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1、入职转正申请个人工作总结 一、保持良好心态。 对于刚入职公司的我，虽然已经不是应届毕业生，但由其他行业转到华发，许多方面都需要重新适应的.过程，例如公司的企业文化、公司的办事流程、公司的人际交往等等，对于我来说，保持一个良好的心态特别重要，这三个月是对公司各方面的适应期，是往后工作的基础，因此公司的事情，我都很愿意去接触，去了解，比方说呈文走签，看起来事情不大，但却可以在过程中了解公司的办事流程和办事风格，接触各部门相关人员，事实上是特别有意义的过程，对于自己来说，保持良好的心态，多了解、多接触、多沟通，这也是内审评价专员需要具备的力量。 二、不断学习，注意积累。 要提到的是自己之前始终有做供
2、应商管理的工作，但来到华发可以说是新接触的行业，俗话说隔行如隔山，在供应商管理的技能方面，之前的工作阅历能给我带来关心，但新行业的涉及的学问却需要重新了解和学习，要成为行业的专家需要不断地积累。对比来说，现在接触的是工程类的供应商管理，需要熟识工程的细分类别，每个类别的供应商的特点，如何去发觉每个类别中优质的供应商，如何针对不同类别供应商进行管理，这些都需要重新学习积累，所以在内审评价专员的职位上自己在不断努力，结合以往的工作阅历进行整合，目标始终以来保持不变成为行业的专家。 三、提高效率，擅长总结。 内审评价的工作需要对几百家供应商进行管理，无疑工作量是比较大的，除了上面所说需要对行业的学问
3、有很好的学习与积累之外，如何提高工作效率本身也是做好内审评价的重点，比如说运用ABC分类法，行业数据分析，管理工作模型化，也可以优化个人工作方式，合理支配个人工作时间等以此来提高工作的效率；另外提高效率的同时擅长总结，对于在工作中出现过的错误和不足，能准时总结避开同样的错误再出现，尽量让自己能在工作中做得更合理，得心应手。 除了以上的体会外，自己在工作中有以下的不足需要留意避开和改进的： 一、工作需要做到更全面更细致。工作中曾出现拟定制度时不够全面及详细，这无疑会影响往后工作的落实，而内审评价由于其本身是内容较复杂、工作量较大的工作，更需要做到全面及细致，因此往后自己会更留意考虑事情更周到。 二、需要提高自身的写作力量，做到精炼，内审评价需要实地考察供应商后编写考察报告，需要能发觉供应商的问题并用文字记录表达出来，尤其现场时间紧迫更需要快速精确记录状况。 最终，再次感谢领导和同事，让我在三个月的时间里快速适应公司的节奏，接下来需要更进一步，自己会在在内审评价的工作中发挥能量，目标不变，回报领导的信任与支持。
