《2022年机关单位下半年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年机关单位下半年工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年机关单位下半年工作计划一、深入学习，全面提高机关干部职工素质1、配合机关党_抓好理论教育学习。抓好党的_届_中全会精神、国民经济和社会发展的“_五”规划、党章、公务员法等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提_部职工的思想素质。2、贯彻全民道德纲要，开展_荣辱观教育。配合机关党_抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在_工作人员中突出开展_荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次公务礼仪专题讲座。3、搭建学_台，努力营
2、造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办_工作简报，坚持二个月出刊一期。简报以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、_职能、文体活动、机关动态（范本）、保健知识等栏目。二、齐心协力，切实增强工会_的凝聚力1、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。_机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将_召开部分机关干部职工座谈会，听取
3、和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。2、开展民心工程，关心困难职工。_开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。_机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。3、积极做好机关干部的疗休养工作。在_工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动_工作人员休养制度，出台机关工会会员休养暂行办法，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的
4、心态、充沛的精力做好各项工作。三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业1、努力提_部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第_届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会_一次轻武器_活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是_外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延
5、，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将_机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平1、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。2、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、_活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。3、完善工会财务制度，加强工会经费_工作。工会经费是加强工会_建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。（范本）工会经审_要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。4、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。第页共页
