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1、个人气质礼仪不要逢人就诉说你的困难和遭遇在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲不要一有机会就唠叨你的不满重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布讲话不要有任何的慌张，走路也是细心的培养对身边发生的事情，常思考它们的因果关系对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。自己要随时随地对有所不足的地方补位。胆识的培养不要常用缺乏自信的词句利落不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事在众人争执不休时，不要没有主见整体氛围低落时，你要乐观、阳光做任何事情都要用心，因为有人在看着你事
2、情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净大度的培养不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手对别人的小过失、小错误不要斤斤计较在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）不要有权力的傲慢和知识的偏见。任何成果和成就都应和别人分享必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面诚信的培养做不到的事情不要说，说了就努力做到虚的口号或标语不要常挂嘴上针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。停止一切“不道德”的手段耍弄小聪明，要不得计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。敢于担当的培养检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。事项结束后，先审查过错，再列述功劳认错从上级开始，表功从下级启动着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当对“怕事”的人或组织要挑明了说
