打铁还需自身硬干部队伍建设年活动自我剖析材料

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1、打铁还需自身硬干部队伍建设年活动自我剖析材料 “打铁还需自身硬”干部队伍建设年活动自我剖析材料 一、存在问题 （一）理想信念方面。一是严格对照党章条例准则的标准衡量，在思想上、认识上还存在一定的差距；二是对中国特色社会主义理论系统的学习有所放松,理论武装头脑的主动性、坚定性和自觉性不够。所以面对多元化的社会思潮、形式多样的社会舆论和错综复杂的社会问题时，明辩是非的思想鉴别力不够敏锐。 (二）党性修养方面。一是平时对党的理论、政策和路线的 学习不够系统，理解不够深刻,参加党内生活、接受党组织监督的自觉性也有所减弱；二是在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，也

2、能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。 (三）道德修养方面。一是在生活中的一些问题上，还不能够十分坦白。在一些情况下,还是不能直截了当地说出自己的真实想法,总是有所顾虑，有所隐瞒,不够坦荡；二是有时会有安于现状的心态，对于困难的业务事项缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。 （四)道德操守方面。一是勤俭节约意识淡化，艰苦奋斗精神放松，比如下班后办公电脑及各种电器没有随手关掉,长明灯现象也有发生，办公纸张没有重复使用等。这些问题看似是小事情,实则是对公共资源的肆意浪费；二是事业心、责任感不强。在工作中满足于不出差错、不受批评，安于现状。 (五）能力素质方面。一是在工作中受领任务

3、后，在处理工作速度与质量的关系上,降低了工作标准，放松了对自己的要求,没有充分发挥主观能动性,缺乏积极主动想办法解决问题的能力；二是针对一些具体工作,有安于现状、按部就班地完成任务就好的思想，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。 （六)工作作风方面。一是在学风上，没有很好的运用理论武器头脑，不善于运用科学发展观辩证地分析和解决问题,在思想作风方面,工作作风不够扎实,工作热情和责任心不够强；二是有时疲于应付完成领导交办的任务，深入基层、深入群众方面做的不够。针对存在的问题,创新思维少。 二、原因分析 一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放

4、松了政治理论学习,作为年轻干部缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务,没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 二是放松了严格的党性修养锻炼。反思存在的突出问题,一个深层次的原因,就是在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡薄。工作作风不够深入,喜欢做简单的工作,难度大、难见效的工作有畏难情绪。 三是放松了自身的纪律要求。作为一名年轻党员干部,认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了，缺乏朝气蓬勃的精神状态，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。 社会主义，党组织,主动性，自觉性,中国 第 2 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。