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1、劳动争议案判决书调解撤诉案例劳动争议案判决书调解撤诉案例本案在程律师的努力下，达成调解，撤诉结案！北京市朝阳区人民法院民事调解书( 2023)朝1 554 8号原告某国际投资，住所地天津市某区某路某室。 法定代表人乌某，执行董事。委托代理人程芝，北京市国汉律师事务所律师。联络 :159 1059 2307。被告夏某，男，1 98x年x月x日出生，汉族，北京某出入境效劳业务部门主管，住北京市朝阳区x路x号。委托代理人张某，北京市某律师事务所律师。案由：劳动争议。被告夏某以下简称被告曾与原告某国际投资以下简称原告发生劳动争议。2023年1 1月17日，被告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、2023年3月29日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字2023第00822号裁决书，裁决原告支付被告拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资差额。原告对该裁决不服，诉至本院，要求：1、确认原告与被告不存在劳动关系；2、不支付2023年1月至7月克扣工资5775元；3、不支付2023年8月至10月拖欠工资17500元以及25%经济补偿金4375元；4、不支付2023年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中，双方当事人对详细支付事项及金额达成一致。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告某国际投资与被告夏某不存在劳动关系：二、双方不存在任何劳动争议。案件受理费5元，由原告某国际投资负担已交纳。 本调解书自双方签收后即具有法律效力。上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。代理审讯员 阎晓蓉 二o一二年七月十二日 书 记 员 黄 华第 页 共 页
