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1、公司日常值班管理制度范文第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需_小时开机。第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工
2、作。第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或_元以下的罚款处分。第十三条。本
3、制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。第十四条。公司日常值班管理制度范文（二）行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定行政值班人员管理规定如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急_等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。行政值班设每日值班和（周末、节假日）值班两种形式。二、行政值班时间：每日值班时间：8：00-次日8：_周末、节假日值班时间：8：00-次日8：00三、行政值班
4、人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急_，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替（换）班。9、在值
5、班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。_壹加壹劳务服务有限公司_年_月_日公司日常值班管理制度范文（三）行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定行政值班人员管理规定如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。行政值班设每日值班和（周末、节假日）值班两种形式。二、行政值班
6、时间：每日值班时间：8：00-次日8：_周末、节假日值班时间：8：00-次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。7、值班人员应巡查公司仓库、办公室
7、安全防火、防盗情况。8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替（换）班。9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。成都壹加壹劳务服务有限公司_年_月_日公司日常值班管理制度范文（四）第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。第四条。综合办公室人员需持有本办公
8、室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需_小时开机。第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或_元以下的罚款处分。第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。第十四条。本制度解释权在综合办公室。第2页共2页
