《乡镇临聘人员聘用合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇临聘人员聘用合同（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、细心整理临时聘用劳动合同甲方用人单位名称：_地址：_单位全部制性质：_法定代表人托付代理人姓名：_乙方劳动者姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县区_乡镇_村街_组现住址：_属于：农业人口_ 非农业人口_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同。达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1工作岗位：扶贫办工作人员2职责范围和要求：帮助扶贫办做好相关工作3遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度
2、，承受甲方工作培训更好的完成甲方支配的工作任务。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1380元大写：壹仟叁佰捌拾元；2甲方支付乙方的其他待遇；3甲方支付乙方必要工作工具。4、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行四、劳动合同的解除与终止 一出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为紧要的； 3甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的； 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5照国家有关规定
3、有关条款可以解除劳动合同的。 二被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 三在以下状况下，乙方可以解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱惜措施，紧要危害工人身体安康的； 2.甲方不能遵照劳动合同规定支付劳动酬报的； 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的 四在以下状况下，甲方不得解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满又不符合第四条一款规定的； 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的； 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的； 5.符合国家其他规定条件的。
4、五、任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及二款中规定解除劳动合同的除外。六、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。七、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请中江县劳动仲裁机构进展仲裁。八、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。九、其他甲、乙双方商定的事项：略。十、本合同经甲、乙、丙三方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十一、本合同一式四份，甲、乙、丙三方各一份。甲方盖章：_乙方签字)：_年_月_日_年_月_日丙方签字)：_年_月_日
