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1、毕业演讲稿模板9篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在充溢活力,日益开放的今日,演讲稿与我们的生活休戚相关，还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我细心整理的毕业演讲稿篇,仅供参考,大家一起来看看吧。毕业演讲稿 篇1各位领导、老师、同学们: 你们好！在这缕缕金色阳光、微微春风中，我们中专学子齐聚一堂,用自信谱写豪迈，用魅力抒发胸怀，更用才智、理性、希望呈现我们中专人的风采！坐在这里,我感到很荣幸也特别激烈受杨建洪老师邀请参与今日的毕业指导会,首先做个简洁的自我介绍:我是05届财会班学生，班主任是郑飞老师（现在xx财二班主任），三年前的这个时候也坐在操场上听学姐学长们演讲，看
2、着熟识的一切,闻着熟识的味道，恍如昨日。此时此刻,我心中依旧在不断地激励自己。因为这一切实在太突然,现实中我离开这里已经三年了。第一次离开家人,踏入异乡充溢了新奇,什么都觉得簇新，都觉得新奇，我也在心里暗暗地许诺,我肯定要干出一番事业,我肯定要别出心裁。或许是这种自我沉醉的激励，在工作中也特殊的努力。或许,就如人们常说的“三分钟热度”没过多久我也会对单调的生活和枯燥的工作有所不满，试着回想当时的选择是不是正确的,还好让我庆幸的是在我最迷茫的时候，得到了学姐的开导与激励,让我度过了最难熬的时间。 转瞬之间踏入社会三年了，在这三年中学到了许多也懂得了许多,我不敢说我下面所说的全部是对的,我想把我三
3、年中的一点心得在这里与学弟学妹们一起共享。不管结果对大家有无用处,希望能给在坐的各位在走出校门后带来一点帮助。我内心非常感谢班主任郑飞老师同招就科杨建洪老师,因为我的工作是他们支配的。当时也是这样,通过自己投简历的方式应聘岗位,起先就知道要去江西工作，可内心并不胆怯去外地,因为老板是学姐（中专第一届工民建优秀毕业生),从事房地产开发公司,觉得特殊亲切，有信任感,谈了各自的志向,之后就等消息去上班。记得07年月18日背着沉重的行李，同隔壁班同学一起去了火车站,因为是第一次一个人出远门,许多都不懂，是妈妈送我去的火车站,在候车室还说说笑笑的,等到了火车车厢后，泪珠就在眼里打转来,有一种说不出来的酸
4、楚,感受到离别的苦痛，想着今后要一个人独立生活，觉得特殊委屈,但最终我还是鼓足志气接着前行。我觉得一个人最本质的东西就是独立性，要养成独立生活的习惯。到了那里,就先熟识环境，一切都是那么的生疏，新环境新面孔，安排我在财务室同一个老会计一起，起先并担心排我做专业性比较强的事，就打打资料，泡泡茶，看看书,都是些小事情,很轻松,没有压力,或许是在考验我吧，这样熬到了第六个月最终接收了出纳的帐,一下子感觉责任很重，有压力感,不知是否是年龄所产生的代沟同老会计相处的很难,他是那样的苛刻，很受气，不像在学校里没人会说我们,在家里更视我为珍宝，但我只能忍下来，说实话好几次被弄哭,工作没自己想的那么轻松,在江
5、西一年说长不长说短不短，但是对我的帮助却很大,至少让我懂得生活的不简单尤其是出门在外。 xx年月份我回到了诸暨，假如说在江西是实习,那么在诸暨的时间就是真正的工作了。因为自己学的专业就是会计,坚持选择会计行业,认了师傅，接手了新公司的帐,也许是信任我吧，公司的整套资料，事情都叫我一个人办理，感觉自己胆子也蛮大,也能一一应付，虽然很苦但有种累并欢乐着的感觉，很充溢,跑国税、地税、银行，去外面办点事蛮难,得看人家脸色,由于自己的马虎常常遗忘东西,总跑好几趟，最终总结出一点：想想很简洁，做起来却很难，面对没遇到过的事,要有信念,要有一个好心态，要有上进心，做任何一件事都要专心去做，大家都是从不会到会
6、的,都有一个过程,人都是在发觉问题、处理问题的过程中渐渐成熟起来,出去办事,肯定要先打电话问清晰要带上哪些资料,再出门。不然会很惨的哦！刚才在上台之前和老师闲聊中得知，明天有个聘请会,在坐的各位都是立刻要走入社会的人了,我不知道在坐各位的想法,3年一代沟,我就以过来人的阅历给大家提几点参考看法:应聘的时候多打算些个人简历，写清晰特长爱好有哪些证书,万事从基层起先做起,量力而行。毕业演讲稿篇2一、中小企业财务管理存在的问题 （一)财务管理体制相对落后 在我国的社会发展过程中，以中小企业为代表的非国有制企业确定了我国经济的走向。而我国大多数中小企业发展过程较为短暂,财务管理的观念相对薄弱，认为财务
7、管理只是企业的一个协助部门,没有起到任何重要的作用。家族式的管理机制使得大部分的企业领导人不情愿将权力移交给专业的外部人员进行管理，而是由家族人员进行资产的打理。这种缺乏科学技术的管理方法使得企业内部的财务管理机制较为混乱,极大地影响了企业发展的竞争实力，减弱了企业的成长空间。同时,家族企业的人员在经营管理上完全依照自己的阅历进行企业的发展策略制定,对于财务的管理也是依据以往的阅历进行,没有一套系统的理论方法进行全面地支撑。这导致财务管理过程中,极易出现越权行事的现象，使得整个财务管理形成混乱的局面。对于内限制度的忽视也使得财务信息失真，制度不严等状况。(二)财务人员专业实力较低出于成本的考虑
8、,大多数中小企业采纳低素养的财务人员或者身兼数职的财务人员进行企业的账务管理。这部分工作人员的财务管理实力相对落后，专业基础学问不牢，对于企业的财务核算方面存在着肯定的纰漏。有的企业甚至只有会计部门,进行简洁的财务计算，而没有全面的财务管理的组织机构，导致大量的财务管理工作不精确。同时，企业内部存在大部分没有经过特地的财务学问学习的财务人员，也存在着没有合格的会计专业技术职称的人员，无证上岗的现象更是比比皆是。这些人员的出现使得他们在上岗过程中所须要的业务实力与其自身全部的实力差别较大，降低了财务管理的效率。而有一些中小企业的财务管理人员是刚入职的新人或者改行从事财务管理工作的人员,其工作实力
9、使得企业财务管理的发展不尽如人意，从肯定程度上加强了企业财务存在的风险。同时,中小企业的人手不足,导致人员的岗位变动极为频繁,使得财务岗位的工作人员常常调动,导致了财务工作的工作效率低下以及会计信息失真等多种问题。(三)企业的融资渠道较窄 由于我国的历史缘由以及政策因素，我国中小企业发展的现状不容乐观，资金紧缺仍旧是现在企业面临的一个重大难题。特殊是20x年的全球金融危机之后,进一步地加强了我国企业融资难的现状。中小企业发展实力弱，对流淌资金的需求较大,政策支持低使得企业在发展过程中融资难度较大。诸多的外部因素以及内部运营机制使得企业不能运用债券，或者股票等多种融资方式进行资本的积累。同时，大
10、部分金融机构的贷款机制以及管理方式与现存的中小企业的融资要求并不匹配。银行为了最大化地削减面临的风险,对于资信较差的中小企业贷款较少,甚至不进行贷款。而中小企业的融资需求缺口较大，需求较急,与银行贷款审批时长较长的现状不对应，使得中小企业的发展面临一个两难的境地。 二、中小企业财务管理问题解决策略 (一)强化财务管理体制我国经济体制的不断转型使得企业的管理者在面对激烈的竞争环境时,应树立外向向上的主动观念,对于达到肯定规模的企业进行制度的改革。进行规范的企业制度的建设,杜绝企业的权力过于集中的问题。对于企业中的财务管理工作,根据国家的法律条文以及企业的内在发展趋势开展,结合企业的状况进行财务管
11、理组织体系的构建。在进行财务管理体系的构建上,以事设岗，以岗设人,科学地进行岗位的分工合作,明确整个岗位的职责,形成有效的财务运行系统。中小企业由于资金较为惊慌，对于成本理念较为重视,企业的财务管理系统相对而言较为落后。企业应依据自身业务的发展状况，刚好地接受先进的管理信息系统进行企业财务的建设。例如,大唐鸡西热电公司通过进行财务人员的岗位职责划分的方式，以提高财务人员的责随意识,加强财务人员的综合素养。该公司以“精”为基础点，以“细”为突破口，构建财务管理考核网络,进一步明确各级人员职责,保障企业资金管理工作可控、在控。（二)提高财务人员的综合素养 人才是企业发展的核心,在进行中小企业财务管
12、理制度建设的过程中,通过建立完善的财务组织结构，加强财务管理人员的专业学问，以提高财务人员的综合实力。然而，大部分的中小企业为家庭企业,使得整个企业的财务管理由自家人进行处理，缺乏相关的财务管理学问以及阅历。针对这种状况，企业应主动地引入外来的财务簇新血液,极积地推动企业的财务管理建设。中小企业应通过建立完整的人员激励机制，以吸引优秀的财务管理人员,充分地调动人员工作的主动性，并且定期地对财务人员的专业学问以及职业修养进行培训。例如,大唐当涂发电公司高度重视财务人员的业务培训，先后开展中国大唐集团公司生产成本管理方法、税收征管等税务相关学问培训。企业总会计师、财务部门负责人、当涂县地税局专家纷
13、纷登上讲台，以理论与实战相结合的方法，针对财务实际工作中常见的问题进行讲解，有效地提高财务人员的业务水平。同时，结合财务员工年轻化的特点,该公司通过“每周一小训”、“导师带徒”、“以老带新”的方式进行日常培训。部门负责人和老员工“手把手”地教授新员工操作，具体讲解发票的开具、取得、真伪辨别;加强财务与各专业之间的对口联系和沟通协调，强化工作的协同和督导,带动新员工形成良好的工作作风，提升财务管理水平。 (三）加强企业的融资渠道建设 资金是企业发展的生命之源，没有资金企业难以持续健康的发展。但是，我国的社会环境确定了大部分国有企业的资金来源于国家的财政拨款,政府部门是企业的最大股东。对于中小企业
14、而言，私人性质使得企业的主要全部者是个人，全部的资金来源几乎是由个人出资进行。由于企业的生产经营活动须要大量的资金，假如仅仅是由几个个人进行融资，则企业的发展会受到严峻的限制。因此，企业在发展的过程中，必需着眼于将来，加强内部融资渠道的建设,努力地提高自身的信用实力，争取多方的资金融资支持,取得银行的信任,获得企业发展源源不断的资金。同时，政府应当建立完善的法律法规，制定出有利于中小企业发展的实惠政策，尽快地解决其面临的融资难的问题，营造良好的发展环境。进行资金的合理筹集，可以满意企业发展的需求,企业通过考核市场经济的发展态势以及自身的发呈现状，合理正确的选择相应的投资机会。进行企业的资金结构
15、以及财务结构的合理安排，建立合适，合法的资金筹集机制,降低企业的筹资风险以及成本。 三、结束语 中小企业在我国国民经济的发展中占据着重要的位置，为我国的经济建设做出了重要的贡献。目前，中小企业占据我国企业总量的8%以上,这干脆影响到千千万万人民的生计以及国民经济的发展。但是，随着市场竞争地不断加剧,中小企业的生存环境更加恶劣。只有在完善中小企业的财务管理现状,才能促进中小企业更好更快的发展。因此,我们中小企业的管理者要充分相识到财务管理对企业的重要性,并通过行之有效的措施提高企业财务管理水平,充分发挥其潜在优势,最终使我们的企业实现更好更快的发展。毕业演讲稿 篇3 剑桥高校0年起不承认ALev
16、el成果? 据英国每日邮报报道,剑桥高校有意复原取消了近30年的入学考试,用以选拔优秀学生。剑桥高校正在就此意向征求高级导师看法,如获支持,有可能在0xx至20xx学年招生时要求申请者参与剑桥高校为选拔优秀学生需特地设计的考试。剑桥高校称,政府对A level考试的改革将使A el“不能成为一个牢靠的衡量（考生是否优秀的)标准”，剑桥高校因此“被迫”变更用这种考试评估学生的做法。 一旦安排实施,将意味着剑桥高校不再承认A level考试成果作为他们的招生标准。这对英国整个升学体系和整个国际生留学市场都将造成重大的影响! 事务起因：即将在20xx年实施的英国A Level改革 改革前 英国原来的-Leve考试分为AS和A2两年完成,每一年的成果各占总成果的一半。一般来说，学生在AS阶段考完试后,会在其次年用AS的成果申请高校，高校主要是依据这个成果来发有条件录用通
