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1、公司HSEE管理制制度目 录1、安全生生产管理理制度2、安全生生产责任任制度3、安全生生产教育育培训制制度4、安全生生产检查查制度5、消防和和危险源源管理制制度6、事故报报告和处处理制度度 7、施工工现场环环境保护护管理制制度8、健康管管理制度度9、职业病病防止制制度 安全生产管管理制度度总 则则为了加强公公司的安安全生产产管理，保保护从业业人员在在生产过过程中的的安全和和健康，防防止和减减少事故故的发生生，促进进公司的的发展和和壮大，共共同构建建和谐社社会，特特制定本本制度。本本制度根根据国家家现行的的有关安安全生产产的法律律、法规规、标准准、规范范和公司司对安全全生产管管理的规规定进行行编
2、制，凡凡在公司司管理范范围内从从事与安安全生产产活动有有关的单单位和个个人，必必须遵守守本制度度。公司成立安安全生产产委员会会：总经经理任主主任，副副总经理理、工程程师任副副主任，各各职能部部门负责责人和所所属项目目负责人人任成员员；各部部室、分分公司、项项目经理理部等负负责人为为本级部部门的安安全生产产管理第第一责任任人。安安全生产产办公室室设在安安全管理理部，各各分公司司、项目目经理部部应根据据项目规规模的大大小成立立安全领领导小组组或安全全领导管管理机构构。安全生产管管理方针针：安全全第一，预预防为主主。安全生产管管理目标标：杜绝绝因工死死亡和重重伤事故故，轻伤伤率2。安全生产管管理原则
3、则：“管生产产必须管管安全，谁谁主管谁谁负责”原则； “四全”（全员员、全过过程、全全方位、全全天候）动动态管理理和安全全一票否否决制原原则；“四不放放过”（对发发生事故故的原因因分析不不清不放放过，广广大职工工群众没没受过教教育不放放过，安安全防范范措施不不落实不不放过，事事故责任任者没得得到处理理不放过过）原则则。 1、安全工工作例会会制度1.1公司司实行安安全例会会制度，安安全例会会由分管管安全生生产副总总经理主主持，或或由其委委托有关关负责人人主持，各各经理、总总工程师师、有关关部长及及技术人人员参加加。1.2 安安全工作作例会，公公司每个个月召开开一次，有有关部门门每两周周召开一一次
4、，生生产车间间每周召召开一次次，遇到到特殊情情况可随随时召开开。1.3 例例会内容容主要是是传达学学习安全全生产管管理工作作的有关关文件、指指示；检检查分析析安全生生产工作作状况；总结经经验教训训，提出出防范措措施和近近期安全全生产工工作目标标和要求求等。1.4 每每次例会会议题由由会议主主持人提提出，例例会前一一天通知知与会人人员。1.5 做做好会议议记录，对对解决重重要问题题的会议议不能议议而不决决，要明明确落实实解决问问题的责责任,必必要时可可作会议议记要下下发。2、安全生生产资金金保障管管理制度度2.1 单单独设立立“安全全生产专专项资金金”科目目，使专专项资金金做到专专款专用用，任何
5、何部门和和个人不不得擅自自挪用。2.2 安安全生产产专项资资金年初初由分管管安全生生产负责责人提出出，经主主要领导导审查同同意后列列入年度度资金开开支预算算。2.3 专专项资金金用途主主要包括括以下几几个方面面：（1）安全全技术措措施费用用；（2）劳动动保护用用品费用用；（3）安全全生产宣宣传教育育和培训训费用；（4）安全全生产奖奖励。2.4 专专项资金金范围内内费用的的使用和和报消，按按财务规规定要求求执行。2.5 财财务每季季度列出出专项资资金投入入与使用用的报表表，交分分管领导导、安全全部门、财财务负责责人检查查，检查查内容如如下：（1）资金金投入与与使用的的台账、报报表；（2）实物物与
6、账册册是否相相符，购购买物品品是否符符合要求求；（3）报消消手续是是否齐全全，报消消凭证是是否符合合要求；（4）财务务设置科科目与列列入科目目记账是是否符合合要求。对查出的问问题，要要求相关关责任人人及时作作出调整整整改，如如屡次违违反，对对责任人人按有关关规定进进行处理理。2.6 对对预算的的专项资资金不足足有缺额额时，应应及时提提出追加加，新增增的计划划仍按上上述审批批的要求求执行，若若专项资资金尚有有盈余，累累积到下下年度作作为专项项资金的的积累。3、劳动防防护用品品管理制制度3.1 按按照国家家颁发的的劳动防防护用品品配备标标准及有有关规定定，为从从业人员员配备劳劳动防护护用品。3.2
7、 每每年度将将安排用用于配备备劳动防防护用品品的专项项经费，分分管领导导每年初初根据国国家要求求编制劳劳保用品品购买的的种类、数数量，报报负责人人审批，在在专项经经费中支支出。3.3 采采购。专专人负责责劳动防防护用品品采购，到到省定点点经营单单位或省省定点生生产厂购购买，不不得采购购三无（产产品合格格证、安安全鉴定定证、安安全生产产许可证证编号）产产品和过过期产品品。3.4 验验收。安安监部门门负责劳劳动防护护用品的的验收，严严把质量量关，发发现“三三无”产产品或有有质量问问题，要要及时报报告和处处理。3.5 保保管。仓仓库保管管员负责责劳动防防护用品品的保管管，检查查合格后后方得入入库，并
8、并妥善保保管。3.6 发发放。（1）安监监部门负负责制定定发放标标准清单单，分管管领导审审核同意意，保管管员发放放，领取取人员在在领取清清单上签签名。（2）对从从事多工工种员工工按主要要作业工工种和危危险程度度较高的的工种配配发。3.7 使使用。（1）从业业人员在在作业时时，必须须按照规规定，正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品，否则则不得上上岗作业业。（2）在使使用特种种作业防防护用品品前，必必须对其其防护功功能进行行必要的的检查，发发现有问问题的，不不得使用用。（3）安全全员负责责监督员员工正确确使用劳劳动防护护用品。各各管理人人员及员员工均有有权监督督员工的的劳动防防护用品品的使用用情况
9、，对对不按规规定使用用劳保用用品的行行为提出出批评、检检举、控控告。3.8 更更换。（1）发现现质量问问题，由由安监部部门确认认，及时时给予更更换。（2）丢失失或有意意损坏一一般劳动动防护用用品的，使使用人员员需按用用品价格格的半额额赔偿后后更换；是特种种劳保用用品的，先先更换后后按规定定对有关关人员进进行处理理。3.9 报报废。对过期、损损坏的劳劳动防护护用品由由保管员员统一收收集保管管，经分分管领导导审查集集中报废废。3.10 安监部部门负责责建立劳劳保用品品采购、验验收、保保管、发发放、使使用、更更换、报报废管理理台帐的的建挡工工作。4、特种作作业人员员管理制制度4.1范围围4.1.1本
10、规规定适用用于公司司一切涉涉及特种种作业的的单位和和特种作作业人员员。特种种作业是是指在劳劳动过程程中容易易发生人人员伤亡亡事故，对对操作者者本人、他他人及周周围设施施的安全全有重大大危害的的作业。4.2特种种作业包包括：（11）电工工作业；（2）焊焊接与热热切割作作业；（33）企业业内机动动车辆作作业；（44）制冷冷与空调调作业；（5）高高处作业业；（66）爆破破作业；（7）矿矿山作业业；（88）危险险化学品品作业；（9）烟烟花爆竹竹作业；（100）民用用爆破器器材作业业；（111）起起重机械械作业；（122）电梯梯作业；（133）锅炉炉作业；（144）压力力容器作作业；（115）压压力管道
11、道运行操操作作业业；（116）锅锅炉压力力容器压压力管道道无损检检测作业业；（117）客客运索道道作业；（188）大型型游乐设设施作业业；（119）经经国家安安监总局局认定的的其他作作业。4.3特种种作业人人员是指指直接从从事特种种作业的的人员。特特种作业业人员须须同时满满足以下下基本条条件： 4.33.1年年龄男性性满188周岁，不不超过660周岁岁，女性性满188周岁，不不超过555周岁岁； 44.3.2经县县级及以以上医院院体检合合格，无无妨碍从从事相应应特种作作业的疾疾病和生生理缺陷陷； 44.3.3初中中及以上上学历； 4.3.44符合相相应特种种作业需需要的其其他条件件。4.4培训
12、训4.4.11特种作作业人员员在独立立上岗作作业前，必必须进行行与本工工种相适适应的、专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练。4.4.22安排职职工从事事特种作作业操作作的部门门应以书书面形式式向安全全部提出出特种作作业人员员上岗计计划，提提出培训训需求申申请，由由安全部部联系有有关单位位进行培培训。4.4.33特种作作业人员员的培训训工作由由上级安安全管理理部门审审查认可可的、具具有特种种作业人人员培训训资格的的单位负负责。4.5考核核和发证证4.5.11特种作作业人员员的考核核和发证证工作，必必须坚持持公正、公公平、公公开的原原则，不不得弄虚虚作假。4.5.22特种作作业人员员安
13、全技技术考核核分为安安全技术术理论考考核和实实际操作作考核两两部分。4.5.33特种作作业人员员的考核核和发证证工作由由上级安安全管理理部门审审查认可可的、具具备特种种作业人人员考核核和发证证资格的的单位进进行。4.6.复复审4.6.11特种作作业操作作证必须须定期复复审。复复审时间间以特种种作业人人员操作作证上的的复审时时间或有有效期到到达时间间为准。4.6.22特种作作业操作作证复审审由各用用人单位位在证件件复审时时间前一一个月向向安全部部提出申申请，由由安全部部联系发发证单位位进行复复审工作作。4.6.33特种作作业操作作证复审审内容包包括：健康检查查；违章作业业记录检检查；安全生产产新
14、知识识和事故故案例教教育；本工种安安全知识识考试。4.6.44复审合合格的，由由复审单单位签章章、登记记，予以以确认。复复审不合合格的，可可在接到到通知之之日起330日内内向原复复审单位位申请再再次复审审。再复复审仍不不合格或或未按期期复审的的，特种种作业操操作证失失效。4.7管理理和监督督4.7.11各用人人单位负负责对特特种作业业人员进进行严格格管理，严严禁安排排无特种种作业操操作证的的人员从从事特种种作业的的操作。4.7.22从事特特种作业业的人员员必须持持有相应应工种的的、有效效的特种种作业人人员操作作证。无无证上岗岗操作的的，按国国家有关关规定对对用人部部门和作作业人员员进行处处罚。
15、4.7.33各主管管部门应应当建立立特种作作业人员员档案。4.7.44有下列列情形之之一的，由由主管部部门收缴缴其特种种作业操操作证：未按规定定接受复复审或复复审不合合格的；违章操作作造成严严重后果果或违章章操作记记录达33次以上上的；弄虚作假假骗取特特种作业业操作证证的；经确认健健康状况况已不适适宜继续续从事所所规定的的特种作作业的。4.7.55离开特特种作业业岗位满满6个月月以上的的特种作作业人员员，如需需重新上上岗，各各用人单单位要向向主管部部门提出出申请，由由主管部部门联系系发证单单位对其其重新进进行实际际操作考考核，经经确认合合格后方方可上岗岗操作。4.7.66特种作作业人员员操作时时应严格格遵守安安全操作作规程，并并有权拒拒绝违章章指挥，有有权制止止违章作作业。4.7.77任何单单位和个个人不得得伪造、涂涂改、转转借或转转让特种种作业操操作证。若若特种作作业操作作证遗失失，应及及时向主主管部门门挂失并并申请补补办新证证。4.7.88安全部部负责对对特种作作业人员员持证上上岗的情情况进行行监督。5、安全档档案管理理制度5.
