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1、科协工作总结及工作设想(企业) 科协个人工作总结 摘要: 2021年，企业科协在企业党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充足发挥党政联络科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推进企业科技进步和真诚为科技人员服务方面做了大量2021年，企业科协在企业党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充足发挥党政联络科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推进企业科技进步和真诚为科技人员服务方面做了大量的工作。现将二四年的工作总结以下：一、“讲比”竞赛活动深入、扎实，又上新台阶1、完成了2021年度企业级优异“讲、比”项目标评
2、审工作。各单位共推荐了63个项目参与企业级优异“讲、比”项目标评审，经过评审委员会的函审和会议评审，评出主业的优异“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、激励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、激励奖13个，奖励额度达150万元。同时各组员单位用于配套奖励厂矿级优异“讲、比”项目资金达80多万元。2、大力宣传了2021年度企业级优异“讲、比”结果和优异科技工作者优秀事迹。首先，将2021年度企业级优异“讲、比”结果材料编印成册进行了广泛宣传和交流，其次，和宣传部联合对2021年度企业级优异“讲、比”结果和优异科技工作者事迹进行了大力宣传，同时组织了“
3、我心目中的优异讲、比项目”竞猜活动，全企业有3000多人参与。另外，将部分优异结果材料以幻灯片的形式在企业科协网页上进行了展示。3、2021年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。伴随“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，2021年，企业所属单位及机关立项400多项，完成300多项。现在已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，企业科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对全部立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措，企业科协年内数次到各单位检验“讲、比”活动，尤其是对关键监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，立即调整了部份“讲、
4、比”项目。4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动为深入组织好“讲、比”活动，企业科协组织了全企业范围内的“讲、比”活动调研活动，根据企业科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研汇报。在此基础上，企业科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并经过秘书长会议征求意见，形成了补充要求。在项目标评审方面，改变以往那种单单由企业评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组组员是由相关单位或部门提供的教授组成，专业组分为矿山、机加、冶化、管理四个组，企业评委必需在充足了解专业组的初评意见后，方能在企业的评审会上打分。这么做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目标奖金发放上要求奖金分配应在
5、一定范围内适度公开，奖金应按项目组组员的贡献大小进行分配等等。企业科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕“讲、比”活动的专题，来自各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了很多建设性意见。企业科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”项目组组员合计47人参与了培训。培训班上，学习了江西铜业集团企业“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励措施和组织“讲理想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。总而言之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，极大地调
6、动科技工作者主动性、发明性，促进了江铜集团生产经营发展和科技进步。二、创立“科技工作者之家”活动卓有成效今年，企业两级科协根据“科技工作者之家”创立标准和党建质量管理体系有关科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，深入扎实“建家”基础工作，落实各项工作内容，组织开展好各类活动。1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动轰轰烈烈活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，遍布企业的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的整年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职员家眷在休闲娱乐的同时能够增加见识，提
7、升本身素质。永平铜矿科协经过在电视设置“科技尖兵”专栏和在江西铜业-永铜版设置专刊，宣传了取得2021年度“特殊贡献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。企业科协从关注科技人员健康入手，印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广大群众对禽流感的恐惧心理，在一定程度上稳定了职员队伍。据不完全统计，整年企业两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举行科普讲座54次，参与人次为6230人次；组织科普竞赛17次，参与人次为6066人；在企业级以上广播、报刊上录用的相关科协工作的稿件数为8四篇。2、专题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风依据专业技术
8、人员对拓展知识面的渴求，由各单位科协组织的学术交流活动不但形式多样，而且质量也在提升。德兴铜矿数次组织科技人员到平朔、内蒙进行专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备企业分别请瑞典、美国、法国、德国的对应教授对设备和备件的使用知识进行了数次的技术交流，贵冶还成功地举行了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”，学术活动的我国交流和国际交流在我企业相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题，立即组织科技人员进行攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活跃。中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿教授作的汇报等，更是让科技人员开阔了视野，受到了震撼。企业科协为总结2021
9、年度科技、管理方面的结果，激励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华，活跃我企业的创新气氛和学术气氛，组织了2021年度优异论文的征集、评选活动，各单位科协共选拔、推荐了2七篇论文参与企业评审，依据评分结果，对八篇优异科技论文给了表彰和奖励，对1三篇科技论文给激励。据不完全统计，全企业共组织专题研讨85次，2444人次参与；举行教授汇报会9次，232人次参与；外送科技人员参与学术活动1233人次；科技培训36课时以上138人次；交流评审论文550篇；在企业以上级会议刊物上交流发表论文35九篇。3、为科技人员服务，推行好企业党政联络科技工作者的桥梁职责。各级科协经过召开科技人员座谈会和和科技人员交
10、好友、谈心，立即向相关领导和部门反应她们在工作、生活、学习等方面的需求，引发了相关领导和部门的重视。如武山铜矿依据反应的情况决定，今年继续对服务一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外，另实施对在技术岗位上的有职称人员每个月增加20100元的补助；对新进矿的大学生确保其收入在800元/月以上；另外着手修缮二层约40间的集体宿舍，计划配电视、公共浴室和厨房，大大改进了新进矿毕业生的居住环境；对青年技术人员实施合理流动，既充足考虑其收入要求，又做到了人尽其才。企业科协组织了科技人员参与了省青年科学家学术年会，我企业张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号，徐传辉荣获“江西省优异青年学者”称号，胡
11、建辉当选年会优异论文作者。利用广播、电视、板报、网络大力宣传了包含张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。了解、探望了生病的、生活困难的科技人员，给她们送去了“家”的温暖，两级科协共探望和慰问生病的科技人员213人次。企业机关科协对含有中级以上职称的各类专业人员每十二个月分批组织检验身体；向含有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍；组织女科技工作者进行跳绳比赛；在企业机关开展的一系列送温暖、送健康活动，不但在机关深受欢迎，而且为厂矿科协的工作方向和工作内容起了个很好的示范作用。下属部分单位依据各自的条件纷纷效仿，一个能够充足表现各层次领导对科技人员的
12、关爱，尤其是关注健康、科学生活的风气正在全企业形成。4、办好科技咨询服务工作科技咨询服务是促进科技和经济紧密结合的主要步骤和有效路径，它对于调动科技人员的主动性，稳定科技人员队伍，推进企业科技进步，填补科协经费不足等方面有着主要的作用。2021年，企业科协修订了江西铜业集团企业科协系统科技咨询服务管理措施，各单位科协科技咨询服务部严格根据新的管理措施，开展了多个形式的科技咨询活动，整年共签定了31个科技咨询和技术服务项目，营业额达一百多万元。一年来，江铜集团科协经过开展一系列的活动，取得了一定的成效，得到了各级领导和广大科协人员的肯定，科协工作也顺利地经过了企业党建质量体系的内外部审核，没有任
13、何观察项和不合格项。但仔细分析起来，科协工作也存在部分不足，如所属各单位科协发展不很平衡，有的单位有专职科协干部，有的单位没有，有的单位经费充分，有的单位经费担心；有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。以后，我们将经过努力，尽可能克服以上不足，把科协工作开展得更加好。经过一年来的工作，我们的关键体会是：1、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视；2、经过有效的“讲、比”活动逐步搭建起企业科技人员的奖励平台；3、不停创新，给予“科技工作者之家”创立标准新的内容，增加灵活性、可操作性，使创立“科技工作者之家”活动愈加充满活力。2021年度工作设想一、
14、将“讲创新、比奉献”的活动深入引向深入1、根据修订后的评审程序组织好2021年度的企业级优异“讲、比”项目标评审和奖励；2、组织好2021年度获奖优异“讲、比”项目标宣传活动；3、加大对2021年主业、多经企业立项项目标立项审查，继续关键监控，确保节点控制；4、结合运作三年的实际，研讨、修改奖励条例，使之更趋于成熟。二、坚持以建设“科技工作者之家”为中心步骤，突出服务专题1、修改创立“科技工作者之家”的评审标准；2、拓宽“建家”活动的工作领域1 开展科技技能竞赛活动；2 加大学术交流和专业研讨的力度；3 组织好科技讲座和论文交流；4 继续做好关注科技工作者健康的工作。3、年末按新措施组织评选和交流三、组织好第三个“江铜集团科技节”和第十三个“科技进步活动月”活动1、要切实抓好为科技工作者办实事的活动，以表现“建家”活动的专题；2、开展科普宣传活动，尤其是对保健知识的普及；3、举行各类讲座、学术交流、竞赛等；4、对此项活动的总结评选在6月进行。四、科协的其它工作1、举行二期专、兼职科协干部业务培训班；2、组织好科协创新工作的现场交流活动；3、完成领导交办的工作。
