《2019年中学秋季学校全员聘任工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年中学秋季学校全员聘任工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中学秋季学校全员聘任工作总结一、加强领导，组织有力 积极贯彻县局有关文件精神，及时召开了学校党总支部成员会 议，并成立了党政负责人和教师代表组成的聘任工作领导小组、 和聘 任协调工作小组。一是成立聘任工作领导小组，以校长高瑜为组长，三名副校长 任副组长，学校行政干部为成员。聘任工作领导小组下设办公室，对 参与全员聘任教工进行考核聘任，由教导处、行政办、政教处、总务 处主任、年级主任组成，教导主任兼任办公室主任，各处室下属人员 为工作人员。二是成立党、政、工负责人及教师代表组成的聘任协调小组。 以副校长高国平为组长，赵泽栋、李粹军、刘茂强、王辉、王燕楚为 组员。负责协调各方面的工作，及时了解全校
2、教职工思想动态，作好 疏导安抚工作。二、加强宣传，统一思想在 20xx 年 7 月 25 日，学校在工作群上传关于组织开展天全 县教育系统教职工全员聘任制竞聘上岗工作的通知 文件，让全校教 工下载学习。 7月 27日上午，召开了全校校教工会，就该文件进行 了全文学习。高瑜校长进行了动员讲话，组织教职工认真学习讨论， 确保有关聘任制的文件宣传学习到位、认识到位、转变观念，使全员 聘任的政策深入人心，保证教职工以积极的态度投入到全员聘任中， 为实施全员聘任奠定坚实的思想基础。三、广泛调研，完善方案 为做好全员聘任工作，聘任工作小组加班加点，结合学校校情 制定了天全县第一初级中学 20xx 年秋季中
3、层干部选聘实施方案 天全县第一初级中学 20xx 年秋季班主任选聘实施方案（分别以 正式文件下发，并上报教育局审批后实施）。 天全县第一初级中学 20xx 年秋季学校全员聘任工作实施方案（草案），于 7 月 27日上 午全校教工会上进行学习， 分教研组进行调研， 广泛征求各组教工意 见并及时反馈， 对方案进行修订完善。 7 月 27 日下午，学校印发关 于印发20xx年秋季学校全员聘任工作方案的通知（天初一中20xx 25 号），拟定了学校全员聘任工作日程安排， 并在学校工作群上传， 请大家认真学习，对照时间节点，参与全员聘任。四、按规操作，逐层聘任一是根据天全县第一初级中学 20xx 年秋季
4、管理干部选聘实施 方案， 7月 25日，在全校教工中展开了全员聘任首轮聘任工作 管理干部聘任。 26 日聘任小组对管理干部竞聘申报情况进行了资 格审核和考核。 27日，向全校教工公示了中层管理干部聘任结果。二是根据天全县第一初级中学 20xx 年秋季班主任选聘实施方 案于 27 日下午实施第二轮班主任聘任，并及时进行了公示。三是持续开展第三轮聘任， 7 月 28 日，学校根据新学年编制情 况进行岗位设置。 7 月 29 日上午 9 点，全校教工齐聚一堂，韩校长 对对岗位设置情况向全校教工作说明。 当天全校教工 141人对 122 个 教学一线岗位进行了对岗申报。当天下午，根据申报情况，对教学一
5、 线岗位进行了公示，第三轮聘任结束。四是开展后勤育人岗位聘任。 第三轮落聘教工进入 7月 30日第四轮 12个后勤育人岗位的竞聘申报， 于当天下午进行公示。通过本次聘任，学校产生了新一届领导班子， 优化配置了班主任队伍、教师队伍与后勤服务队伍。五、规范操作，公开透明一是按需设岗，学校教职工岗位聘任严格按需设岗、 竞争上岗、 按岗聘用。坚决杜绝“因人设岗”“暗箱操作”；二是公开公正，我 们始终坚持公开、公平、公正的原则进行规范化操作，对竞聘的结果 在第一时间进行公开、公示，体现阳光透明；三是实行校际监督，把 监督执纪关口前移，通过开展过程监督，实现“公开、平等、竞争、 择优”的选人用人机制。学校主动与校外纪检监察员联系，全程参与 我校全员聘任工作。
