《绩效考核管理办法-0》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核管理办法-0（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、绩效考核管理办法 （修订版 ）文件号： *一、考核背景、原则与目的：1、考核背景：原绩效考核办法激励效果一般，特制订本办法。本考核办法 由部门考核和员工考核两大部分组成，总经理有权对某项工作给予特别加分。2、考核原则：坚持公平、公正、全面客观的考核，绩效考核结果与工资、 福利职务晋升挂钩。3、考核目的：充分发挥绩效考核的激励作用，调动在职员工积极性、主动 性，发挥团队合作精神， 增强在职员工凝聚力， 结合公司、部门与在职员工利益， 实现公司经营战略目标，提升公司竞争力。二、考核范围：对全体员工实施绩效考核，其中：1、高层管理者的考核，由董事会决定。2、科长及以上人员，由部门经理初核，副总、总经
2、理复核，董事长决核。3、试用期员工、退休返聘人员，不参与绩效考核，其他人员（正式员工、 外包派遣员工）均参与绩效考核。4、在本月转正，但转正日距月度绩效考核周期结束日小于 15 个工作日的员 工不参与本月绩效考核。5、月度考核周期内请假天数合计超过 10 个工作日（倒休除外）者，不参与 本月绩效考核。三、职责：1、人力资源部：根据公司年度经营目标达成情况，同时兼顾市场因素，制 作年度绩效奖金总额提交董事会、 股东大会批准， 按部门绩效目标完成情况进行 激励发放。每季度监督审核各部门考核过程， 定期抽查各部门考核过程与结果， 提报总 经理。每月审核汇总各部门员工的考核结果，核算员工绩效奖金，提报
3、总经理。2、其他部门：配合人力资源部实施“绩效考核管理办法”四、部门季度考核细则：1、各部门得分由各部门自评，人力资源部抽查与审核。2、职能部科必须帮助生产部门完成生产部门的绩效指标，同时完成职能部 科的绩效指标。五、员工月度考核流程：1、部门设计制作并公示各岗位绩效指标。2、年度工作面谈：各级主管对部下进行分级工作面谈，提出年度工作目标 和能力期望。3、员工月度考评：实施三级考评。初核占 30%复核占30%决核占40% 计算汇总员工的最终考核分数。如无三级则按其他的两级考评，初核占 50%决 核占50%序号员工级别初核复核批准1普通员工班长组长科长2班长组长科长经理3组长科长经理副总4科长经
4、理副总总经理5经理副总总经理 车间员工绩效评价：根据部门绩效完成情况、员工个人绩效考核指标打分 核算绩效工资。 职能部科员工绩效评价：根据部门绩效完成情况、员工个人绩效考核指标 打分核算绩效工资。 人力资源部定期统计各部科关于安全、品质、成本、生产、培训、严重违 纪、奖惩等相关事件，列入班组长、科长、副理、经理考核。4、年度绩效奖金的发放：人力资源部人事科牵头核算各部门月度与年度绩 效奖金。汇总各部门员工的月度考核结果，兑现绩效奖金，晋升职务与工资，绩 效奖金于次年的3月20日发放。绩效奖金发放日期之前，员工离职，一律不予 发放。5、科长及以上主管的考核，一律以部门相关 KPI指标完成情况进行
5、考核。六、面谈、考评总体时间安排:1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月面谈*部门考核 部门考核部门考核部门考核4员工考核员工月度考核员工月度考核员工月4度考核.4员工月度匚考核员工月度考亍核员工月度考核年度汇总晋升 调薪一 .上一年度绩效奖金发放IF1、部门考核：第一季度，1月1日至3月31日，考核汇总日期为4月1日至10日；第二季度，4月1日至6月30日，考核汇总日期为7月1日至10日；第三季度，7月1日至9月30日，考核汇总日期为10月7日至10月17日； 第四季度，10月1日至12月31日，考核汇总日期为次年1月1日至10日； 年度汇总，1月11日至1月20日。2、员工
6、月度考核周期为上月26日至本月25日，部门提交考核结果为本月25号后的2个工作日，人力资源部审核汇总员工绩效考核分数日期为25号后的4个工作日。3、年度绩效奖金总额申报时间为每年 2月1日至15日。4、 年度绩效奖金分配、核算、制作、提报时间为每年2月16日至3月10 日。5、年度绩效奖金发放：每年的3月20日发放上一年度绩效奖金。七、附则：1 、本管理办法的解释权归人力资源部。2 、附件一：部门绩效考核指标编制：审核：批准：*有限公司2018 年7月9日发布2018 年7月10日执行5771001803090012095 57903682285963308257710018030900123
7、86 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379170881003433552
8、75 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804
