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1、企业管理部部职务说说明书北大纵横管管理咨询询公司二零零二年年十二月月目录企业管理部部经理职职务说明明书1企业管理职职务说明明书4企业管理部部资料管管理员职职务说明明书6企业管理部部经理职职务说明明书岗位名称经理岗位编号所在部门企业管理部部岗位定员1直接上级总经理职系管理职系直接下级企业管理、资资料管理理所辖人员2本职：全面负责对对下属公公司的管管理工作作。基本权限：对下属企业业发展战战略制订订权；下下属企业业经营计计划的审审核权；对下属属公司及及其经理理人员的的经营业业绩评价价权与考考核权；职责与工作作任务工作要求及及标准工作记录协调部门/岗位职责一职责表述：进行企企业设立立登记、企企业代码码
2、登记，组组织制定定下属企企业的发发展战略略和经营营计划工作任务在公司领导导层做出出设立下下属公司司的要求求后，负负责办理理项目公公司的设设立手续续根据申请设设立公司司的难度度在领导导规定的的时间内内完成记记主管领导、有有关登记记机关进行企业工工商年检检、企业业代码登登记在（ ）日日内完成成企业工工商年检检和企业业代码登登记工商局、下下属公司司经理组织制定下下属企业业的发展展战略下达征求意意见稿，在在规定时时间内将将下属企企业发展展上报总总经理发文登记簿簿主管领导、下下属公司司经理职责二职责表述：进行下下属公司司工作完完成情况况的分析析评价工作任务不定期检查查下属公公司的工工作情况况并要求求下属
3、公公司定期期报送工工作完成成情况，进进行分析析评价于每月（ ）日前前形成下下属公司司经营汇汇报文件件，及经经营情况况分析文文件并报报总经理理审阅总经理、下下属公司司经理发文登记簿簿总经理、下下属公司司经理对下属公司司及其经经理人员员的经营营业绩进进行评价价与考核核于每年（ ）日前前客观、公公正完成成对下属属公司经经理人员员的评价价与考核核文件，并并报总经经理审阅阅发文登记簿簿总经理、下下属公司司经理职责三职责表述：负责公公司和下下属公司司和信息息传递和和下属公公司之间间业务协协作工作任务负责平时公公司和下下属公司司和信息息传递沟沟通工作作定期性形成成下属公公司工作作简报并并上报公公司下属公司工
4、工作简报报总经理、下下属公司司经理负责各下属属公司之之间业务务协作，避避免出现现各类经经济纠纷纷定期形成各各下属公公司见情情况简报报并在各各公司相相互形成成交流公司简报下属公司经经理职责四职责表述：负责企企业管理理部内部部的组织织管理工作任务负责指导下下属员工工制定工工作计划划，做好好工作日日志、周周志，督督促执行行每天检查下下属员工工工作日日志，周周五检查查员工周周志检查记录下属员工负责部门内内工作任任务分派派每天上班前前10分分钟布置置当天工工作或检检查员工工当日工工作计划划；任务务分派合合理任务分派单单下属员工负责本部门门员工的的业务培培训、考考核每周组织半半天集中中培训或或就工作作中发
5、现现的问题题和不足足随时随随地进行行培训培训资料、培培训记录录下属员工负责对本部部门员工工的考核核考核公正，合合理，调调查属实实的员工工月投诉诉不得超超过1人人次员工考核表表职责五职责表述：完成直直接上级级交办的的其他任任务按照实际情情况临时时规定的的标准任职资格教育水平大学本科以以上学历历专业企业管理相相关专业业培训经历企业管理、经经济管理理等相关关知识培培训经验4年以上房房地产相相关行业业工作经经验、33年以上上管理经经验知识房地产相关关知识、技能技巧熟练使用ooffiice等等办公软软件，具具备基本本的网络络知识，具具有较强强的领导导能力、判判断与决决策能力力、协调调能力、沟沟通能力力、
6、计划划与执行行能力企业管理职职务说明明书岗位名称企业管理岗位编号所在部门企业管理部部岗位定员1直接上级经理职系管理职系直接下级所辖人员1基本职责：负责对下属属公司的的管理工工作。基本权限：下属企业经经营计划划的审核核权；对对下属公公司及其其经理人人员的经经营业绩绩评价权权与考核核权；职责与工作作任务工作要求及及标准工作记录协调部门/岗位职责一职责表述：办理企企业设立立的手续续和建立立下属企企业管理理制度 工作任务在公司领导导层做出出设立下下属公司司的要求求后，负负责办理理项目公公司的设设立手续续根据申请设设立公司司的难度度在领导导规定的的时间内内完成记记总经理、有有关登记记机关进行企业工工商年
7、检检、企业业代码登登记在（ ）日日内完成成企业工工商年检检和企业业代码登登记工商局、下下属公司司经理编制、审核核、修改改、发布布在（ ）日日内完成成企业管管理制度度的编制制工作总经理、企企业管理理部经理理、下属属公司经经理职责二职责表述：负责下下属企业业经营计计划的制制订和监监督执行行工作任务不定期检查查下属公公司的工工作情况况并督促促下属公公司定期期报送工工作完成成情况，进进行分析析评价于每月（ ）日前前形成下下属公司司经营汇汇报文件件和经营营分析文文件，并并报本部部门经理理审阅发文登记簿簿总经理、下下属公司司经理组织对下属属公司及及其经理理人员的的经营业业绩进行行评价与与考核于每年（ ）日
8、前前客观、公公正完成成对下属属公司经经理人员员的评价价与考核核文件，并并报部门门经理审审阅发文登记簿簿本部门经理理、下属属公司经经理职责三职责表述：完成直直接上级级交办的的其他任任务按照实际情情况临时时规定的的标准任职资格教育水平大专以上专业企业管理相相关专业业培训经历企业管理、人人力资源源管理等等相关知知识培训训经验3年以上企企业工作作经验知识企业管理技能技巧熟练使用ooffiice等等办公软软件，具具备基本本的网络络知识，具具有较强强的组织织能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力企业管理部部资料管管理员职职务说明明书岗位名称资料管理岗位编号所在部门企业管理部部岗位定员1直接上级企业管理部部
9、经理职 系管理职系直接下级所辖人员基本职责：按照国家政政策法规规、公司司制度，协协助部门门经理的的工作，负负责企业业管理部部和下属属企业的的资料管管理工作作。职责与工作作任务工作要求及及标准工作记录协调部门/岗位职责一职责表述：负责部部门内资资料和图图纸的管管理工作任务负责部门的的收文管管理作好收文登登记，保保证归档档清晰，检检索方便便收文记录办公室负责部门来来往文件件的归档档作好文件登登记，保保证归档档清晰，检检索方便便文件管理台台帐各施工单位位、监理理单位、供供应商负责部门内内图书资资料的管管理图书资料收收发记录录清晰，作作好统一一管理和和分类图书资料台台帐职责二职责表述：负责下下属企业业
10、资料的的管理和和归档工作任务负责保持公公司与下下属企业业的日常常联络，负负责各种种信息的的传递及时完成公公司和下下属企业业之间的的各种文文件的传传递和信信息的交交流反馈馈日常资料下属企业负责办理企企管部人人员调动动时文件件资料的的交接手手续 及时（在在（ ）天天之内）准准确的保保证文件件资料的的顺利交交接文件、物品品交接纪纪录下属企业相相关人员员负责汇总下下属企业业工作计计划及时（在（ ）天之之内）按按要求的的完成企企业工作作计划的的汇总工作计划下属企业相相关人员员职责三职责表述：协助经经理做好好内部管管理工作作任职资格教育水平中专以上专业文秘、房地地产及相相关专业业培训经历文秘、房地地产及相相关知识识培训经验1年以上文文秘工作作经验知识管理基础知知识技能技巧熟练使用ooffiice办办公软件件,具备备一定的的网络知知识；具具有良好好的沟通通、人际际交往技技能
