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1、一、岗位综述：负责检治具的设计，包括三维造型、三维出图及客户的设计 /制造认可工作；与相关部门的技术沟通；及时协调处理在设计、制 造、采购、组装、调试过程中出现的问题，为后续工装使用部门提供技术支持；做好检治具图纸、电子图档、3D数模的归档和产品设变引起的检治具变更及技术资料的更新工作。指挥线：上级岗位（经理）；下级岗位（无）三、岗位职责及对应能力要求:职能项目工作职责周 期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D 了解）应知知识度应会技能度检治具设计1. 检治具设计、三维造型2. 检治具出图和图纸的会签3. 审批表单填写（文件分发审批表、 工装外包申请单、机加工任务书、 请购单）4. 市
2、购品请购单填写5. 电子图档及数模传输6. 图纸校对7. 机加工零件和市购品进度追踪8. 技术资料的完善9. 与相关部门技术交流及技术谈判设疋按计划设计、造型、出图，设计符合客 户或需求部门的要求，正确完整填写审 批表单，出错率w 5%1. 机械制图的基本原理2. 检治具概念、机械设 计3. 机加工工艺、GD & T图、检治具设计制作 规范4. 检具开发管理办 法、B1. 按客户要求运用2. UG/AUTOCAD 等应用 软件进行设计、造型及 后续制造的支持3. 技术谈判技能B技术支持制造/调试/生产中技术支持随时及时解决在制造/调试/生产中检治具的 各种问题产品品质特性、工艺、相 关设备等知
3、识B现场分析能力C数据更新1. 设变后工装方案对策2. 设变后图纸/数模的更新随时提供对策方案、实施结果达到要求图纸更新达成率80%产品品质特性、工艺、相 关设备等知识B现场分析、对策能力撰写工装改善的书面报告的能力C日常职能1. 做好现场5S工作2. 做好数据的保存3. 做好检治具经验的总结和技术提随时5S得分大于90分 改善议案2次/年以上部门流程检治具概念检治具设计制作规范B能根据现状及时总结检 治具开发经验和标准化 工作的开展B升做好改善工作4.检治具标准化工作临时任务完成上级下达的临时任务随时准确、及时完成任务、上级满意熟悉公司现状及流程C灵活运用C四、工作接触:接触对象所在单位接触
4、 性质接触方式相关联的具体工作活动频 率产品工程师产品部内部面谈/邮件/电话探讨工装的开发基准、检治具方案A采购人员采购部内部面谈/邮件/电话传送电子图档、数模；请购产品和询问周期及价格B编程人员机加工部内部面谈/邮件/电话传送3D数模，下达机加工任务书ACMM测量员品保部内部面谈/邮件/电话传送3D数模用于检具标疋A经理检治具部内部面谈/邮件/电话讨论设计方案、审核图纸A钳工课长检治具部内部面谈/邮件/电话加工工艺讨论、市购品、标准件咨询C机器人与自动控制检治具部内部面谈/邮件/电话讨论机器人的自动控制方案C外协外协工厂外部面谈/电话外包检治具技术支持C五、工作替补:替补岗位所属详细单位所替
5、代的工作内容（工作活动项目）经理检治具部全部六、 工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），需要办公桌和高性能配置电脑，工作经常受被其他同事打断七、工作风险:1、 劳动强度：工作紧张、单一，节奏快；以脑力劳动为主，每周平均工作时间为46-55小时，平均每周需加班616小时。该岗位人员在国内比 较少，不易招聘。2、精神压力：大。八、学历要求：专业教育（e专科以上）专业：机械专业。九、工作经验：工作经验的类型年 限工装夹具/检具设计经验1-2年以上1.特定资格或补充能力要求:会UG三维造型；会AUTOCAD进行设计、出图；有较强的沟通能力和灵敏的反应能力，有一定的英语水平十、生理素质:健康程度正常正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常正常十一、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十二、道德品格：创意，勤奋，尽责十三、转型时间：36个月编制：审核：批准：
