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1、专业技技术人员员创新能能力培养养与提高高复习习题一、单选选题1、以下下哪些关关于创新新的描述述是错误误的：A.创新新符合符符合社会会意义和和社会价价值B.创新新的本质质内涵是是，主体体为了达达到一定定的目的的，遵循循人的创创造活动动的规律律，发挥挥创造的的能力和和人格特特质，创创造出新新颖独特特，具有有社会或或个人价价值的产产品的活活动C.创新新的标志志是技术术进步D.独创创性和革革新性创创新的本本质内涵涵2、以下下哪项不不属于技技术创新新的类型型：A.工艺艺创新和和产品创创新B.渐进进型创新新C.原始始性创新新D.发展展模式创创新3、以下下公案，哪项是是关于管管理创新新？A.3MM的创新新产
2、品B.ITT组织创创建学习习型组织织和组织织流程再再造C.玫琳琳凯推销销产品的的成功D.SOONY公公司基于于市场开开发新客客户和产产品4、创新新人员所所需要具具备的能能力，不不包括：A.高效效的信息息获取能能力B.知识识产权意意识C.市场场投资意意识D.风险险意识5、以下下哪些不不属于新新时代专专业技术术人员胜胜任力结结构：A.创新新精神与与创新能能力B.多元元复合的的实践能能力C.获取取信息和和资源的的商务技技能D.独特特的个性性化6、以下下哪些不不属于新新时代专专业技术术人员胜胜任力特特征：A.与众众不同的的思维方方式B.多元元复合的的实践能能力C.信息息广泛D.独特特的个性性化7、以下
3、下哪些方方面不属属于创新新文化范范围：A.组织织鼓励B.团队队协作能能力C.创建建学习氛氛围D.知识识共享网网络的创创建8、建立立针对创创新型专专业技术术人员的的规划体体系对企企业带来来的良性性影响，以下哪哪项影响响不是：A.人力力资源管管理有序序化B.更好好地控制制人工成成本C.确保保创新型型专业技技术人员员不会流流失D.培养养员工的的创新能能力9、华为为提倡的的“狼”性特征征的创新新型专业业技术人人员不应应该具有有以下什什么样的的特征：A.敏锐锐的嗅觉觉B.不屈屈不挠，奋不顾顾身的进进攻精神神C.凶猛猛好斗D.群体体奋斗10、蒸蒸汽机被被内燃机机车所取取代，电电子管被被晶体管管所取代代，都
4、是是：A.市场场竞争的的结果B.市场场成熟的的结果C.技术术变革的的结果D.制度度发展的的结果11、对对产品的的改进，使之适适应不同同市场和和政府的的要求，是属于于：A.拓展展新的经经营领域域B.扩大大技术能能力C.使组组织获得得可持续续的竞争争优势D.支持持和扩展展现有的的经营领领域12、根根据创造造力的起起源不同同，下面面哪个选选项不属属于创造造力的类类型：A.标准准式创造造力B.持续续式创造造力C.探索索性创造造力D.意外外式创造造力13、为为什么说说创造力力对组织织而言至至关重要要，因为为：A.它打打开变革革和创新新之门B.能有有效解决决组织问问题C.促进进社会环环境条件件D.提高高资
5、源的的整合14、顿顿悟是瞬瞬间对知知识的理理解领悟悟，是属属于下面面哪个阶阶段的现现象：A.孕育育阶段B.明朗朗阶段C.验证证阶段D.准备备阶段15、以以下哪项项不是与与挫折密密切相关关的因素素：A.挫折折情境B.挫折折认知C.挫折折反应D.挫折折影响16、以以下哪项项不属于于任务水水平指标标范围内内的任务务特征：A.任务务具有长长期性B.任务务具有挑挑战性C.任务务对专业业领域知知识的相相互依赖赖性D.成员员所承担担任务的的相互依依赖性17、将将水壶的的特性分分别列举举成名词词特性、形容词词特性和和动词特特性的方方法属于于：A.焦点点法B.形态态分析法法C.主体体附加法法D.特性性列举法法1
6、8、钢钢筋混凝凝土是属属于哪种种异类组组合A.材料料组合B.方法法组合C.技术术组合D.原件件组合19、以以下哪项项不是TTRIZZ理论的的特点和和优势：A.成功功揭示了了创造发发明的内内在规律律和原理理B.其目目的是完完全解决决矛盾，获得最最终的解解决办法法C.采取取折中或或者妥协协的办法法D.分析析问题的的情境20、以以下哪项项不是三三星集团团成功的的因素：A.多种种渠道或或成功揭揭示了创创造发明明的内在在规律和和原理B.利用用媒体的的宣传为为其造势势C.不引引进成套套技术，而是通通过多种种渠道获获取非成成套技术术D.大力力鼓励创创新成果果21、以以下哪项项关于技技术学习习过程对对组织产产
7、生的影影响，描描述是错错的：A.组织织性转化化过程 B.挑战决决策机制制 CC.扩展展战略行行为的范范畴 D.改改进管理理能力22、福福特在设设计捷豹豹牌汽车车时，拆拆看了550多种种品牌的的汽车，这个例例子恰好好说明应应向（）学习A.供应应商 B.竞竞争对手手 CC.销售售商 D.科科研机构构23、发发展中国国家的研研发水平平总体来来说起步步较低，隐形技技术知识识的存量量相对较较少，所所以技术术追赶要要以理解解与运用用国外主主流技术术为基础础，因此此发展中中国家隐隐形技术术知识的的重要来来源是：A.购买买专利 B.跨国公公司 C.国国际论坛坛 DD.与国国外大学学的技术术联系24、解解决方案
8、案是在研研究开发发的哪个个阶段中中被执行行的：A.发射射 BB.吸收收 CC.收敛敛 DD.实施施25、全全面的知知识管理理不包括括：A.企业业的外部部知识管管理 B.设设立知识识主管 C.对知识识使用设设立权限限 DD.知识识的交流流和共享享26、以以下哪项项属于创创新型人人才？A.一字字型人才才 BB.T字字型人才才 CC.十字字型人才才 DD.I字字型人才才27、以以下关于于创新型型专业技技术人员员的胜任任力的描描述，哪哪项不正正确？A.胜任任力是影影响一个个人大部部分工作作的一些些有关知知识、技技能和态态度，它它们与工工作的绩绩效紧密密相连B.胜任任力是可可以通过过广泛接接受的标标准进
9、行行测量C.胜任任力包括括外显胜胜任力和和内隐胜胜任力。外显胜胜任力中中社会角角色、个个性、态态度等影影响胜任任力的直直接发挥挥D.胜任任力是可可以通过过培训和和发展加加以改善善和提高高28、有有关专业业技术人人员的创创新能力力评价指指标体系系，以下下哪项不不正确？A.创新新人格、战略思思维、市市场意识识等属于于创新者者的创新新素质B.信息息获取与与处理、团队协协作能力力、学习习能力等等属于创创新者的的创新技技能C.组织织结构、组织创创新文化化、任务务特征构构成了组组织的创创新氛围围D.专利利、标准准、新理理论、知知识产权权运用等等属于创创新者的的创新成成果29、在在国外组组织的专专业技术术人
10、员创创新能力力的培养养过程中中，美国国企业专专业技术术人员创创新能力力的开发发模式的的举措不不包括以以下哪项项？A.技术术中心吸吸引专业业技术人人员B.超前前培养经经济发展展需要的的专业技技术人员员C.推动动技术创创新对专专业技术术人员的的使用D.出台台特殊措措施厚待待科技专专业人员员30、企企业要掌掌握国外外技术，真正建建立自己己的核心心竞争力力，关键键在于：A.依靠靠低成本本劳动占占领市场场B.依靠靠自身禀禀赋和特特长C.学习习领先企企业的隐隐形知识识D.学习习领先企企业的显显性知识识31、在在确定用用户需求求和产品品定位之之后，须须进行质质量功能能展开保保证产品品从设计计到生产产。以下下
11、关于质质量功能能展开的的4个阶阶段，哪哪项是正正确的流流程：A.产品品规划 工艺艺计划 零零件配置置 生生产计划划B.生产产计划 工艺艺计划 产产品规划划 零零件配置置C.生产产计划 产品品规划 工工艺计划划 零零件配置置D.产品品规划 零件件配置 工工艺计划划 生生产计划划32、在在追求创创新过程程中，在在了解用用户需求求方面须须注意了了解顾客客的必要要需求、单维需需求和取取悦需求求，以下下说法哪哪项不正正确：A.高级级行政人人员乘坐坐轿车要要求的宽宽敞、昂昂贵是满满足用户户需求的的必要需需求B.高级级汽车的的加速和和刹车性性能是满满足用户户的必要要需求C.高级级汽车配配备的高高级超声声辅助
12、泊泊车系统统和座椅椅按摩功功能等属属于取悦悦需求D.高级级汽车的的品牌差差异等是是满足用用户需求求的单维维需求二、多选选题1、以下下哪些对对方面是是创新对对获取竞竞争优势势的贡献献：A.提升升新产品品开发能能力B.提升升工艺能能力，打打造先进进的制造造优势C.提升升服务能能力，赢赢得持续续竞争优优势D.提升升组织适适应环境境变化的的动态能能力，构构筑战略略发展优优势E.提升升品牌效效益2、在组组织层面面上描述述创新能能力的，以下哪哪些方面面是正确确？A.技术术引进能能力B.技术术创新能能力C.技术术吸收能能力D.技术术检测能能力E.技术术循环能能力3、哪些些因素会会在创新新过程中中影响创创新的
13、结结果：A.社会会因素B.政治治因素C.市场场因素D.技术术因素E.人员员因素4、以下下哪些方方面是评评价创新新能力的的指标体体系：A.创新新素质B.创新新技能C.创新新氛围D.创新新成果E.创新新知识5、以下下哪些方方面是构构成创新新素质的的要素：A.市场场意识B.创新新人格C.学习习能力D.知识识产权运运用能力力E.竞争争意识6、以下下哪些方方面是构构成创新新技能的的要素：A.市场场意识B.创新新人格C.学习习能力D.知识识产权运运用能力力E.竞争争意识7、为什什么说创创新能力力培养是是专业技技术人员员管理与与开发的的重心：A.对专专业技术术人员的的创新能能力的培培养和开开发式企企业获得得
14、永续创创新的制制胜之略略B.现代代企业可可持续发发展的核核心要素素就是基基于创新新能力培培养的专专业技术术人员管管理和开开发的制制度体系系C.公司司的价值值和竞争争力是由由掌握并并应用知知识的员员工所创创造的，公司在在创新上上的成功功离不开开专业技技术人员员的贡献献D.在企企业中培培养专业业技术人人员，为为企业带带来可观观的业绩绩发展E.专业业技术人人员是企企业发展展最重要要的资源源8、以下下哪些方方面是建建立良好好的心理理契约的的前提：A.强调调企业的的宏观制制度特点点B.了解解专业技技术人员员的需求求特点C.实行行产权激激励手段段D.重视视专业技技术人员员的个性性特征E.注重重有效的的沟通机机制9、以下下哪些是是专业技技术人员员创新能能力培养养的原则则：A.战略略原则B.理论论联系实实际原则则C.按资资排辈D.注重重投入产产出原则则E.全员员开发和和重点提提高相结结合原则则10、成成功企业业在转变变传统的的人才观观念，在在技术创创新中不不断催化化对专业业技术人人员，在在以下哪哪些方面面可以体体现：A.发挥挥技术创创新带动动作用B.对技技术创新新进行探探索，加加强人才才使用与与管理C.设立立管理培培训中心心，准备备良好的的多
