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1、高品质文档2023年教育督导室工作总结 各位领导： 我县训练督导室成立于1984年,隶属训练局,股级单位,现有人员3名，包括股长、副股长、股员各一名。全县有市督学3名，县正科督学2名，有兼职督导员34名。2021年县训练局依据山西省训练督导规定和晋中市人民政府关于贯彻山西省训练督导规定的实施意见，提出成立人民政府训练督导室的申请。目前，县领导就成立祁县人民政府训练督导室进行了特地会议，李丁夫县长就此做了明确指示，县编办已就相关请示手续上报至市政府，待市政府审核批准后，便可挂牌成立。 一年来，我们训练督导室坚持以 “三个代表”重要思想和科学进展观为指针,以训练改革与创新为动力,紧紧围绕县委、县政
2、府提出的创建训练强县目标及训练局总体工作思路，仔细履行训练督导“监督、检查、评估、指导”的职能，乐观施行学校进展性督导评估和全县训练工作年终综合评估，围绕全县训练的中心工作、重点工作自觉开展随时随机的过程性专项督导，使训练督导工作为完成我县训练目标任务起到了较好的促进作用。 下面就督导室一年来的工作向各位领导做一汇报： 一、多维度为学校定位，创新督导评估机制 为全面了解训练的整体运行状况，对县局所直属各校（县直校）的领导班子和学校管理做出全面客观公正的评价，并建立和完善后备干部选拔机制，依据上级精神和素养训练目标体系，我们在多方调研的基础上出台了学校训练工作评价体系，评价体系呈多视角、全方位、
3、分层次的特点，采纳上评与下评相结合，定性与定量相结合，纵向考核、横向考核相结合，民主测评、实地检查相结合的方式，突破了以往以“查”为主的模式，采纳了以“评”为主 “上评、下评、互评、测评” 的新形式。10年3月，由督导室牵头，分五个检查组，利用一周时间，对全县全部高中、学校、各乡镇中心校、县直属幼儿园共34个单位进行了全面的评估。采纳该评估方式后，因为对各学校的校长职责履行状况、班子运行状况、学校训练教学管理等做了比较精确的定位，所以该体系得到了学校教职工的欢迎和不少兄弟县市的认可。吕梁市交城县督导室的领导，多次来我县取经学习。日前，已对这一评价体系作了进一步完善，在本次省、市对我县检查过后，
4、开头对我县全部县直学校进行评估。 二、围绕中心工作，做好过程性随机督导 为完成我县每年的训练目标任务，10年初，我们训练督导室依据省、市训练工作会议精神，参照晋中市政府、晋中市训练局对我县的训练工作任务，围绕县委、县政府创建训练强县的目标和县训练局领导确定的本年度训练工作总体思路，综合训练局各股室意见，讨论制定了2021年度的全县训练工作目标任务书，把我县的训练工作任务分解细化到相应的股室、学校，并在全县训练工作会议上由训练局长与相关学校校长签定目标任务书。为推动目标任务的落实，我们督导室还实行项目管理的方法，落实项目责任制，督促各学校做出工作任务完成的相关方案书，制定出完成各项任务的措施、时
5、间、责任人、逐月支配表。在一年中，我们开展对学校的过程性随机督导，依据学校工作任务方案书到学校对比检查，有的放矢。对按方案完成任务的学校，我们还坐下来与学校领导一起讨论新的进展目标，促进学校张扬共性，彰显特色，对完不成任务和推迟任务完成时间的学校，要求学校领导找出缘由，明析该校进展变化的轨迹、现状和趋势，寻求进展的切入点，形成文本。同时我们对在检查中发觉的诸如平安隐患、教学管理混乱、训练经费使用不当等问题当场给学校留下书面“备忘录”。以上工作实际也是我们督导室每年的常规工作。依据目前我们过程性随机督导的状况看，2021年我县各学校的工作目标任务已基本完成（具体的状况要等年终检查后打算）。一年来
6、，我们本着高校校一年最少督导两次，学校校一年最少督导一次的原则，全年共下乡63天，深化学校134所（次），为16所学校留有备忘意见74条。 三、抓住重点，着力推动义务标准化学校建设。 我县义务训练标准化学校建设是2021年县政府和训练局的重点工作，同时也是我们督导室的重点工作。一年来，在标准化学校建设中，我们本着“严格标准、服务学校、软硬并举、进展内涵、突出重点、全面推动”的原则，根据督导职能，重点进行了专题讨论、全面督查、重点指导、关心整改等工作。专题讨论就是从督导评估和学校实际动身，会同训练股和个别校长对评估体系a级指标、b级指标和细化的125项c级指标进行了仔细研读，并将各项指标完成率与
7、我县的实际状况进行了分析和模拟打分。这样做一方面能让学校更好地了解和落实各项指标，便利自评整改；另一方面也便于督查人员把握标准进行检查。全面督查就是根据全县标准化学校建设的总体部署，结合工作方案进度，以我们督导室牵头，组织相关股室10余人，在局领导带领下，分别于5月、7月、8月和10月，对47所重点学校先后进行了4次以档案建设、功能室建设、仪器配套、校内文化建设为主题的专项督查，在督查的同时，我们给学校作准时反馈，留下书面指导意见。在每次对全部学校检查过后，我们通过下文的形式进行全县通报。特殊指出的是，训练局利用督查结果，设立了13项制度，如通报制度、奖罚制度、黄牌戒免谈话制度等。对在督导检查
8、中发觉的工作滞后的学校，对其领导予以亮黄牌做戒免谈话，被两次亮黄牌戒免谈话的学校领导予以开除或调整工作岗位。曾有两名校长，因工作滞后做了戒免谈话。对工作落实、任务完成好的学校，赐予表彰嘉奖，训练局对9所在义务训练标准化学校建设中做的好的学校进行了3000-10000元不等的嘉奖。重点指导、关心整改就是在检查中对发觉问题较多的学校，特地抽出时间，抽出人员有针对性的指导。在督查中，关心整改方面的工作我们做的比较多，因为各学校标准化建设的乐观性特别高，许多学校主动恳求督查，因此重点指导也有了普遍性。通过标准化建设，我县各学校都发生了巨大变化。学校的硬件建设，特殊是学校的规范化、精细化管理更是上了一层
9、楼。在去年的验收中，我县义务训练标准化建设工作以935分的高分顺当通过初评验收。刚才县领导与训练局领导都已讲道，我就不再重复了。一年来，仅该项工作，我们督导室牵头组织，到47所重点学校的督查达1554人次，为学校提出的书面反馈意见书124份，下发全县工作通报4次。 四、开展专项督导与调研，有的放矢进行整改 （一）对民办学前训练机构进行专项督导 依据晋中市训练局关于对现有民办学前训练机构进行清理整顿的通知精神,由督导室、训练股、统筹办、财务、人事等有关股室组成联合检查组，对全县24所民办幼儿园就园舍设施、教职员工、园务管理、保教水公平进行了专项为期一周的检查，对存在问题的幼儿园提出限期整改书面意
10、见，并双方签字。此次督查，在肯定程度上规范了学前训练办学行为，促进了民办幼儿园的健康进展。 （二）对高中新课程改革试验进行专项调研 2021年9月，我县高中全部进入新课程改革试验阶段，对训练督导来讲也是新内容、新任务和新课题，为了精确把握高中课改的走向，发挥督导的作用，我们依据晋中市政府督导室关于一般高中新课程试验新学年预备工作督导检查的通知精神，会同教研室、训练股有关人员于2021年9月，对我县祁县中学、祁县二中、东观中学实施新课程改革的进展状况进行了摸底调研，并撰写了祁县高中新课程改革试验状况报告，以期了解和讨论课改中消失的新状况、新问题，促进课改健康进展，全面提升训练质量。 （三）学校体
11、育卫生及中学校平安、寄宿制学校食宿管理等专项督导 为了贯彻落实中共中央国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的意见和训练部制定印发的中学校体育工作督导评估指标体系（试行），依据山西省人民政府训练督导室关于对全省中学校体育工作进行督导检查的通知和晋中市训练局、晋中市人民政府训练督导室关于对全市中学校（幼儿园）平安工作、寄宿制学校食宿平安管理、学校体育卫生工作进行督查的通知的文件精神，11月，我们督导室会同训练股、勤工股、政教股等组织十余人分五组对全部学校的体育、卫生、学生食宿、化学药品管理和平安等工作进行了为期3-5天的专项督查，并形成专项督查报告。进一步加强了学校规范办学行为，强化了学校平安管
12、理。 （四）全省农村训练综合改革现场会专项督查 为开好在我县段家窑学校进行的全省农村训练综合改革现场会,我室人员在王钢副局长的领导下,协同统筹办等股室,全员全程参加，从前期文字方案到后期现场会实地召开,从详细工作任务到整体工作部署, 直至每一个细节，我们不仅以仆人翁的态度到学校督查，更以仆人翁的姿势为学校供应服务。此项工作，我们随机督导达11次，由于局领导的高度重视和我们督导工作的到位，使这次高规格的会议圆满召开并得到了较高评价。 在训练局的领导下，我们还乐观参加局内检查和其它事务，如9月的学校开学检查，5月、10月的学校校舍平安排查，以及高考、中考、会考等大型考试。我们还迎接了晋中市训练局、
13、晋中市人民政府督导室对我县高中新课程改革试验的专项督查；迎接了晋中市训练局、晋中市人民政府督导室对我县学校体育卫生及中学校平安、寄宿制学校食宿管理等的专项督查。 各位领导： 训练督导是中华人民共和国训练法规定的一项基本训练制度，是现代训练管理中不行缺少的监督系统，是落实训练优先进展，实现训练教学改革，完成训练进展目标的有效保障。为进一步提高督导工作的实效，我们加强了前沿训练管理和新课程改革中有关训练督导理论的学习，使我们能够在新的形势下胜任学校督导评估工作。在一年的工作中，我们顺应时代进展潮流，乐观担当各项任务，紧紧围绕县委、县政府以“县、乡、村、校四级联动创建训练强县”的战略任务，在训练局的正确领导下圆满完成年 优质文档2
