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1、计件工人劳动合同范本计件工人劳动合同范本。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是计件工人劳动合同范本，请参考！计件工人劳动合同范本甲方：名称_乙方:姓名_用工形式_鉴证编号_编号：甲方因消费、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。第二条根本权利和
2、义务:甲方：1.根据消费(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3.做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳动作业；4.根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工_利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证平安消费；4.完成甲方分配的消费(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的详细事项:1.工资待遇:2.劳动
3、保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违背本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)拓展阅读装修工人劳动合同范本 甲方： ：地址：法定代表人： 职位：乙方： 性别：证件号码： 年龄：年 月 日员工劳动合同书甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同
4、。一、合同期限一甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止， 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机
5、房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方约定劳动合同履行地为 .三、工作时间和休息休假 .每周周 至周 工作，上午 下午 .每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月 日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月 元三经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做以下分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配方法绝地共，根据乙方的工作岗位
6、确定其每月工资为 元。b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出以下提成工资制：510万单子按3%提成。 5万单子按4%提成。 15万以上单子按5%提成工装视情况而定。d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由回绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。四甲方根据企业经营效益、_公布的工资指导线、工资指导价位等，合
7、理进步乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的；2.在使用期内达不到甲方的根本业务才能的；3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。4.不服从甲方工作安排的。5.因工伤或病害等无才能工作等原因的。七、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员
8、会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五本合同于 年 月 日生效。六本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名： 乙方签名：公章签名日期：工程工人劳动合同范本 第 页 共 页
