2023年销管岗位职责(20篇)

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1、2023年销管岗位职责(20篇) 书目 第1篇促销管理岗位职责 第2篇渠道分销管理岗位职责 第3篇营销管理干部岗位职责 第4篇工程营销管理岗位职责 第5篇开发营销管理岗位职责 第6篇团险营销管理岗位职责 第7篇业务直销管理岗位职责 第8篇销管部主管岗位职责 第9篇营销管理培训生岗位职责 第10篇销管经理岗位职责 第11篇分销管理主管岗位职责 第12篇营销管理员岗位职责 第13篇行销管理师岗位职责 第14篇营销管理岗位岗位职责 第15篇电销管理岗岗位职责 第16篇分销管理岗位职责 第17篇高级营销管理岗位职责 第18篇营销管理专员岗位职责 第19篇营销管理顾问岗位职责 第20篇营销管理助理岗位职

2、责 促销管理岗位职责 促销管理副总监 职位:促销管理副总监 架构:隶属于销售部门,平行还有trade 等部门 下属团队设置:有下属 业务负责范围:负责整个公司全部的促销员管理。包括管理的激励机制,人员管理。 渠道分销管理岗位职责 工作职责: 1、管理团队,带领团队对项目总代旗下二级门店进行培训、政策宣贯、发动带客; 2、担当项目带客指标; 3、帮助项目总代洽谈、拓展新签二级门店; 4、与项目销支主管、销售经理亲密协作,主导加速总代结佣速度,做到第一时间进行总代结佣流程上线审批工作; 5、将项目宣扬品于一周之内,确保进驻总代旗下全部二级门店 6、对总代带客进行质量把关,要求总代为项目导入相对较为

3、精准、符合项目要求的客户 任职资格: 1、有管理外部分销、总代阅历 2、有中介门店开拓阅历者,手上不少于100家中小中介门店资源 3、执行力强,高周转房企渠道阅历 4、处理工作实力强,工作效率高,能做到当日事当日毕 5、结果导向,擅长管理团队、提高团队执行力、有效调动团队工作主动性和效率的 6、统招大专及以上学历,5年以上渠道或一手房销售阅历,有相关外渠管理人才资源的优先 营销管理干部岗位职责 总部-培训部-营销管理干部培训岗 中意人寿保险有限公司 中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意 职责描述: 1、帮助落实全系统ade/adm管理制度,设定培育方向,搭建培训平台 2、ade/adm培训的

4、课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪 3、ade/adm晋升、考核及日常管理 4、帮助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设 任职要求: 1、全日制本科以上学历 2、三年以上寿险公司个险培训阅历 3、优秀的表达沟通实力、团队协作及抗压实力 工程营销管理岗位职责 营销管理工程师(供水) 北控水务 北控水务(中国)投资有限公司,北控水务,北控水务中国,北控 岗位职责: 1、营销管理策划:组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作,规范用水市场行为,强化营销抄收管理和服务意识,降低产销差,增收创收; 2、客户管理策划:组织建立和完

5、善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准; 3、用户服务管理:组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果,制定并组织实施改进措施; 4、客服教化培训:组织客服人员职业道德、公关礼仪培训,组织开展供水基础学问、水费账务处理、法律法规的培训,组织开展对客服人员服务质量进行评价; 5、质量检验管理:开展针对营销业务过程的质量检验工作、针对质量检验结果,制定并组织实施改进措施; 6、事故应急处理:能够参加制定突发事务应急处理预案,能够参加供水平安事故的应急处理。 任职资格: 1、专业要求:环境工程、给排水等相关专业;5年以上自来水公司营销或

6、相关行业营销类工作阅历 2、专业学问与技能:熟识供水行业营销服务流程及熟识各类计量器具和营收系统等的技术管理; 3、了解国家及当地供水行业政策及法规;具备较强的时间观念以及处理并发事务的实力;具备良好的组织协调实力、沟通实力、分析推断实力与中文写作实力;具有高度的工作热忱、服务意识、敬业精神及职业操守。 4、娴熟运用office、cad等办公软件 开发营销管理岗位职责 驻外开发管理团队-营销总公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司,汉龙 职责描述: 1. 负责出差市场开发、建立和维护管理客户资源; 2. 深度发掘客户需求,向客户举荐公司产品及服务; 3. 充分熟识业务工作流程

7、,帮助客户解决在运用公司产品中出现的问题; 4. 完成公司的销售目标、保证销售任务顺当完成; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 汽车营销类专业,专科及以上学历; 2. 有汽车渠道开发及管理阅历者优先; 3. 精通汽车行业销售管理理念及运行模式,具备汽车营销方面的学问,了解汽车行业汽车销售状态及营销实力; 4. 娴熟驾驭汽车销售管理实力; 5. 具备较强的领导实力、推断与决策实力。 团险营销管理岗位职责 团险营销员渠道ivs和培训管理 友邦保险中国区 友邦保险有限公司上海分公司(中国区) 职责描述: 1. 负责中国区ivs业务发展和管理工作,包括团险ivs模式的建立和发展、业

8、务方案的制定和推动,ivs产品的设计和推广,各类ivs工具的建设和运营(如团险公众号、团险活动平台等),规划、组织和实施各类ivs相关培训; 2. 负责中国区me业务管理工作,建立me考核晋升制度,并予以落实执行; 3. 负责中国区团险营销员渠道团险培训工作,包括编制年度培训规划并组织实施、培训分类和课件编写、内部讲师团队建立和管理,外部讲师对接和筛选等,培训对象为分公司各级营销员、me、marketing等人员,主要内容为各类团险专业销售技能。 4. 负责中国区团险专家团队的培训、带教和日常活动量管理; 5. 负责中国区团险营销员渠道大单业务团险技术支持,包括新单和续保; 6. 部门交办的其

9、他工作 任职要求: 1、高校本科或以上学历 2、5年以上团险相关工作阅历 3、娴熟运用ms-office软件; 4、高校英语四级 5、具备金融保险/市场/销售/人力资源/教化等工作阅历 6、具备市场营销阅历,尤其在团体保险领域有实践阅历; 7、客户导向,具备极强的沟通实力; 8、快速解决问题及决策实力。 业务直销管理岗位职责 直销业务管理岗 江苏红叶保险代理有限公司 江苏红叶保险代理有限公司 职责描述: 1、执行分公司的费用政策,搜集整理保险公司相关政策; 2、进行目标分解,完成分公司下达的业务指标,完成保费任务; 3、进行客户管理(搜集整理客户信息,分析客户需求,并制定相应方案); 4、发展

10、真实有效的终端客户数量,并做好记录; 5、完成领导交办的其他事项; 销管部主管岗位职责 1.帮助市场部完成市场调研和需求分析; 2.帮助销售部门完成销售安排的制定; 3.负责销售渠道和客户资源信息的管理; 4.依据上级领导支配完成其他的宣扬后勤工作。 任职要求: 1.18-35岁,男女不限,擅长沟通,无不良嗜好; 2.能吃苦耐劳,有责任心,能承受肯定的工作压力; 3.有团队帮助精神、擅长调整,有创新精神。 营销管理培训生岗位职责 营销管理培训生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责: 1、负责客户的接待、询问; 2、识别客户需求,供应合适

11、产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;能接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强,一般话标准;有亲和力,服务意识强、工作主动主动,乐观开朗; 4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神; 5:没有工作阅历背景要求 销管经理岗位职责 销管经理 中南置地 南通中

12、南世纪花城投资有限公司,中南置地,花城 岗位职责: 1. 负责销售明源系统后台管理,销售数据监控. 统计及分析; 2. 负责销售档案管理(全部客户资料、销售合同等的归档. 整理); 3. 负责项目销售流程(认购、 签约、回款、交楼)的制定及流程操作; 4. 负责销售费用及销售佣金的整理、汇总、上报及管理; 5. 销售价格的制定及上报,后台房源的管控; 6. 负责整个部门办公用品的申领和管理; 7. 帮助部门长对各项目营销工作管理。 任职资格: 1. 市场营销、计算机、财务相关专业,第一学历全日制本科以上; 2. 5年以上地产行业营销工作经验,2年以上top20开发商同等职位(销售行政)阅历;

13、3. 具有较强数据管理实力. 数据处理及分析实力; 4. 工作仔细细致,具备较强责任心; 5. 刻苦耐劳,主动乐观,诚信务实; 6. 能适应省内高频次出差。 分销管理主管岗位职责 地区分销业务管理主管_上海(002214) 上海家化联合股份有限公司 上海家化联合股份有限公司,上海家化,上海家化联合股份有限公司,家化 岗位职责: 1、参加地区销售月度会议,宣讲公司销售政策,让每一位销售人员充分理解各项销售政策的目的与意义; 2、制定区域内dsr人员的培训安排,完成培训场次目标; 3、突击或定期检查、跟进地区销售人员分销基础工作完成状况,政策落实执行状况,负责业务人员及dsr人员的现场带教; 4、发觉问题,刚好与销售人员共同制定下一步改进安排,并全程跟进安排执行过程,举一反三,确保问题刚好解决; 5、刚好了解、跟进地区经销商经营状况、定期分析区域市场行业改变,竞争品牌的营销动态及营销策略,制定相应改进安排; 6、每月制定下个月工作安排(含举措),每月定期做本月工作回顾; 7、完成季度、年度kpi考核目标(销售目标达成、空白区域及网点拓