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1、迟到早退管理制度之迟辟智美创作为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工 .关于迟到、 早退、 旷工的管理规定.近期发现部份同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：1、迟到界说: 上班时间后1-30 分钟打卡到岗者为迟到， 30 分钟以后打卡到岗者按旷工处置 （. 半天内的以半天旷工计） * i* l! N9 % O! ?8w2、早退界说：下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，下提前 30分钟以上下班者按旷工处置. （半天内的以半天旷工计）3、对迟到、早退的处置： 迟到、早退
2、1-10 分钟的，扣款5 元； 迟到、早退11-20 分钟的，扣款10 元； 迟到、早退21-30 分钟的，扣款20 元 .4、上班迟到不打卡者，扣款20 元.4 W# j% a5 c7 P! x* e! R5 、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机呈现故障等）；迟到、早退、旷工不列入此范围 .6、因上下班迟到、早退或者旷工不打卡而签卡者，扣款30元.） u- ,D9 4 s; 4 W5 f, F7 、员工因正常上班需要签卡的，必需到综合办申请，部份经理及主管签名确认后，方可签卡.8、各部份主管签卡时要有正当、合理的理由，每月综合办统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承当一样的责任 .9、所有人员上下班须自觉排队打卡，并把自己的卡插放于指定的位置.10、所有人员上下班必需亲自打卡， 不得代他人打卡或者让人辅佐打卡，如发现有此行为，打卡者与代打卡者均惩罚 50 元/次.11、 综合办每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计 .本制度中如有为尽事项，参照员工手册执行.本制度自公布之日起生效.2 z7 . M0 + g/ D I综合办
