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1、课题骨干干岗位说说明书岗位名称称课题骨干干岗位编号号710-2-000-111所在部门门研究室岗位定员员35直接上级级室领导/课题负负责人工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期20022/5/4本职：负负责完成成课题分分工工作作，配合合课题负负责人共共同完成成课题职责与工工作任务务:职责一职责表述述：根据据课题分分工，负负责完成成分工工工作工作时间间百分比比：工作任务拟订相关关工作计计划，经经负责人人确认后后实施频次： 调研、查查询、收收集资料料，掌握握课题研研究方向向的发展展新动态态频次：开展研究究方案论论证和技技术设计计频次：开展关键键技术问问题攻关关频次：新技术、新材料料
2、选用及及管理频次： 完成有关关技术文文件的编编制和技技术归档档频次： 接受课题题工作检检查频次：职责二职责表述述：参加加课题技技术方案案讨论和和方案制制定，参参加关键键技术攻攻关，配配合课题题负责人人共同完完成课题题任务工作时间间百分比比：工作任务按要求组组织课题题检查、验收鉴鉴定等准准备工作作频次： 组织课题题成果申申报工作作（材料料准备）频次： 职责三职责表述述：其他他工作工作时间间百分比比： 工作任务参加所室室会议频次：参加学术术交流等等活动频次： 职责四职责表述述：完成成领导交交办的其其他事项项权力：权限一：课题总总体研究究方案的的建议权权权限二：课题分分工部分分设计方方案的决决定权权
3、限三：就管理理或技术术方面提提出的建建议权权限四：课题组组内部工工作的建建议权权限五：课题组组其它部部分工作作状况的的知情权权工作协作作关系：内部协调调关系课题组成成员外部协调调关系调研单位位所需记录录文档：任务书书、技术术文件及及图纸，工工作计划划、技术术总结任职资格格：教育水平平本科专业理工类经验3年技术术岗位经经验，或或有参与与课题预预研或产产品研制制的完整整经历知识具备理工工科专业业基础知知识、了了解本行行业发展展动态技能技巧巧计算机辅辅助设计计，英语语译读，办办公软件件应用，网网络应用用、管理理协调技技能培训经历历质量与可可靠性知知识培训训、项目目管理培培训工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、电话、通用及及专用软软件、绘绘图仪、各类检检测仪表表、档案案柜工作环境境一般办公公条件工作时间间特征较为规律律，但工工作进度度紧时，加加班较多多备注：骨骨干岗位位指有明明确分工工工作的的课题工工作人员员，独立立承担课课题某一一部分工工作
