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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全标准化建设自评报告 贵州省贵阳汽车客运有限公司扎佐客运站 安全生产标准化建设自评报告 对照汽车客运站安全生产达标考评指标的考评内容和考评要点，车站结合安全管理实际,对照标准逐条进行自我检查,对在自查中发现的问题进行了整改和完善。通过一段时间的运行和不断改进,车站组织各岗位员工召开安全生产达标专题会议,对车站安全生产达标工作进行自我评价,按照安全生产标准化三级达标分数不低于600分（满分100分)的要求，车站自评分为分,符合汽车客运站安全生产达标考评指标三级达标要求,具体评价情况如下。 一、安全目标 车站根据有关安全生产法律法规，制定了企业安全生产方针、目标，
2、将安全生产管理指标进行细化和分解,每年根据上一年目标和指标完成情况，制定下一年安全生产目标,并将安全生产管理指标和目标分解到各岗位,按照车站绩效工资考核办法规定,每月对安全生产目标完成情况进行考核，实施奖惩兑现。 二、安全管理机构和人员 车站成立了安全管理小组,明确各部门和各岗位安全管理职责，足额配备专(兼)职安全生产和应急管理人员。每月至少组织召开一次安全生产工作会议，及时传达有关安全生产管 1理法规和上级文件精神，分析、研讨解决安全管理工作中发现的问题，改进安全生产。 三、安全责任体系 车站建立完善安全生产责任制，实行全员“一岗双责”制,既对本职工作负责,又对业务范围内的安全生产工作负责;
3、制定安全生产责任制，明确各部门、各级人员安全生产职责，每年度层层签订安全生产责任书，并组织落实。车站实施绩效工资考核办法，每月对安全生产责任进行定期考核和实施奖惩,促进安全责任体系落实。 四、法规和安全管理制度 按照职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，车站及时获取适用的法规、标准规范等，及时更新适用法规清单。结合车站管理实际，将有关将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,组织修订完善安全生产责任制和安全操作规程等规章制度。组织从业人员进行安全操作规程的学习和培训,以便认真贯彻落实。 五、安全投入 车站按照规定制定了安全生产费用提取和使用管理办法，足额提取安全生产费用。实行安全生产经
4、费专款专用,按照安全生产需要,及时投入满足安全生产条件的所需资金。车站对所有进站车辆要求必须购买承运人责任险，方可安排发班，并确保保险有效。 六、装备设施 车站属三级汽车客运站，场地设施、建筑设施满足汽车客运站级别划分和建设要求的必备条件。按照有关规定设置旅客疏散紧急通道和安全出口,按规定配置安全消防设备和器材。车站配备手提安检仪2把，并将安检仪纳入设施设备管理台账,加强管理,保证设备运行正常。设置车辆例检台,有地沟条,配备有车辆例检必要的检测仪器和设备,设有覆盖车站重点部位、重点岗位的视频监控设备,共安装摄像头8个，并保持实时监控。车站在售票厅设置电视机一台,全天侯播放交通安全提示和警示内容
5、，在车站停车场、车站护栏、墙壁等处设置安全提示标志、指示牌、示意图等安全宣传内容。车站将各种设施设备、标识等纳入正常的维护管理，保证设施设备、标识完好有效。 七、科技创新与信息化 车站使用站务管理系统进行微机售票和调度报班等站务作业。车站作为道路运输企业参与贵州省公安厅、贵州省道路运输管理局共同建立的贵州省道路交通安全综合管理平台信息系统,实现全省运输企业信息共享,强化客运车辆和驾驶员的监督管理。 八、队伍建设 制定了安全教育培训规定，明确各级管理人员培训、员工转岗前培训等要求,按照公司年度安全培训计划,制定车站每 月安全学习培训计划,车站每月组织员工不少于1次政治业务安全学习,重点组织学习国
6、家有关安全生产法律法规，有关安全生产知识、车站各项安全管理规章章制度等。主要负责人和安全管理人员均经行业主管部门培训合格，持有相应的安全管理资格证。建立完善安全培训档案资料。 九、作业管理 针对车站作业现场,制定了车辆安全例行检查制度、危险品查堵制度、车辆出站检查登记制度、车辆进站管理制度、车辆进站报班制度等，按照制度规范车站现场管理。车站在售票厅、候车厅等车站范围设置“安全出口”标志灯、应急通道等,在停车场、发车区等处设有相关安全警示标志。 十、危险源辨识与风险控制 按照职业健康安全管理体系程序文件要求，开展车站设施和场所的危险源辨识和确定工作。组织员工从岗位开始排查危险源,对排查出的危险源
7、进行风险评价，并对危险源进行控制或采取风险削减措施。十 一、隐患排查与治理 根据国家有关法规要求,车站制定了安全隐患排查治理规定，定期和不定期开展安全生产自查自纠,及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患，按照隐患排查治理整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”治理隐患，建立隐患排查治理有关档案资料。 十 二、职业健康 车站成立了职业健康安全管理小组。每年由公司工会和医务所按规定组织对女职工和特殊工种进行健康检查。车站不断改善员工工作环境和工作条件，对一些特殊工种岗位发放职业健康保护设施或工具，对全体员工发放劳动保护用品。 十三、安全文化 车站设立安全生产宣传栏，各科室设立“学习园地”，作为
8、员工安全文化阵地,每月更换次内容,宣传有关安全生产知识、安全常识等。实行旅客服务专线2800,作为车站服务、安全生产举报、投诉等，并设立安全生产举报电子邮件信箱,对接到的安全生产举报和投诉进行登记查处。车站就有关安全事项对社会和全体员工进行承诺书，各岗位员工向车站作出安全生产承诺。编制了客运站安全知识手册,并发放到职工。每年组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，每年在公司的统一组织和考评下,每年对在安全生产工作中做出显著成绩的集体、个人予以表彰和奖励。 十 四、应急救援 车站根据实际，组织制定了突发事件应急救援预案,针对各种突发事件制定具体的处置方案，组建应急救援（义务消防员）队伍。组织车
9、站全体人员学习车站应急救援预案，了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方法。并按照规定每年进行一次突发事件应急演练。并进行演练总结评审， 5根据评审结果及时修订和完善应急预案。 十五、事故报告调查处理 根据公司制定的生产安全事故报告制度,明确了事故报告时限、处理程序、档案规范建立等，发生事故后严格按“四不放过”原则对事故进行处理。 十六、绩效考核与持续改进 车站根据安全生产达标要求,结合职业健康安全管理体系标准，每年召开一次管理评审会,对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。根据管理评审会议结果，按照持续改进的原则,对安全生产目标、指标、有关管理制度等重新进行修订,逐步规范安全生产管理，并形成安全生产标准化管理的长效机制。 附：车站安全生产达标自评分值 贵州省贵阳汽车客运有限公司扎佐客运站 二o一四年六月二十日 第 1 页 共 1 页
