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1、解决四风问题调研报告 关于解决“四风”问题的调研报告 为深入学习贯彻党的十八大精神,扎实推动党的群众路线教育实践活动，按照省局统一部署,我单位迅速召开了党委会、中心组（扩大)会，对开展党的群众路线教育实践活动,解决“四风”问题专题调研进行部署。会议决定由单位领导班子成员带队,分5个调研组深入基层、走进企业进行调研。 一、关于“四风”问题调研工作的基本情况 此次调研以解决“四风”问题为主题，结合企业发展和人民群众需求的实际，通过个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，重点听取了检测一线人员、企业管理人员、工厂职工、离退休老干部等基层干部群众的意见。先后向全x职工、服务对象、生产企业、行风监督员共发
2、出233份“征求意见表”，收回3份。从9月2日起,我带领单位纪检干部和技术人员分别赴xxx有限公司、公司、x厂等生产企业走访调研、征求意见。同时,面向社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等,广泛收集企业、群众的意见和建议。从各方反馈的信息来看,群众对我的服务工作质量满意度达到5%以上，大部分职工群众和客户认为，“总体上看,一直以来我领导班子和党员干部在联系群众方面情况是良好的，特别是一些先进模范人物在各项工作中冲锋陷阵、忘 我奉献，以优良作风树立了榜样,发挥了先锋模范作用。”这是主流,群众给予了肯定,但仍有群众反映有的同志在“四风”方面存在一定问题。 二、关于“四风”问题反映出的现状 （一)个别
3、党员党性意识淡薄,遇事缺乏担当,对待群众不够耐心周到 调研中，部分职工、群众认为，个别党员干部党性意识淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠视群众疾苦”的问题。对服务对象的诉求重视不够，遇事不敢担当、不愿负责；有的同志在工作中,不愿直面矛盾,习惯和稀泥,奉行“好人主义”，满足于做得过且过的太平官。个别一线党员干部大局意识较差，执行决策时,往往过多的考虑本部门利益，有利的执行,不利的就打折扣,缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。如：公司等企业指出,。这些都表明,我单位个别工作人员对待群众不能始终保持热情周到的服务态度，对国家有关法规政策宣传不到位,特别是对于xxx的有关执行规定缺乏主动而耐心的
4、解释,做不到让群众心服口服。 (二）个别党员不能率先垂范,无法与群众“共振”调研中，发现个别同志遇事考虑自身问题多，研究客户和群众需求少，不能主动迎合新时期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯动脑筋,不愿闯新路，创业激情不足， 拼劲闯劲不够”的问题。面对新形势、新情况的要求,一些人不愿向实践学习，缺乏服务发展的新思路、新办法。往往抱着陈旧的管理理念，满足于凭老经验、照老套路开展工作,不善于从服务对象角度考虑问题,习惯机械地拿着条文比照，无法找准事业发展与群众希望的“共振点”。如：xx厂等厂家反映我x未能在检验周期内按时出具检验报告,给其经营带来一定影响。这说明我们应该进一步提高办事效率,优化
5、工作流程,缩短检验时间，让客户尽早拿到检验报告。又如,x公司负责人提到“他们希望一有培训的安排，我能够及时告知,他们一定派人员参加学习,了解行业动态和新标准情况，以便及时调整生产工艺。”此类意见在调研中收到不少,都表明我x与群众、企业客户的沟通协调工作应进一步加强。 (三）没有长效制度规范,“四风”毒瘤难以彻底扫清调研发现，“四风”问题直接导致党群关系紧张,大幅降低基层群众对党员干部的信任和好感,使很多矛盾变得突出。这都与部分党员干部工作不实,方法简单粗暴,民意诉求渠道不畅通等方面有诸多关系。如:有企业反映在xx中,我个别同志到企业只是象征性走个过场，未能找出问题原因并提出具体的建议。由此可见
6、，一些工作中，工作人员缺少作为,相关领导干部也没有亲自督导工作,不能良好跟踪问效，以致企业对单位的印象打了折扣。这说明如果没有延 续性、长期性的制度约束，“四风”问题难以彻底扫清，必将对我x社会形象和事业带来负面影响。 三、关于解决“四风”问题的几点建议 (一)把握切入点,着力加强思想教育 一是加强理论修养,养成学以致用的作风。要加强政治理论的学习,将所学理论知识用到实际工作中去。坚持实事求是，以谦虚、严谨、务实的作风去处理各项工作。二是加强思想修养,养成坦荡无私的作风。党员干部要有创先争优的意识,自觉抵制不良思想的入侵,正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态。三是加强道德修养,养成
7、清正廉洁的作风。要“常怀律己之心,常思贪欲之害”，不断警醒自己,自觉贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定。 （二)把握支撑点，着力提高能力素质 一是高效服务能力。注重提高党员干部服务群众的水平,端正服务群众的态度，让人民群众满意。二是遵纪守法能力。确保党员干部处理各项工作都有法可依，有章可循。三是持续创新能力。提升党员干部的创新意识,侧重于工作方式、方法的创新。四是团结协作能力。在工作中倡导党员干部与同事团结协作,发扬团队精神,发挥集体力量。五是应急处置能力。在遇到各种突发事件的时候,确保党员干部能迅速制定应急方案，组织人员进行处理。 (三）把握落脚点，着力强化群众观念 一是要客观冷静查找
8、问题,特别是群众反映非常强烈的问题和诉求，能及时解决的问题,就要及时解决,不能解决的,要做好相关政策解释，稳定群众的情绪。二是要深入基层寻计问策。我们的一切检测工作最终都是为了人民,任何决策都要以人民的意愿为落脚点。三是要真心实意对待群众。明白党员干部和群众的“鱼水”关系,真正做到“权为民所用,利为民所谋，情为民所系”，才能得到群众的拥护和支持。 （四)把握关键点，着力推动干事创业 一是要加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，坚决执行各项规定,营造风清气正的良好环境。二是要建立科学的业绩考核和监督体系。建立健全相应的激励机制和惩罚措施,将干部职工平时工作的业绩与年终考核挂钩。三是要建立“不换状态就换人”的长效机制,坚持能上能下的用人体制制度，对肯干事、能干事的人给予更多机会和支持,营造干事创业的良好氛围。 内容总结（1)解决四风问题调研报告 关于解决“四风”问题的调研报告 为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动，按照省局统一部署，我单位迅速召开了党委会、中心组(扩大）会,对开展党的群众路线教育实践活动,解决“四风”问题专题调研进行部署(2)有的同志在工作中,不愿直面矛盾，习惯和稀泥,奉行“好人主义”，满足于做得过且过的太平官
