电厂运行工作总结报告

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1、电厂运行工作总结报告电厂运行工作总结报告篇1半年来，我作为一名电厂_人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知 识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本 职工作，现将半年来的工作加以总结：一、工作认真负责，敬业爱岗以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应 等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转， 劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正 常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还 要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又

2、 积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做 水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈， 及时了解水质情况，更好地调节水质。二、技术上用心钻研理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程， 培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、 注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知 要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才 比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在 岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化

3、学文献，开阔视野，继续充电， 希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。三、能力包括协调能力和处理事故能力若说技术比作智商的话，那么能力就可比作情商，化学专业亦是如此，智商 高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝 结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作， 除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力 快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。四、积累工作经验，贯彻公司节能降耗。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如 在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化

4、， 低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负 荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽 力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既 要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢， 为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。五、建议：1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习 预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处 置为主动预见预防。2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化 学水质监督更

5、加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学 试验结果更科学精确。3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加 节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不 成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。即将到来，新的半年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的 突破。1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟 练，水处理工作会操作。2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的全能培 训目标。3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。电厂运

6、行工作总结报告篇2尊敬的各位领导：非常感谢您们给我这个竞聘的机会，在此我再次感谢大家！（鞠躬）我叫岁，大专文凭；月毕业于学校，分配至电厂后分别从事钳工、 车工，电气运行正值、运行班长等工作。在工作中历练，在学习中成长。不同的工作岗位和工作环境，造就了我不怕 脏，不怕累，任劳任怨的工作作风；严于律己，一丝不苟，精益求精的工作态度； 遇事勤思考，善分析，刻苦钻研的工作劲头；讲团结，识大体，顾大局的人生观 意识。这些都离不开领导、同事的关心、信任和帮助。努力就有收获。公司成立以来，在工作和学习上我取得了一些进步：1、带领斗轮机5人小组，在1机组168期间，在未经培训，指导的情况下， 攻克技术难关，顺

7、利完成1机组安全运行上煤任务，未造成一次空仓；并总结安 全操作经验，传授和培训其他斗轮司机。2、迅速组建因1机组168期间运行方式改变而拆分的运二班体制，制定和 完善相关制度；并聚全班之力，总结煤仓搭桥消除方法及措施，得到部门认可， 推广至今。在这些经验、成绩和我不懈努力工作下，我坚信能够胜任“部安全主管”这 个岗位。下面我谈一下对本部门安全生产的一些思路和想法：一，首先，是对安全生产的认知。安全生产是电力企业的生命线，他关系着企业员工的切身利益和企业自身发 展。大家知道，我们厂是超临界机组，无粉仓，加之地方煤、火车煤煤质复杂； 落煤管易堵，煤仓爱搭桥；斗轮机又是上煤、卸煤、存煤的瓶颈所在；燃

8、输工作 战线长，运行方式复杂，多工种交叉作业，基建尾工遗留隐患缺陷较多；人员方 面，协工多，安全教育培训相对滞后，时刻都考验着部门安全生产。面对严峻局 面，我们只有理清思路，对症下药，才能更安全、高效、顺利的完成部门安全生 产任务。二，完善部门安全制度，落实安全责任以国家安全法律法规，电力生产行业规章制度为基准，根据部门自身岗位特 性补充、细化和完善安全制度，提高全员安全意识，坚持“安全第一，预防为主， 综合治理。”的方针，认真落实安全责任，先分区，划出安全生产区域；再分层， 确认安全负责人，最后分级层层落实到个人。三，安全文化建设1.安全管理人性化我们处理和纠正、制止不安全事件的发生应多元化

9、，人性化，考核不是目的， 只是手段，真正的目的是让被考核人知道安全生产的重要性，所以多从关心员工 生命和家庭幸福入手，以人为本，抓安全，抓教育，引导和营造人人讲安全的文 化氛围。2安全宣传、教育常态化坚持不懈安全宣传、教育常态化，时时灌输“安全大于天”的安全理念，让 每位职工心中从“要我安全”到“我要安全”的安全意识转变，增强安全责任心， 克服侥幸心理，杜绝习惯性违章，提高安全防范意识。对不同工种和岗位的安全教育要有针对性和指向性，认真做好安全日，事故 预想，技术问答等基本安全活动教育工作，大力开展和宣传安全生产重要性，认 真学习上级下发的安全文件精神，分析事故案例，避免走过场，应付检查，流于

10、 形式。3. 安全操作标准化燃输工作多为多工种交叉作业，危险因素相互作用，相互关联，将每个工种 操作工序分解、细化，制定标准化作业方式，让操作人员熟悉和掌握每个工作步 骤及相关安全措施，能很大程度上降低因人为因素而造成的安全事件，杜绝事故 发生。4安全监管全面化。安全监管不是一个人的事，是部门上上下下所有职工的责任，鼓励员工勇于 对发生在身边的不安全事件进行揭发，发现安全隐患，设备缺陷及时汇报，并给 予相应奖励。部门上下一心，加大监管力度，做到安全人人抓，事事有人管，监 督工作横到边，纵到底，不留死角的良好局面。这样才能杜绝安全事故发生，确 保安全生产顺利进行。最后，我坚决服从公司领导，部门领

11、导的安全生产统一部 署，努力学习提高自身综合素质，虚心接受领导、同事的批评指导，认真干好安 全生产工作。谢谢大家！我的述职完毕。电厂运行工作总结报告篇3热电公司领导:按照安泰热电公司党委对基层领导班子考核的要求，下面，对自己一年来的 工作、学习、思想和廉政情况向考核组的领导作简要汇报。，在安泰公司党政领导的大力支持下，我和班子成员并肩作战，带领全体员 工奋力拼搏，克服了资金紧张、人员缺少等诸多困难，圆满完成了新增供热面积 75万平方米以及热电厂尾工完善、老厂设备大修和外网施工等多项工作。在经 营管理中我把提高热价作为工作重点，积极向人大、政府争取热价调整，以求拓 展企业生存和发展的空间。在稳定

12、员工队伍工作中，积极向安泰公司反映公司存 在的困难，得到了安泰公司的理解和支持，调整了员工的收入，稳定了员工队伍。一、加强生产各项工作管理为了确保完成安泰公司下达的各项工作任务，我们多次召开专题工作会议， 认真研究三项责任目标的落实分解，年初与各职能部门分别签订了目标责任状。 在保证生产设备完好率的前题下，合理安排新老厂运行方式、及时调整供热区域， 提高了供热质量和经济效益。在安全管理上，我们严格落实安全生产责任制，安期召开“安委会”对存在 的不安全隐患认真落实整改。通过“安全生产活动月”和举办“安康杯”知识竞 赛等活动普及了员工的安全生产意识。今年5月9日因#2汽轮机供油管漏油引 发了大火，

13、在突发事件面前，员工们冷静应对，果断处理，避免了事故的扩大化。 通过此次事件给我们安全生产再次敲响了警钟，针对事故中暴露出的问题我们举 一反三，认真按照北方、安泰上两级公司领导的要求，连续多次召开了安全工作 会议，对事故认真分析总结，对照二十八项反措对要求对设备进行安全检查，安 排班子成员具体负责机组大修安全工作，制定出有效的防范措施，确保不再发生 安全生产事故。在指标管理方面我们在保证生产设备完好率的前题下，合理安排新老厂运行 方式，全面开展了小指标竞赛活动，检修人员克服人员紧张、工作劳动强度大的 困难，及时消除设备缺陷，为设备长周期运行奠定了基础。在送电负荷上，我们 多次到电网公司协调关系

14、，争取了合理的运行方式。通过上述的努力，我们在热 电厂基建遗留很多问题的情况下，克服了重重困难，基本完成了的各项生产指标二、全身心的投入热电厂尾工完善和外网施工热电厂竣工移交生产后，遗留尾工和设备缺陷117项，在尾工完善和设备治 理中，我们结合保持先进性教育活动的开展，“按照生产、学习，两不误、两促 进”的要求，对所有待整改项目都制定了整改方案，先后处理了锅炉旋风分离器 的磨损、炉膛尾部燃带磨损和除氧器溶解氧不合格等问题，在冬季供暖期间我们 对未完的调试项目进行了补充，一次通过了内蒙古电力建设质监中心对热电厂的 整体质量监检。在外网施工中我们新敷设供热管网27公里，新建换热站5座，同时在还抽

15、出员工援助海拉尔地区完成供热管网施工3公里，新建换热站2座。受资金等因 素的影响，外网施工比计划晚开工将近2个月，从供热管网施工开始到结束，我 倾注全部精力，时时刻刻绷紧安全生产之弦，每天起早来到施工现场，督促施工 进度、查找安全隐患。克服了一个又一个难以想象的困难，保证了外网施工按期 完工。向铁路南区进行集中供热是市委、政府年度十大民心工程，它关系到海铁分 局撤销后南区居民的供暖的稳定，同时也是在当时特定时期关系到公司能否占领 满洲里市整体供热市场的一项关键工程。受各种因素的影响，向南区供热管网施工打破常规于9月末才开始动工，在 穿越铁路地下顶管施工作业中，我们多次和哈尔滨铁路局联系协调，尽

16、最大努力 解决施工中遇到的困难，由于地下顶管工程管线过长，直到11月中旬才开始进 入供热管网焊接作业，施工人员冒着严寒，24小时不停进行管道焊接，12月11 日实现了年内向南区进行集中供热承诺，得到了地方政府和南区居民的高度评 价。三、解决员工实际困难、调动员工工作热情、确保员工队伍的稳定在解决员工实际困难中，我们连续两年出资8万元，为全体员工进行了身体 检查，在困难员工帮扶中、我们倡议全体员工为陈同文的妻子换肾捐款4万元， 在员工的父母过世时只要工作能够脱离开身，我都主动前往慰问，一年来我们共 为20多名家中有老人过世的员工发放慰问金1万余元，让员工深切感受到我们 电业大家庭的温暖。在关心员工子女成才，营造学习型企业活动中，为八名子女 上大学的员工发放了助学资金2万余元，在解决员工后顾之忧中，针对汇电和灵 电调入70名员工没有住