安全培训教育管理制度

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1、 安全培训教育管理制度撰写人：_日 期：_安全培训教育管理制度1目的1.1为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。2安全培训教育管理2.1安全科应于每年_月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；2.2安全科应定期组织培训教育，并应保证安全培训教育所需人员、资

2、金和设施；2.3安全科应建立安全培训教育档案；2.4若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况；2.5安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进；2.6应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育；2.7安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。3安全培训教育分类3.1各级管理人员安全培训教育3.2新员工进公司三级安全培训教育3.3特种作业人员安全培训教育3.4变换工种安全培训教育3.5复工安全培训教育3._日常安全培训教育3.7外来人员安全培训教育4安全培训教育内容4.1安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，

3、提高员工安全意识和搞好安全生产的自觉性。4.2安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。4.3安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。5安全培训教育的具体要求5.1管理人员培训（1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；（2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。（3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司专职安全管理员组

4、织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。（4）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。5.2作业人员培训教育（1）作业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；（2）新作业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）进公司必须进行三级（公司、车间、岗位）安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。一级（公司

5、）安全教育是指新员工到公司后，由安全科介绍到专职安全管理员报到，由专职安全管理员负责进行安全教育，时间不少于32小时，其内容为：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等。经一级安全教育考试合格后方可分配工作，否则，车间（部室）不得接收分配其工作。二级（车间或部室）安全教育应由车间主任负责教育，时间不少于32小时，其教育内容为：工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间（

6、工段、区、队）安全生产状况及规章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经二级安全教育考试合格后，方可分配到岗位。三级（岗位）安全教育应由班组长负责教育，教育时间不少于8小时，其教育内容为：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经三级安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三级安全教育记录卡”上记录签名，经安全科门审核，报安全科，方可发放劳保用品和享受本工种的劳保待遇。未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否则，由此而发生事故要由分配和接收其工作的部门领导负责。（3）特种作业人员应按特

7、种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局令第_号）等关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员管理台账。（4）从事危险化学品运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；并应建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账。（5）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，应对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。5._日常教育（1）领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全

8、教育中的有关问题。（2）车间、班组应定期开展安全活动，班组安全活动应每月2次。（3）员工违章及事故责任者和工伤人员复工，应由专职安全管理员进行安全教育，并作为年底奖惩的依据之一。5.4其他人员培训教育（1）从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。（2）对临时来公司办事、外来参观、学习等人员进车间前应由接待部门负责进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并有专人陪同。（3）对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；安全

9、培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。第二篇：安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度1、主题内容与适用范围本标准规定了安全教育种类、内容、考核及安全生产作业证的发放使用。本标准适用于公司各部门的安全教育和安全管理。2、安全教育的种类2.1三级安全教育：入厂、车间、岗位2.1.1凡新招聘员工必须进行三级安全教育a入厂（一级）安全教育（公司级安全教育）b车间（二级）安全教育（车间级安全教育）c岗位（三级）安全教育（班组级安全教育）2.1.2入厂（一级）安全教育（公司级安全教育）2.1.2.1教育要求2.1.2.1.1学习安全生产的有关文件，认识安全生产重要性a了解安全生产是党的一贯方针，是国家

10、的一项重要政策，是企业安全生产管理的一项基本原则。b明确安全生产的目的、任务是保护广大员工生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设备安全，促进生产顺利进行，不断提高企业的经济效益。c介绍本公司安全生产的形势，初步知道搞好安全生产、劳动保护是化工生产实现安全生产、文明生产的客观要求。152.1.2.1.2了解公司概况、生产规模、化工生产的特性及主要生产特点。a全面介绍企业概况、生产规模、生产历史及在国内外市场的重要地位作用。b重点讲明化工生产的主要特点，是易燃、易爆、易中毒腐蚀性强，具有高温、高压、低温、负压、连续自动性生产手段等。c明确交待新员工必须严格遵守企业的法令、法规等，安全规定，防火防

11、爆、防毒防绞伤、防物体打击、防机械伤害等、防触电、防高空堕落、防车车辆伤害、防火伤、防起重伤害等安全要求。2.1.2.1.3初步掌握防毒防火的基本知识及急救常识a结合本企业的实际生产情况，介绍各种有毒有害物质的理化性质，中毒原因及症状，预防和急救措施。b介绍各种可燃、易爆物质的理化性质，燃烧与爆炸机理，预防和急救措施。c进行公司各类防毒、灭火器材的使用和维护的实际训练。2.1.2.1.4公司生产的经验和教训a公司在安全生产方面的先进事迹和先进典型人物b同行业安全生产正反两方面的经验和教训，重点介绍公司在安全生产方面发生过的重大人身伤亡事故，重大火灾、爆炸事故的事故训练。2.1.2.1.5时间安

12、排16安全教育采取多种形成，但一级安全教育时间不得少于48小时，包括复习和考试时间。2.1.3车间（二级）安全教育（车间级安全教育）2.1.3.1教育要求a全面了解车间概况，车间生产历史，生产特点及其在公司生产中的地位和作用。b学习车间的工艺流程及工艺操作方面的共同性的安全生产要求与注意事项。c学习车间的生产设备和维护检修方面应注意的安全要求和注意事项。d学习车间的安全生产操作规程、规章制度，劳动保护、消防器材的正确使用，介绍车间在安全生产方面的经验和教训。2.1.3.2教育时间车间级安全教育时间不得少于36小时，包括复习考试时间在内。2.1.4岗位（三级）安全教育（班组级安全教育）2.1.4

13、.1教育要求a由班长负责组织新员工学习，全面了解掌握本岗位的生产任务及作用。生产的特点、生产设备、安全装置等。b学习和了解岗位的安全规章制度，安全操作规程，并由班长指定一名员工进行传、帮、带。c由班长介绍岗位发生过的事故和教训，并教育新员工正确使用防护器具的方法。172.1.4.2教育时间按部要求班组级安全教育时间不得少于24小时，包括复习和考试时间。2.2有关规定2.2.1新招聘员工由公司办公室组织安排相关部门进行一级安全教育。2._日常安全教育2.3.1各级主管负责人应对员工进行经常性的安全教育，安全技术和组织纪律性的教育，加强法律观念，教育员工严格遵守安全生产的规章制度，使员工自觉遵守纪

14、律，履行安全职责，不阻碍安全生产。2.3.2公司应通过安全教育充分利用影视安全教育片，宣传画、安全简报、事故展览等多种形式，广泛对全体员工进行安全教育。2.3.2.1各单位要充分利用好早会和班前会的安全讲座。a传达上级和公司对安全生产的有关文件要求。b讲明车间对的安全生产的要求。c讲生产过程中的安全生产的经验与好人好事。d讲生产过程中安全生产注意的事项和要求，并做好安全记录。2.3.3各部门要根据不同时期生产形式开展定期或不定期的安全生产活动（周或月），配合生产。2.3.4由公司每年对所有员工进行至少一次的安全教育工作2.4特殊工种作业人员的安全教育2.4.1特殊工种作业范围18a电工作业b电

15、、气焊工作c锅炉工作业2.4.2特殊工种作业人员的培训一律上级主管部门进行培训，考核发证，持证上岗。2.5复工、调岗2.5.1复工教育2.5.1.1工伤伤愈，复工之前回公司工作时，由本部门进行复工教育。2.5.1.2病、事、产假超过半年者回原部门时，由原部复门进行教育。2.5.1.3复工教育内容a安全思想教育，牢固树立“安全第一”的思想，克服麻痹思想和忽视安全检查的不良影响。b学习与事故有关的安全技术及预防措施。c学习有关的安全生产操作规程及规章制度2.5.2调岗教育2.5.2.1公司内部调动工作由调入部门的生产负责人组织，负责按二级安全教育内容进行教育，再由班组长按三级教育内容进行安全教育，并做好记录及填卡工作。2.5.2.2车间内部调动由班长按三级安全教育内容进行安全教育并做好记录。2.5.3安全考试2.5.3.1员工由各自所在的部门组织进行考试2.5.3.2公司员工每年至少进行一次安全考核2.5.3.3中层以上领导干部的安全考核由公司办公室负责组织192.5.3.4安全考核成绩均记录在安全卡和作业证上2.5.4发放范围2.5.4.1凡是公司内从事化工生产的车间及辅助生产车间的员工，经安全教育培训考核合格后，方可申请办理发放安全作业证2.5.4.2凡是公司内工作调动或换工时需进行岗位安全