《2023年职工安全管理办法7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年职工安全管理办法7篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年职工安全管理办法7篇 书目 第1篇煤矿职工平安手册发放考核管理方法 第2篇煤矿职工平安绩效考核管理方法 第3篇教职工平安管理责任制度方法 第4篇职工平安管理方法 第5篇职工平安培训教化管理方法 第6篇煤矿职工平安手册发放与考核管理方法 第7篇职工平安管理制度方法 职工平安培训教化管理方法 一、新入厂人员上岗前必需进行矿级、车间级、工段级、班组级四级平安教化,四级平安教化时间不得少于32学时。危急物品的生产、储存及矿山、建筑施工岗位人员,教化培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。 (一)矿级教化:对新入矿人员,组织人事科应刚好将状况书面通知平安环保科,由平安环
2、保科和组织人事科负责支配平安教学内容和落实教材,时间不少于8学时,内容主要有: 1、平安生产方针、政策、法规; 2、公司及矿平安生产规章制度,劳动纪律制度; 3、矿发展史、工艺流程和主要设备概况; 4、平安生产学问,矿主要危急源点及事故应急学问; 5、平安心理学问; 6、工伤现场急救学问和职业卫生基本学问; 7、公司及矿典型事故案例。 矿级教化结束后,应进行闭卷考试,成果合格者才能安排到车间。如未进行矿级平安教化,车间有权拒绝接收。一人次未进行培训,扣责任单位200元,扣责任单位负责人100元。 (二)车间级平安教化:由车间负责人组织实施,时间为8学时,车间教化的主要内容有: 1、车间的生产特
3、点和主要工艺流程,危急源点及要害部位; 2、车间职业平安卫生状况和规章制度; 3、车间平安生产的基本学问; 4、作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施、自我爱护的基本学问; 5、车间典型事故案例。 车间级教化结束后,应进行闭卷考试,成果合格者才能安排到工段或工区。如未进行车间级平安教化,工长或班组长有权拒绝接收。一人次未进行培训,扣责任单位200元,扣责任单位负责人100元。 (三)工段(含工区、队、部)级平安教化:由工段长、工区长负责组织,时间为8学时,教化主要内容有: 1、工段、工区概况; 2、生产特点、作业环境、危急部位、设备状况; 3、生产工艺流程、平安作业要领、作业
4、程序标准; 4、岗位担心全行为,防护措施对策; 5、岗位三大规程; 6、职业平安防护学问。 工段级教化结束后,应进行闭卷考试,成果合格者才能安排到工段或工区。如未进行工段级平安教化,工长或班组长有权拒绝接收。一人次未进行培训,扣责任单位200元,扣责任单位负责人100元。 (四)班组级平安教化:由工长或班组长负责组织,时间为8学时,班组教化的主要内容有: 1、班组概况; 2、班组生产特点,作业环境,危急部位,设备状况; 3、班组平安生产规章制度,个体防护用品正确运用和保管学问; 4、本工种、本岗位的平安操作规程、设备维护及运用规程以及岗位职责; 5、三不损害措施及班组工伤事故案例; 6、创建平
5、安达标班组的条件、安排与措施。 如未进行班组级平安教化,一人次未进行培训,扣责任单位200元,扣责任单位负责人100元。 四级平安教化经考试合格后,刚好逐级填写四级平安教化卡并签字,经平安环保科审查确认后,转组织人事科归档。安排到岗位时,必需确定一名有阅历的作业人员指导,并签订“师徒合同”,其中必需包含平安条款。 (四)新入矿经四级平安教化合格后上岗作业人员,各单位要进行跟踪动态管理,对教化培训效果定期进行抽查,时限为一年。未经四级平安教化上岗作业者追究管理者的责任,造成事故,按有关规定追究领导者的责任。 二、特种作业人员平安技术培训:特种作业人员必需经平安理论学问和平安操作技能的培训,并经过
6、考试考核合格取得特种作业操作证,方可上岗独立作业。详细方法按武钢特种作业人员培训考核管理方法执行。 三、复工、调换工种、岗位平安教化: (一)凡离开本岗位一个月及以上的生产岗位人员,上岗前必需进行复工平安教化。离岗一个月以内由工段、工区负责复工教化;离岗二个月以内由车间、工区负责复工教化;离岗三个月以内由矿、车间、工区负责复工教化。 (二)凡调换工种的生产岗位人员,必需先进行调换岗位技能和管理学问的培训,考试合格后再进行平安教化。从事特种作业人员,按公司特种作业人员平安技术培训考核管理方法执行。凡调换同类性质岗位的操作工人和现场管理人员,必需进行平安教化,考试合格后才能调换岗位。 (三)培训内
7、容 1、平安生产规章制度; 2、离岗期间上级有关平安方面的新规定; 3、新岗位平安管理学问和平安技术学问; 4、本工种岗位的平安操作规程; 5、脱产期间,公司及本单位发生重伤以上事故案例。 (四)详细实施方法: 1、复工平安教化,先由矿、车间进行平安教化,再由工段、班组进行平安再教化,分级填写职工教化档案。 2、调换工种岗位的平安教化 (1)公司内部厂矿之间的调换,按新入矿人员的规定进行三级平安教化。 (2)矿内部车间与车间的调换,由调入的车间负责进行车间、班组两级平安教化。 (3)车间内部调换,由调入的工段、工区、班组进行平安教化。 (4)班组内岗位或工种变动由班组负责组织平安教化。 复工教
8、化和调换工种教化,经考试合格后,才准上岗作业。 四、一人从事多工种人员,应进行相应的平安教化,考核合格后才能上岗作业。假如是特种作业则按公司特种作业人员平安技术培训考核管理方法执行。 五、单位在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时,必需对有关人员进行有针对性的平安教化,并经考核合格后才能支配其上岗。 六、矿级平安管理人员,车间级专(兼)职平安员由公司组织培训,培训考试合格者由省平安生产监督管理局颁发生产经营单位平安生产管理人员平安资格证书,持证上岗。 七、职能部门科级以上干部及车间负责人由公司组织培训,培训考试合格者,颁发合格证。考试不合格者补考一次,补考仍不合格的科级干部,取消任职资格。
9、 八、工段长、班组长和平安员的平安教化: 1、工段长、班组长和班组平安员的平安教化由矿培训,公司安环部负责师资培训,平安教化时间不少于24学时。在职的工段长、班组长和班组平安员应每四年进行一次平安学问更新教化,培训时间不少于16学时。培训考试合格后由公司安环部统一颁发合格证,考试不合格,可补考一次,仍不合格的,取消任职资格。无故不参与教化一人次,扣责任单位500元,责任单位负责人200元。 2、教化内容:职业平安卫生法律、法规、平安技术、职业卫生和平安文化的学问;本工段、班组和岗位的危急危害因素分析及预防;工伤现场急救学问、本岗位平安生产职责、相关危急化学品的平安管理、典型事故案例及事故抢救与
10、应急处理措施等。 九、一般人员的平安教化: 1、教化对象:除以上规定的人员外的其他人员。 2、教化内容:职业平安卫生方针、政策、法规、职业平安卫生基本常识,公司和矿平安管理规章制度,本岗位的平安责任制或岗位平安操作规程等。由矿按教化大纲组织实施,培训时间16学时。 十、日常平安宣扬教化: (一)班前平安活动。每天上岗前,班组长负责总结前一天平安工作状况,分析当日作业过程中存在的危急因素,针对危急因素应实行的平安措施,并使每个作业者熟知和驾驭。 (二)每周平安活动日。每周一班组平安活动日由班组长主持,活动时间不少于30分钟。活动内容:平安生产方针、法规,平安操作规程,三不损害措施,上级平安生产文
11、件通报和要求,平安文化学问,平安达标班组标准,平安生产新学问、新技术,工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施,事故案例等。 班组平安活动日做到时间、人员、内容、效果落实,记录真实、形式多样化,参与者签字。缺席者由班长补课,并有补课记录。 (三)围绕每年全国“平安生产月”活动主题,加强组织领导制定实施方案,实行有力措施,动员职工参与“平安生产月”活动,并达到预期效果。 (四)节假日、各时期平安宣扬教化。 针对节假日职工思想活跃,领导精力分散,以及季节改变给平安生产带来的影响,有的放矢地开展平安宣扬教化。 十一、平安宣扬教化是提高职工平安意识的有效重要手段,党、政、工、团必需齐抓共管,全员
12、要共同参加。平安宣扬教化要充分利用报纸、板报、电视、广播等工具和手段,实行生动形象,内容丰富,职工喜闻乐见的各种形式,开展宣扬教化。 十二、各类平安培训教化结束后应刚好填写职工平安培训教化档案,由平安环保科统一建档。 职工平安管理制度方法 不管是任何类型的企业,在工作的过程中,职工的平安恒久都是第一位的。怎样保证职工的人身平安,都要制定相关的平安管理制度,以下供应的职工平安管理制度的范本,可供参考。 随着企业不断发展壮大,员工人数日渐增多且素养参差不齐,工作之外引发的意外事故时有发生!为了有效防止和消退一切事故隐患,落实“四不损害”责任,确保员工工作期间及工作外平安,杜绝由于自身过失给自己造成
13、损害,公司现对员工平安防范管理制度修订如下: 1、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明,并将体检单交公司人力资源部后,方可录用。 2、新录用员工,必需接受公司三级平安教化,并经考试合格后,方可签订劳动合同。 3、公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规章制度,平安防范管理制度。否则,公司有权依照规章制度进行行政或经济惩罚,造成损失由本人按责赔偿。 4、公司给每位员工供应住宿和就餐、洗浴场所,员工必需按要求在公司内食宿,若私自离开公司、外出,在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。 5、公司员工休假时间统一规定为:公司后勤、职能部门人员每周轮换休假,周六、周日轮换单休时,必需当面填
14、写交接单;生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。 6、东区员工上下班,必需列队通过天桥。横穿公路经保卫人员劝阻仍不听的员工,所导致发生的一切意外交通事故责任自负。 7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照,车辆必需有牌照,有保险,行驶必需要戴上头盔,自觉遵守交通规则。 8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆,员工停放摩托车和自行车,存放时要实行多锁管护,以防被盗。在车棚不加锁,不按依次存放整齐,不在公司登记备案的车辆发生失窃,后果自负。 9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果,均由员工自行负责。 10、员工必需严格遵守、执行公司平安管理制度,按车间岗位工艺流程以及平安规定进行操作,确保人身平安。 11、生产线员工正常上班8个小时期间,必需穿戴规定要求的劳动防护用品,按规范操作,否则,发生担心全事故,责任自负。 12、各车间负责人,在每班班前会上,要严查员工精神状态,规范员工平安操作行为,对精神不佳员工一律不许上岗。 13、本制度从二*年四月二十日起先执行。同时陕社水司发31
