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1、工伤事故的报告和处理制度范本根据工程重大事故报告和调查程序规定、特别重大事故调查程序暂行规定、企业职工工伤亡事故报告和处理规定的文件精神，公司建立工伤事报告和处理制度如下：一、工伤事故快报表1、施工现场发生工伤事故（含急性中毒事故），项目经理或事故现场有关人员应当立即直接报告公司负责人。发生事故的施工现场应按照_加强伤亡事故快报工作_赣_文件填写工伤事故快报表并上报公司。2、重大伤亡事故，公司必须以最快的方式将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生在的建设行政主管部门、保险公司等有关部门报告。3、事故发生的工程名称和报告单位应当写作称，不得写简称，报告单位加盖公章。二、工伤事故月报表1、施工现
2、场每月都要按规定填写工伤事故月报表并按规定上报公司。2、施工现场当月有事故，应填明事故情况，即：本月伤亡事1江西省第五建筑工程有限公司故简要情况、伤亡人员、事故类别、负伤人员休息工日、经济损失以及公司以外人员伤亡情况等。3、当月无事故，也应填报无事故月报表。三、工伤事故处理程序1、发生一般轻伤事故由事故单位自行处理。2、重伤及伤亡重故，应立即报公司质安部和公司主管安全副总经理、总经理、董事长，由公司质安部报告上级有关部门。3、四级以上重大事故在_小时内以快报形式报上级有关部门。项目部在报告上级的同时应启动应急救援机制，_现场抢救伤员和送医院救治，同时保护好事故现场。4、公司和项目部_领导小组，
3、负责救治伤员及家属安抚、善后处理等工作。根据“谁主管谁负责”的原则，事故发生的一切费用，均由事故发生单位负责承担。四、工伤及事故处理应按照“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、责任本人和群众未受到教育不放过、没有相应的整改措施不放过、没有对事故责任人处理不放过；来进行调查分析、整理、结案存档。五、重伤人员应在规定时间内报公司质安部、保险公司及上级有关部门，由重伤人员单位写出申请办理工伤认可报告，出具二人以上旁证材料，待医疗终结后，医院疾病证明书，到劳动局申请办理工伤评残等级，凭劳动局开具的工伤残等证明和医药费2江西省第五建筑工程有限公司_医院证明，及当地安全监督机构证明，向保险公司理赔。
4、六、死亡人员，应凭省、市安全监督管理局，对事故结案证明事故调查报告，投保保险公司保单，向保险峰公司理赔。工伤事故的报告和处理制度范本（二）一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。2.外地项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或_方式上报公司安全管理部。3.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或_方式报公司安全部门
5、和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。4.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。二、事故现场处置1.事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速_实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，_实施应急管理措施的同时，迅速_受伤人员的救护。3.保护好事故现场。三、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、
6、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格_实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。3.对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责
7、任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照_工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5.事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，_全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料后实施归档管理。工伤事故的报告和处理制度范本（三）1目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究
8、制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。3主要职责3.1安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。3.2各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。4管理内容和要求4.1管理内容4.1.1工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。4._人身伤害事故分为以下等级：a死亡事故，指造成人员死亡的事故；b重伤事故，指造成人员失能伤
9、害的损失工作日大于等于_天的事故；c轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于_天小于_天的事故；d轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于_天大于等于_天的事故；e可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在_天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故；4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。4.1.2事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报。事故的调查处理应当坚持“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，
10、认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对相关责任人依照本规定追究责任。4.2事故报告4.2.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告：重伤及重伤以上事故发生后，单位负责人接到报告后，应当立即电话报告安全生产管理处（或安全生产管理处负责人），安全生产管理处（或安全生产管理处负责人）接到报告后应立即电话汇报公司领导和分管领导，从事故的发生到公司领导及分管领导接到电话报告应不超过半小时。发生死亡事故，安全生产管理处（安全生产管理处负责人）接到报告后还应在_小时内电话报告南丰镇人民政府安监办或张家港市安全生产监督管理局。轻伤及轻伤以下事故、险肇事故发生后，单位负责人接到报告，白天
11、发生的应当电话立即报告安全生产管理处（或安全生产管理处及其相关科室负责人），晚上发生的应在第二天早上一上班电话报告安全生产管理处（或安全生产管理处及其相关科室负责人）。4.2.2发生重伤及重伤以上事故的单位在电话报告之后，应在_小时内将事故的相关情况以书面形式扼要报告安全生产管理处，内容包括：a.事故发生的时间、地点以及现场情况。b.事故的简要经过。c.人员的受伤情况。d.已经采取的措施。4.2.3轻伤事故、轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故应在_小时内将书面报告安全生产管理处：轻伤事故、轻微伤害事故应填写工伤事故审定登记表书面报公司安全生产管理处；可记录伤害事故和险肇事故采用书面报告的形
12、式报告安全生产管理处。（因特殊情况：如人员调查、事故分析、责任认定、责任追究没有及时完成，应请示安全生产管理处，得到同意后方可延期上报事故的书面报告）。4.2.4事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.2.5事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4.3事故调查4.3.1轻伤及轻伤以上事故由安全生产管理处及企管处应依照本制度，严格履行职责
13、，及时、准确地完成调查处理工作。轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故由分厂、车间、单位进行调查处理，对性质严重或存在重大违章违纪的，安全生产管理处和企管处认为有必要进行调查时，可直接介入事故调查。4.3.2事故调查组的组成应当遵循精简、高效的原则。事故调查组由安全生产管理处和企管处牵头，同时也邀请相关职能条线和技术方面的专家参加。4.3.3事故调查组履行下列职责a.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。b.认定事故的性质和事故责任。c.提出对事故责任者的处理建议。d.总结事故教训，提出防范和整改措施。f.提交轻伤及轻伤以上事故的调查报告以及直接介入调查的轻微伤害事故、可记录伤
14、害事故、险肇事故的调查报告。4.3.4事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间应当随时接受调查组的询问，如实提供有关情况。任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和调查处理工作。4.3.5重伤及重伤以上事故自发生之日起_日内提交事故调查报告给公司分管领导。4.3.6重伤及重伤以上事故调查报告报送公司领导批复之后，所在单位应及时填写好工伤事故审定登记表报安全生产管理处。轻伤及轻伤以上事故还必须填报工伤事故登记和报告的电子档案给安全生产管理处综合科。4.3.7事故调查报告或工伤事故审定登记表
15、应当包括下列内容，和事故调查相关的材料在事故调查结束后应当存档保存：a.事故发生经过和事故救援情况（包括经过情况、受伤者的基本概况、附事故现场照片和事故发生的示意图等）。b.事故造成的人员伤亡和直接经济损失。c.事故发生的原因和事故性质。d.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议。e.事故防范和整改措施。4.4事故处理4.4.1重伤及重伤以上事故按照公司领导的批复进行处理；轻伤事故按照安全生产管理处和企管处的调查意见进行处理；由安全生产管理处、企管处直接介入调查的轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故按照安全生产管理处和企管处的调查意见进行处理；由所在单位调查的轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故由所在单位提出处理意见，并报公司安全生产管理处和企管处批准。4.4.2对人身伤害事故责任人的处理不仅要根据造成人身伤害的后果，还要考虑其过程表现的本质危害性和可能性。对险肇事故责任人的处理主要根据其过程表现的本质危害性和可能性，性质严重或重大违章违纪的险肇事故应从重处理。重复性发生的人身伤害事故、险肇事故应从重处理。4.4.3事故发生单位主要负责人或负有责任的条线主要负责人、班组长和管理人员，按照安全生产红黄牌制度进行处理；在事故发生中存在违章违纪负有直接原因的肇
