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1、2020中医医院年度工作计划五篇中医院的意思是:以中医诊断，中药治疗为特色的医疗机构由中国 古代名医传承今的，是中国特有的，一种治病救人的医疗手法，被称 之为中国的国医。中医院应该怎样制定自己的工作计划呢?【篇一】为全面贯彻执行国家中医药健康管理服务规范、老年人中 医健康管理技术规范和0-6儿童中医健康管理技术规范，全方位 开展我镇 0-6 岁儿童和 65 岁以上老年人中医药健康管理工作，确保 20_年我镇基本公共卫生服务工作的全面丰收，现结合我镇具体情况， 制定中医药健康服务工作计划如下：一、加强领导，健全班子。为加强对中医药健康管理服务工作的领导，医院成立基本公共卫 生服务工作领导小组和中
2、医药健康管理服务工作领导小组，由医院分 管负责同志任组长，相关职能科室负责人为小组成员，分别负责对全 镇上述两项工作的宣传、组织、管理、检查和指导，确保服务项目的 顺利实施。同时，组建中医药健康管理服务工作技术指导小组，由中 医科科长任组长、公共卫生科科长任副组长。公共卫生科儿童保健医 师和老年保健医师为工作责任人，医院服务团队成员和乡村医生直接 参与各村中医药健康管理服务工作。通过完善中医药健康管理服务制 度，明确各个环节在健康管理服务工作中的职责，使中医药健康管理 服务的技术规范在我镇得到有效执行，中医药健康管理服务工作的乃 至整个基本公共卫生服务项目的社会效益得到发挥。二、注重培训，提升
3、能力。医院将针对 0-6 岁儿童中医药保健指导、65 岁以上老年人中医体 质辨识、穴位等五种调摄方法的运用等实用技术进行再学习和再培训，做到医院服务团队成员、全体乡村医生和全体公共卫生服务 人员人人参加培训、人人考试过关、人人能够独立开展中医药健康管 理服务。使中医药健康管理服务成为低成本、易实施、疗效好、受欢 迎的优势项目和特色项目。 20_年，我镇中医药健康管理服务专题培 训不少于 4 次，每次均按照有通知、有签到、有课件、有影像、有考 试、有小结的要求进行，重在解决问题，决不流于形式。同时，通过 阅读专业书刊、参加上级培训和到村现场指导等方式方法，努力提升 全员业务水平和服务能力。三、形
4、式多样，开展健教。协调老年保健、儿童保健和健康教育等诸多环节，充分利用健康 教育与健康促进工作的现有平台和有效手段，将0-6 岁儿童和 65 岁以 上老年人中医保健知识列入健康教育与健康促进内容。计划通过健康 讲座、健康咨询、健康知识入户等多种形式，让中医保健知识进学校、 进商场、进机关、进家庭，积极营造了解中医、拥护中医、积极参与 和自觉接受中医药健康管理服务的良好氛围。四、考核督导、常态管理。公共卫生科对全镇基层各卫生室实施中医药健康管理服务现场督 导每月不少于一次，督查覆盖率 100%。督查时主要对工作进度、工 作质量、群众满意度和电子档案录入情况进行抽查，及时发现和纠正 工作中存在的问
5、题，通过常态化管理，保证工作的真实性、规范性和 时效性。每次现场督导必须有有效的现场督导笔录，并存入工作档案。公共卫生科对各村卫生室中医药健康管理工作每季进行一次考核。 考核结果与基本公共卫生服务绩效挂勾，作为发放基本公共卫生服务 费、奖惩和年终评先选优的依据之一。在新的一年里，我们还将对镇村两级中医健康管理服务档案工作 进行探索。对相关基础信息进行调查摸底，对工作中形成的各种表册 做好收集、整理、统计、分析、报告和归档工作，建立和完善中医药 健康管理服务工作软件体系。五、咬定目标、整体推进。按照国家中医药健康管理规范和市卫生局的部署， 20_年我 镇中医药健康管理工作具体任务目标如下：1、掌
6、握辖区内65以上老年人口现状，为65 岁以上老年人提供1 次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。(1) 中医体质辨识。按照老年人中医药健康管理服务记录表所列 33 项问题采集信息，根据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结果告 知服务对象。到本年末完成中医药辨识3500人，并将结果录入电子档 案系统。(2) 中医药保健指导。根据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居 调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，计划 完成 3500 人。2、在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家长进行6 次 儿童中医药健康指导。内容包括：(1)向家长提供儿童中医饮食调养
7、、起居活动指导;(2)在儿童 6、12 月龄给家长传授摩腹和捏脊方法;中医药工作计 划.(3) 在 18、24 月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法;(4) 在 30、36 月龄传授按揉四神聪穴的方法。3、做好中医药健康管理服务资料的收集与录入工作，并及时向当 事人书面反馈服务结果，对偏颇体质者进行病因分析、治疗与保健指 导。【篇二】一、指导思想××年，我院将贯彻党的十八大精神和党的各项方针 政策，以&Idquo;三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 认真贯彻落实各级卫生工作会议精神，在区委、区政府、区卫生局的 正确领导下，以进一步加强医院管理为重点，以提高
8、医院整体服务水 平，以创二级甲等中医院为契机，号召全院干部职工共同努力，争取 ××年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提二、主要指标(一) 、全年业务收入达到 800 万元。(二) 、质量指标：1、处方合格率 95%以上;2、病历书写合格率≥100%，甲级病历90%以上;3、门诊中药治疗率 70%以上，住院中药治疗率 40%以上;4、入出院诊断符合率90%以上;5、住院病人治愈、好转率90%以上;6、危重病人抢救成功率 85%以上;7、护理操作合格率≥95%;8 CT、彩超阳性率80%以上；9、院内感染率5%以下。三、主要工作措施（一）持续加强医院管
9、理，巩固医院管理年活动成效× ;×年，我院将按照& Idquo;二级甲等”中医 医院管理标准，持续加强医院管理工作。医疗质量管理将作为医院管理的重中之中，在逐步完善各项管理 规章、管理体系、管理组织及网络的同时，今年医院将把创建二甲中 医院为工作重点，努力改善医院的医疗质量，将通过建立电子病历系 统，提高医疗水平，医院医务科、护理部等业务管理的职能部门承担 管理、检查及考核的重任，将定期组织院内医疗、护理质量考核，并 根据考核结果，认真进行分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的 书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度 等核心制度的落实情况
10、，并根据医疗质量考核细则实行奖惩，与 个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的 力度，将定期组织院内理论学习（至少每月一次），适时组织各种竞赛活 动，以营造院内学习氛围，提高医务人员的专业技术水平及实际工作 能力。加强医务人员行业作风、医德医风的管理，将以院党支部为核心， 不断健全、完善医院内部管理网络以及各项管理规章，严格依章行事， 认真落实各项管理措施。将根据上级关于行业作风建设的要求，结合 医院实施细则，倡议全院职工自觉维护“白衣天使”的 圣洁和尊严，严格遵守“医务人员十条禁令，八不准”， 廉洁行医，诚信服务，自觉抵制医
11、药购销领域和医疗服务中的不正之 风，特别是对于抗生素类药物的不合理使用，将采取措施，严加控制，如继续实施抗生素 类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于顶风而上或在行风 建设中表现突出的个人，将给予经济利益上的处罚或奖励。将继续在 院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监督员定期召开社会监 督员会议，并搞好问卷调查，以接受社会各界监督，敦促我们不断改 进工作，确保医院在社会人群中的良好形象。充分发挥医院中层干部重要岗位和职能，以引导其树立较强的管 理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力量在医院管理中的作 用;对于全院职工，要加大相关法律法规知识培训学习的力度，让其充 分了解医院医疗质
12、量管理方案、医疗事故防范预案、医疗 事故处理预案等各项管理规章及措施，从而使其增强自我保护意识、 责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，达到防范医疗事故及纠纷的目的。在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好 放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作， 加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的管理工作，健全管理网络， 严格管理制度和措施，并落实奖惩，通过管理，达到避免或减少院内 感染发生以及重大传染病疫情发生或发展的目的。××年中医药适宜技术的开发利用以及抗生素类药物的控制管理在医院绩效分配方案中将有更具体的体现，并将出台配套 措施加强对药品使用
13、的管理，以提高中草药的使用比例，降低药品收 入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，控制医 疗费用的不合理增长。（二）进一步完善绩效分配方案，实行院科两级聘任。按照绩效优先 兼顾公平的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资结构， 以达到按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。在人事制度方面，仍将继续推行院科两级管理体制和三级责任制， 即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任 意识，结合以上绩效分配方案，充分调动起广大干职工的工作积极性 和创造性，促进医院健康快速发展。（三）加强人才队伍建设，搞好人才引进及梯队培养工作，打造高素 质、团结奋进的集体
14、队伍。人才是医院最宝贵的财富。××年，按照国家关于中 医院的建设标准，医院计划将床位数增加至 120 张，为此，医院将积 极向市区委编办、市区卫生局请示，争取为医院增加编制，逐步完善 并落实相关的人才培养、引进和管理措施 ,特别是要加大对中医药技术 人才的引进、招聘和培养力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队， 打造高素质、团结奋进的队伍：一是对内要加强帮教，特别是对中医 技术人才的帮教，将采取一对一的方式，给广大青年职工配备技术精 湛的老师，带动其逐步成长 ;二是将按照医务科、护理部制定的业务学 习和教育培训计划，定期在院内组织各种专业知识讲座。×&tim
15、es;年计划送出去2—3名医生到大医院进修 学习;四是鼓励医务人员自修、自考，积极参与科研和医学论文撰写。 对主持科研项目或撰写论文的人员给予奖励，要在全院范围内营造良 好的学术氛围，提高医院整体技术实力 ;五是根据医院业务工作需要适 时招聘、引进优秀人才，特别是对中医专业技术人才的引进要适当放 宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步体现 医院中医药特色。新的一年里，医院还将采取多种形式加强干群之间的沟通与协调， 通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治 理论学习以及职业素质教育，增强干群之间的凝聚力，提高全院干职 工的综合素质，启发帮助职工树
16、立正确的人生观和价值观，强化服务 理念，提高服务质量，从而达到让广大患者满意的目的。四、强化中医药规范化管理，使医院业务建设再上一个新台阶。× ;×年，医院提出了新的工作措施及计划，争取上级 医院医疗技术力量的支持，集中力量办好医院的优势专科如中风科专 科、精神病专科、康复科、外科肾结石治疗专科等， 力争在 × ;×年将精神病专科、中风科建设成为市级重点专科，实 行规范化管理，指导医生进行针灸、火罐、_位注射等传统中医疗法的 同时，也将制定措施加大对该科室管理中薄弱环节的控制和指导，使 其在规范化管理中不断发展状大，为逐步建立&Idquo沖风科康复中 心”打下基础。××年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极 创造条件创办新的特
