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1、安全稳定工作责任追究制度格式版为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。根据_特大安全事故行政责任追究的规定以及福建省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定的有关精神，结合我司实际，制定本制度。一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任。对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安
2、全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在_天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。3、未及时更换
3、过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照_特大安全事故行政责任追究的规定和福建省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定报请上级对正职领导和有关责任人员处理。（二）副职领导因疏于管理，而致事故次数频率、受伤人数频率、_人数超过
4、集团公司下达控制数、发生一般机件、工伤、火灾事故的（未造成重大经济损失），扣发副职领导年终奖_%。（三）安全分管领导亲自主持召集“周五”安全学习，每月少于_次的，每次扣款_元；安全科长参加并主持“周五”安全学习、每周少于_次的，每次扣款_元。（四）安全学习每月少于_次，参会率低于_%，扣发全体科员当月奖金_%。（具体考核由办公室负责。（五）分管领导和科长（主任）未抓好日常管理工作和安全隐患、违章违纪现象未在期限内整改完毕；办公室会议决定的事项未在期限内完成，每件（次）分管领导扣款_元。（六）科长或科员发生本制度第一条岗位工作失职行为之一的，每次（件）扣款_元、扣发当月奖金，由分管领导负责报办公
5、室考核。（七）其它岗位失职行为视后果和造成影响，根据本人表现态度分别给予批评、通报、行政处分、经济处罚直至待岗处理。（八）对在安全工作中做出成绩的，给予表彰、奖励；对做出突出贡献或防止避免恶性事故发生的，上报集团公司通报表彰、奖励。安全稳定工作责任追究制度格式版（二）为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。根据_特大安全事故行政责任追究的规定以及_省人民_重大安全事故行政责任追究的规定的有关精神，结合我司实际，制定本制度。一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面_领导、管理责任和法律责
6、任。对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在_天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定
7、期限内完成的。（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大
8、交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照_特大安全事故行政责任追究的规定和_省人民_重大安全事故行政责任追究的规定报请上级对正职领导和有关责任人员处理。（二）副职领导因疏于管理，而致事故次数频率、受伤人数频率、_人数超过集团公司下达控制数、发生一般机件、工伤、火灾事故的（未造成重大经济损失），扣发副职领导年终奖_%。（三）安全分管领导亲自主持召集“周五”安全学习，每月少于_次的，每次扣款_元；安全科长参加并主持“周五”安全学习、每周少于_次的，每次扣款_元。（四）安全学习每月少于_次，参会率低于_%，扣发全体科员当月奖金_%。（具体考核由办公室负责。（五）分管领导和科长（主任）未抓好日常管理工作和安全隐患、违章违纪现象未在期限内整改完毕；办公室会议决定的事项未在期限内完成，每件（次）分管领导扣款_元。（六）科长或科员发生本制度第一条岗位工作失职行为之一的，每次（件）扣款_元、扣发当月奖金，由分管领导负责报办公室考核。（七）其它岗位失职行为视后果和造成影响，根据本人表现态度分别给予批评、通报、行政处分、经济处罚直至待岗处理。（八）对在安全工作中做出成绩的，给予表彰、奖励；对做出突出贡献或防止避免恶性事故发生的，上报集团公司通报表彰、奖励。第3页共3页
