工作认错态度诚恳检讨书

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1、工作认错态度诚恳检讨书工作认错态度诚恳检讨书1尊敬的各位领导以及各位同事：你们好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面 事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达 我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于 以下几个问题：一、思想认识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不 足，没有很好的履行我的职责造成的。二、掌握员工思想不够深入对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工 的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。三、管理工作过于制度化对于

2、管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化， 没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死 角。四、缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈 渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存 在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今 后的工作提出了更高的要求：一）树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工 的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好

3、 思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。二）加强队伍建设，营造良好的团队氛围真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互 帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作 热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。三）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面 因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分 析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工； 对完成不好的指标进行面对面的沟通与分

4、析，并确定改进的措施。通过绩效考评各 个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。四）加强细节化管理，从点滴做起细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可 能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且 重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟 通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己， 用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。检讨人：日期：工作认错态度诚恳检讨书2尊敬的领导：您好！今天

5、的工作上，放下了一件十分严重的错误！说来实在惭愧，作为 xx 部门的一员，在X月X日下午的工作期间，我竟因为控制不住导致在自己的工作岗位上睡着了！这样的行为对于员工而言实在糟糕，不仅耽误了我正常的工作任务，还对周围努力的同事带来了十分不好的负面影响！对此我要在这里向各位说一声：“抱歉！”工作至今，对于自己身上的一些毛病和问题我自己也十分的清楚。作为 xx 部 门的一员，虽然在的日常的工作中我一直保持着严谨认真的态度。但实际上，每天 下午正是我的精神较差的时候。为此，我也在工作中规划了自己的工作安排，将重 要的工作放在上午做，下午的时候尽量打起精神。这样下来，虽然表面上解决了问 题，工作也都顺利

6、完成了。但实际上，却潜藏这许多问题，甚至一直都在给我的工 作带来麻烦！回顾自己的工作情况，不少次的时候我都因为下午的迷糊导致一些细节处理出 错。甚至将工作搞混！这对于一名工作者而言实在糟糕！但因为一直都是一些小问 题，我竟没有第一时间重视起来，就让这样的问题一直影响着我的工作。对此，我 很惭愧。但近期来，伴随着下夏季的开始，天气渐渐变得炎热。这在我的问题上更进一 步的引发了问题！炎热的天气本就引人犯困，但其他同事还能撑住，但我却直接倒 在了自己的岗位上！给领导和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。如今，回顾自己犯下这样的错误带来的影响，以及回想自己在下午的工作精神 状态，实在不难以做好工作

7、。更别提还让大家见到了这样的一面，真的让人羞愧。在真正严谨的反省了自己的问题之后，我意识到这是自己的生活习惯问题。这 是因为我生活作息的不规律导致的结果！同时，这也表现出我对工作的不重视，不负责。明知到已经影响到了自己的工 作，却始终没有在根本上认识自己的问题，没有改正自己。这是我对工作的严重失 职。此次反省后，我定会重新严谨的看待自己的习惯，仔细的规划自己的作息习 惯，并加强工作的责任心和责任态度，努力做好每天的工作任务，再不会引起这 样的事情，还望您能原谅我。检讨人：日期：工作认错态度诚恳检讨书3尊敬的领导：您好！我是XX岗位的工作负责人XXX。此次，我因自身工作的疏忽，导致在自身的 岗位

8、上犯下了严重的工作问题，给您和其他同事都带来了不便。对此，我真的感到 十分的抱歉和惭愧。作为一名XX公司的工作者，在进入公司以来我，我就感受到了我们企业团队 的那种积极严谨的工作作风。一直以来，我也十分努力的保持着自己的严谨态度。 但在近期来，我因为在工作中越发的熟练，为此竟的不自觉的放松了对自己的要 求。认为自己经验丰富，做好这些任务是理所当然的事情。但如今，我却深深的对 自己的想法和行为感到惭愧！正是因为这种懈怠，导致了我在工作中的不仔细、不 认真，如今竟导致了这样的错误！给公司带来了麻烦和影响！对此，我十分的惭 愧。我很后悔，一直以来，我也努力的保持着自身严谨，争取让工作取得更好的成 绩

9、。但如今，却因为自己的一时偷懒，将自己之前的努力都白费！对此，我真的十 分懊悔。经过此次对自我的反思，我意识到自己的问题主要在于思想的问题上，为此， 我在这里将自己的检讨反思记录如下：一、思想问题工作是严谨且仔细的任务，但我却企图用轻松简单的心态去面对，这不仅会导 致工作容易出错，更是对其他努力工作同事们的不尊重！对公司利益的不重视！这 中偷懒似的想法，必然会导致这种错误的发生！我为自己的想法感到十分抱歉。二、责任问题自己的工作岗位由自己负责，但我却没意识到，除此之外我们公司本身也是一 个紧密的大集体！如果我在工作中犯下错误，那么就会给其他同事们带来麻烦，甚 至严重的话，会影响整个公司的效率和

10、利益！此次的问题，也是如此，因为我一个 人的问题，给其他人都带来了不少影响！这正是我责任心不足的表现！经过此次的反思，我对自己的错误又有了更深的一些认识。作为XX公司的一 份子，我清楚的了解了自己的懈怠行为，会给公司带来不好的影响，会给我们的团 队带来麻烦！我很抱歉的自己造成了这样的问题。但还望您能给我一次改过的机 会，给我一次更正自己错误的机会！在今后的工作中，我定会时刻保持自我的要 求，提高自身的管理，绝不会再犯下这样的错误，我向您保证！检讨人： 日期：工作认错态度诚恳检讨书4尊敬的领导：您好!对于自己在此次工作上的错误，我后悔过、埋怨过，但如今，带着对自己的审 视的眼光看待这次的错误，我

11、清楚的了解到自己才是真正造成这次工作失职的原 因，但我在之前却始终没有意识到自己的责任，没有看到自己思想和行动上的错误! 对此，我真十分惭愧。但面对错误，仅仅只看到错误是没有意义的。错误是问题，但更是警示，只有 认识错误，才能改进错误，并避免今后再犯!为此，我对自己个人的情况做反思鉴 定如下：一、纪律不够严格对于一名工作者而言，纪律的重要性显然已经用不着过多的阐述。但面对这样 基础且重要责任，我却待之以疏忽、懈怠!甚至没有仔细的去认识纪律，只觉得 “和以往差不多就行了!”而正是这种松懈和对纪律的不重视，导致了工作问题的 开端，并引起了后续的问题!二、思想态度的不正确如果说纪律是需要遵守的条例，

12、那么思想就是我们及的方向和态度。但反观我 在工作期间的思想态度，不仅对纪律不负责，甚至出现问题后，也没有及时的考虑 处理方法!这是我对思想的松懈、不准备所导致的。要做好自己的工作，首先思想 就是我们的准则，但我在思想上都这么松懈，还谈何在工作上严谨的完成责任呢?当然，除了上述的个人态度和责任意识的问题以外，我自身工作和处理能力的 不足也造成了不少影响。这些都是我日常在工作中对自己岗位的不重视所导致的! 因为日常的不重视，在必要的时刻更不能发挥真正的作用!这让我很是后悔!经过这次的反省让我真正意识到自身的不足和错误。我明白了作为 xx 公司的 员工，我应该严谨仔细的去面对自己的岗位任务!更不能轻视自己岗位上的一些细 节和小问题。这对于一名工作者而言，不仅仅是对岗位的不重视!更是对其他努力 同事的不尊重!公司是我们一起努力做好才能发展起来的事业，如果因为我的疏忽 让其他同事的努力功亏一篑那就实在不应该!如今，反省了自己的问题后，我的思想和心态都有了很大的改变。今后，我一 定会认真的管理好自己的每一份责任，认真做好每一件事，绝不会让自己再主动犯 下这样偷懒懈怠的问题!请您原谅!检讨人： 日期：