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1、阅览室管理制度模板1目的为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，同时能够充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。2适用范围本制度适用于酒店所有员工3开放时间阅览室开放时间：每天18：00-21：00每周六、周日08：00-21：00，其他时间不开放4员工阅览室值班人员的职责4.1员工阅览室由宿舍管理员负责管理4.2负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作；4.3员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。4.4负责员工阅览室内的消防、卫生，定期查
2、看消防设备设施是否完好，并记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。4.5及时制止员工撕书、毁书等行为。当班工作人员负责每天清点书刊。阅览室管理制度模板（二）1、本阅览室由图书管理人员负责管理，凡本校师生均可进入阅读。2、读者入室阅读，须将书包放在室外，不3、本阅览室的报刊杂志概不外借，只许在室内阅读，如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可携带室外，借期不超过34、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生，读者入室阅览，言谈举止要讲文明礼貌，切勿高声喧哗，不得随地吐痰和抛撒纸屑，不得在室内吃零食等。6、读者阅毕离开阅览室时，将座椅子凳子放回原处，做到轻放、轻走。7、读者要爱护书刊
3、，不得在书刊上涂写、圈点、卷折，不得撕剪报刊资料或带阅览室外，如有违者按赔偿制度处理。8、管理人员待读者要主动热情，提供咨询；读者要尊重管理人员，服从管理制度。9、阅览室开放时间为每周一至周五班级阅读课时间。阅览室管理员岗位职责1、负责做好学校图书馆和教师阅览室工作，做到图书管理为教育教学服务。2、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料。从教育理论到教学经验，从教学大纲及教材、教参到课外读物，尽量全面地采购收藏，以利提高学校教学教改的效率。3、普及文学检索知识，让学生从小学会利用书刊寻找资料；宣传、推荐书刊资料，让书刊作为学生打开知识大门的锁匙。4、为教师及时提供教学参考资料，
4、为教学第一线服务。5、_多种形式的读书辅导活动，指导学生阅读，培养学生阅读兴趣，努力提高学生阅读水平。6、加强自身建设，提高管理水平和服务水平。7、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏及日常安全防范工作。3、有计划有目的地购置图书及征订发放报刊杂志等。阅览室管理制度模板（三）1、本阅览室由图书管理人员负责管理，凡本校师生均可进入阅读。2、读者入室阅读，须将书包放在室外，不3、本阅览室的报刊杂志概不外借，只许在室内阅读，如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可携带室外，借期不超过34、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生，读者入室阅览，言谈举止要讲文明礼貌，切
5、勿高声喧哗，不得随地吐痰和抛撒纸屑，不得在室内吃零食等。6、读者阅毕离开阅览室时，将座椅子凳子放回原处，做到轻放、轻走。7、读者要爱护书刊，不得在书刊上涂写、圈点、卷折，不得撕剪报刊资料或带阅览室外，如有违者按赔偿制度处理。8、管理人员待读者要主动热情，提供咨询；读者要尊重管理人员，服从管理制度。9、阅览室开放时间为每周一至周五班级阅读课时间。阅览室管理员岗位职责1、负责做好学校图书馆和教师阅览室工作，做到图书管理为教育教学服务。2、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料。从教育理论到教学经验，从教学大纲及教材、教参到课外读物，尽量全面地采购收藏，以利提高学校教学教改的效率。3
6、、普及文学检索知识，让学生从小学会利用书刊寻找资料；宣传、推荐书刊资料，让书刊作为学生打开知识大门的锁匙。4、为教师及时提供教学参考资料，为教学第一线服务。5、组织多种形式的读书辅导活动，指导学生阅读，培养学生阅读兴趣，努力提高学生阅读水平。6、加强自身建设，提高管理水平和服务水平。7、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏及日常安全防范工作。3、有计划有目的地购置图书及征订发放报刊杂志等。阅览室管理制度模板（四）5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、_等危险品及食品进入阅览室。5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，
7、并将手机置于静音状态。5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书
8、版本购价或原价赔偿。请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3_倍罚款。人力资源部_年_月_日阅览室管理制度模板（五）5.1员工凭员工卡进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。5.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。5.3请保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。5.4阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放
9、回原位。5.5严禁偷换、盗窃读物，员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。5.6员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。5.7讲文明、懂礼貌、注意言行，夏季入内不得穿背心、短裤、拖鞋。5.8请员工爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告责令赔偿，罚款或交有关部门处理，对于盗窃读物的行为，除返回原物外，以原价的3
10、5倍罚款。人力资源部_年_月_日阅览室管理制度模板（六）一、阅览室面向公司全体职工开放，非本公司人员非请莫入。二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。三、报刊杂志必须在本室阅读，不得私自带走，如若发现，则以偷窃论处。四、不得在期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发现以上情况，则照价赔偿。五、阅览室保持安静，不得大声喧哗，或干其它与阅读无关的事。六、讲究公共卫生，不吸烟，不吃零食，不随地乱扔果皮纸屑，做到文明阅读。七、服从阅览室管理人员的有关安排。八、爱护阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。工会图书、阅览室管理员工作职责1、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务
11、，做到无丢失，无人为损坏。2、按时开放图书室，保持图书室内的环境整洁，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。3、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。4、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。5、负责图书的出借和追还，及时填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按规定由借书人赔偿损失。6、报纸、杂志及时验收登记，仅供职工室内阅览，不得外借。7、收集读者意见，不断提高服务质量。工会女工委员会干事职责1、在本委主任的领导下，指导有关单位开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每月有巩固、有提高。2、积极有效地开展“不让_进我家”活动，做好帮教工作。3、协助有关部门搞好女职工“四期
12、保护”工作，维护女职工的特殊权益。4、发展职工入会，负责办理新会员入会的审批手续，办理会员的转接工作，做好会员档案管理工作，做到档案明、底数清。5、准确掌握全公司基层工会、工会小组、会员人数等_工作状况。6、积极协助主任做好工会干部和工会积极分子的培训工作。7、积极参与职代会的筹备工作。8、积极开展“送安全进千家门”活动，并做好日常工作记录。9、认真完成领导交给的临时工作。工会女工、家属协管安全委员会主任工作职责1、加强女职工教育，提高女职工的思想和文化技术素质，负责组_职工参加各项政治活动和文化技术活动。2、维护女职工在政治、经济、文化、生活的特殊利益和合法权益。3、加强女职工工作的_建设，
13、增强女职工小组的活力，加强女工干部的培训和女工问题的理论研究及信息交流工作。4、发动广大职工家属开展形式多样的安全协管工作，并在公司工会季度检查评比中保持领先水平。5、做好职工代表的换届选举和职工_的征集、整理及职代会的筹备工作。6、配合工会_、女工委员会做好工会干部和工会积极分子的培训工作。7、拟定本部门的工作计划和日常业务工作安排，并_实施。8、每月有三分之一的时间深入基层，了解职工的思想、工作、生活等实际情况，督促检查工作，为基层提供优质服务。9、按上级要求开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每年有巩固、有提高。10、积极有效地开展“不让_进我家”活动，做好帮教工作。11、_开展“安全幸福之
14、家”的竞赛活动。12、完成领导安排的临时工作。工会女职工工作委员会工作制度为了更好维护女职工的合法权益，引导我公司广大女职工努力学_的方针政策，学习科学文化技术，增强自尊、自信、自立、自强精神，积极参加企业民主管理和各项劳动竞赛，为我公司两个文明建设做出贡献。根据上级工_文件有关规定，特制定本条例。一、工作任务努力做好女职工思想政治工作。在女职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四有”教育，引导女职工做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，树立_理想和道德观念，正确处理好恋爱、婚姻和家庭等关系，做新时代的新女性。鼓励和引导职工努力学习科学文化知识，积极参加公司举办的各类业
15、务技术理论培训班，不断提高女职工的文化技术素质，更好地适应_市场经济的需要。_和动员女职工积极参加企业中以双增双节为主要内容的劳动竞赛和双革四新、合理化建议等活动，努力完成本职工作，为发展_市场经济贡献力量。组_职工积极参加企业民主管理，不断提高女职工参政议政能力。维护女职工的合法权益。经常调查研究与女职工切身利益有关的特殊问题，及时反映女职工的意见和要求，建议行政设法解决。同一切歧视、侮辱、_女职工的思想和行为做斗争，维护女职工在政治上、经济上、家庭问题上等方面与男同志平等的权利。关心女职工身心健康，积极_全公司女职工开展有利于增强女职工体质、活跃女职工业余生活的文体活动。监督、协助行政贯彻计划生育条例和女职工劳动保护条例。建立、健全女职工劳动保护制度和女工保护设施，协助医务部门定期对女职工进行妇科普检。二、_和工作制度各基层工会凡有五十名（左右）女职工的均设基层工会女职工委员会或小组。女职工委员会由各基层自下而上推选在群众中有威信、有能力、热心为女职工办事的积极分子组成。阅览室管理制度模板（七）1一
