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1、妇产科主任述职报告例文三篇妇产科主任述职报告例文【篇一】 即将过去的XX年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了进步，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值，所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。1.每周组织业务学
2、习，并做好学习记录。2.每月进展一次考试。3.工作中发现问题，及时总结、讨论，提出整改方案，汲取经历教训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把中医妇科理念浸透到各个阶层。XX年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“平安第一，诊疗为主”的方针开展平安工作，努力进步专业技术程度，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项核心制度，病历书写标准，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的.宣传工作，能纯熟掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能纯熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种方案生育手
3、术，无一漏诊、误诊及过失事故发生。XX年这一年来我们积极围绕妇产科诊疗工作方针，以进步管理程度和业务才能为前提，以增强理论知识和进步业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。妇产科主任述职报告例文【篇二】 在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认真落实省卫生厅20*年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深化学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、侵权责任法、病历书写根本标准、抗菌药物临床应用专项整治活动方案等法律法规，结合我院“三级甲等医院创立”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一
4、满意”活动的要求，以“我院20*年度工作目的任务分解表的指标”为根底，全面开展临床、科研、教学、方案生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。一、三级甲等医院创立认真学习*省三级综合医院评审标准及*省三级综合医院技术标准，对照我院创立办印发的任务分解表，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创立任务。二、抓学习，创立“学习型科室”通过学习根底知识、根底理论、各种诊疗常规及临床技术操作标准，进步业务程度;注重对科室医务人员人文素养及沟通才能的培养，要求大家
5、有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，进步效劳才能、效劳质量及效劳程度。三、抓医疗核心制度落实，重视医疗平安妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步进步，一年来，科室无医疗事故发生。四、积极开展临床途径及单病种质量控制工作按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“自然临产经阴道分娩”(临床途径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点工作，经过
6、全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步进步。五、抓团结协作，创和谐科室妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患;遇事互相商量、补台，形成良好协作的气氛，科室气氛温馨、和谐。六、临床教学、科研按照医院科研、教学规划认真施行科室的教学、培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通才能的培养。在科室*主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科20*年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较2022年显著进步;药品比例、抗生素使用率有所下
7、降。20*年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创立三级甲等医院目的尽微薄之力。妇产科主任述职报告例文【篇三】 一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实妇婴保健法深化开展母婴保健各项工作，为进步我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的奉献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，获得了一些成绩，现将工作情况
8、总结如下：一、努力学习，进步科室整体素质，进步科室业务程度。学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务程度有关的知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能纯熟掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能安康出院。从无过失事故的发生。二、培训村妇保医生、提升整体业务程度。针对村妇保医生知识参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健知识，产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的进步。并要求月报表分村管理，按时准确上报。
9、三、医患沟通到位。科室人员互相理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属理解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进展尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。四、科室消毒责任明确、正规、及时记录。五、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确。要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入微机，有效地进展信息化管理，催促产妇定期产检，且产后42天母婴能及时到院体检。进步高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。进步高危孕产妇筛查才能和危重病例应急处理、转诊才能。通过各级产科医务人员及妇幼人员的才能协作，对高危孕产妇进展跟踪管理及信息化管理。六、对孕产期妇女进展知识宣传教育。利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进展专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。七、对全镇育龄妇女进展普查、普治工作。八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。总之：在这一年中无论在技术上或任务程度上都有很大的进步，但根据我院情况、科室人员暂时紧缺、暂停接消费程观察。第 页 共 页
