公司行政管理制度

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1、公司行政管理制度公司行政管理制度范本有效的规章制度,能让企业和员工达到共赢的状态，公司的行政管理规章制度是公司重要的组成部分,下面给大家共享公司行政管理制度,欢迎借鉴！公司行政管理制度范本篇1一、总则 1、为了加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办公效率,特制定本制度。2、本制度包括公司印鉴管理,办公设施管理,办公车辆管理，文档管理，办公用品管理，劳保用品管理,员工着装管理,办公电脑管理，办公电话管理,卫生管理,宿舍管理等。 二、印鉴管理 1、公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。 2、公司印鉴的运用一律由副总以上领导许可后方可运用,如违反此项规

2、定造成的后果由当事人负责。3、公司全部须要盖印鉴的介绍信,说明及对外开出的任何公文,应当统一编号登记,以备查询存档。 三、办公设施管理 1、复印机的运用，应由各部门的办公文员来操作运用，操作前行政部组织培训，操作后按登记表自觉登记,没有文员的部门由行政文员操作,要求双面复印削减单面复印,对印错纸张，要查明缘由。 2、各部门所需发送的传真，登记后由行政文员操作发送。选购部的传真机由选购文员管理,并做好登记。登记表每月底交行政部备查。 四、文档管理1、档案管理应由专人负责。人事档案由人事部负责管理，公文档案由行政文员负责管理。 2、全部的档案应分类编号管理。档案存放要留意防火、防虫、防盗。、借阅档

3、案时,要有主管批准，并办理借阅手续。 五、办公用品管理、每月月底前，各部门将本部所须要的办公用品安排交行政部。 、行政文员依据各部门安排汇总，经审批后购买，按安排登记发放,领用人签字领取。 、对办公用品的选购行政文员要做到品种对路、量足质优、价格合理、开支适当，对超常规安排要严格限制。 4、办公用品要建立入库登记、出库登记、个人运用登记表,每月底盘点对帐。六、电脑管理 1、各部门的办公电脑要由专人操作管理，工作时间禁止无关人员上电脑操纵,不准读取无关资料。2、电脑发生故障要刚好与电脑部联系，不得私自处理。 七、电话管理1、各部门的办公电话，是进行业务联系的主要工具，员工要养成长话短说的习惯，避

4、开长时间占线,影响他人运用。 、一次通话时间不超5分钟,超时的通话要运用传真机联系。、各部门电话为部门专用,反对其他人运用。 4、长途电话要严格管理，对超长通话和非业务通话要严格限制，长话要求即打即锁,长话锁码不得泄露。 5、将各部电话的电话费按月登记，对话费过高的电话,要查明缘由。 公司行政管理制度范本篇2 (一)总则 第一条 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化,提高办事效率，特制定本规定。 其次条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。(二)档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度安排、统计资料

5、、科学技术、财务审计、劳动工资、经营状况、人事档案、会议记录、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。 第四条档案管理要指定专人负责,明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必需保证平安。 第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,干脆提档; 公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准,并办理借阅手续;.借阅档案必需爱惜，保持整齐，严禁涂改，留意平安和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作须要摘录和复制,凡属密级档案,必需由总经理批准方可摘录和复制,一般内部档缘由总经理办

6、公室主任批准方可摘录和复制。 第六条档案的销毁： 1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料； 2.若按规定须要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。 3.经批准销毁的公司档案。档案人员要仔细填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。 （三）印鉴管理 第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。第八条公司印鉴的运用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章,如违反此项规定造成的后果由干脆责任人员负责。 第九条公司全部须要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。 第十条公司一般不允许开具空白介绍信,证明

7、如因工作须要或其它特别状况确需开具时，必需经主管副总经理签字批条方可开出,持空白介绍信外出工作回来必需向公司汇报其介绍信的用途,未运用的必需交回。 第十一条盖章后出现的意外状况由批准人负责。(四)公文打印管理 第十二条公司公文的打印工作由总经理办公室负责。第十三条各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字,交电脑部打印，按价计费。 第十四条公司各部、室全部打印公文、文件，必需一式三份,交总经理办公室留底存档。 (五)办公及劳保用品的管理 第十五条办公用品的购发:.每月月底前,各部、室负责人将该部门所须要的办公用品制定安排提交总经理办公室; 2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品安排及预算

8、；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，依据实际工作须要有安排的分发给各个部、室。由部室主任签字领回； 3.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用； .公司新聘工作人员的办公用品,办公室依据部室负责人供应的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作; 5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好； 6.负责购发办公用品的人员要建立帐本,办好入库、出库手续。出库肯定要由领取人员签字； 7.办公室用品管理肯定要做到文明、清洁、留意平安、防火、防盗、严格根据规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。

9、第十六条劳保用品的购发：劳保用品的配给,由总经理办公室依据各部、室的实际工作须要统一购买、统一发放。(六)库房管理 第十七条库房物资的存放必需按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。 第十八条选购人员购入的物品必需附有合格证及入库单,收票时要当面点清数目,检查包装是否完好,如发觉短缺或损坏,应马上拆包清点数目,如发觉实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。 第十九条物资入库后，应当日填写帐卡。 其次十条严格执行出入库手续，物资出库必需填写出库单,经公司办公室主任批准后方可出库。 其次十一条库房物资一般不行外借，特别状况须由总经理或副总经理批准,办理外借手续。 其次

10、十二条严格管理帐单资料,全部帐册、帐单要填写整齐、清晰、计算精确,不得随意涂改。 其次十三条库房内严禁吸烟,禁止无关工作人员入内，库内必需配备消防设施,做到防火、防盗、防潮。(六)报刊及邮发管理 其次十四条报刊管理人员每半年根据公司的要求作出订阅报刊安排及预算,负责办理有关订阅手续。其次十五条报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后,一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。 其次十六条任何人不得随意将报刊挪作他用,若需处理,需经总经理办公室主任批准。 (七)附则 其次十七条公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。 (一)私人信件,一律实行

11、自费,贴足邮票，交办公室或自己送往邮局。 （二)全部公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口,负责寄发; (三)限制各类挂号信凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记后方可邮发。 其次十八条本规定如有未尽事宜或随着公司的.发展有些条款不适应工作须要的,各部门可提出修改看法交总经理办公室探讨并提请总经理批复。 其次十九条本规定说明权归总经理办公室。 第三十条本规定从发布之日起生效。 公司行政管理制度范本篇 第一章总则 第1条目的为树立良好的公司形象，规范行政办公工作，维护良好的工作环境,保障公司各项业务的正常运转,特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于全部在我公司工作的

12、正式员工、兼职人员及临时工。 第3条归口管理行政人事部是行政办公管理工作的归口管理部门,负责公司行政工作的各相关事项。其次章办公管理 第4条员工应遵守公司的规章制度，自觉维护办公环境的清洁、宁静。第5条办公室应保持整齐，无杂物,工作台上摆放的办公用品应整齐有序。第6条保持办公室安静，工作时间不得高声喧哗。 第7条工作时间不离岗、串岗,不聚众闲聊,不打瞌睡,不在办公室内吃零食。第条上班时间,严禁办理私人事情，因公外出应向本部门负责人请假。第9条接待来访，应起身相迎，做到看法亲善,落落大方；来客告辞，起身相送；在回答来客询问时,不得泄露公司管理制度及有关公司机密事项。 第10条下班或因事离开办公室

13、,应人走灯熄,关好门窗、电源等。 第1条爱惜公物，节约运用办公用品。 第12条讲究文明礼貌,注意仪表仪容,按规定着装;接待来访客人，应热忱主动。 第三章会议管理 第3条各种会议由召集者负责组织支配,并对出席对象提前发出通知。第4条会议召开之前应确定议题、参会对象,打算好有关的会议资料、文件。 第15条会议出席者应支配好工作,准时到会,并带笔记本及相关会议资料,如因故无法参与会议,须提前向会议组织者请假。 第16条会议坚持效率原则，各发言者应事先做好打算，发言应简明扼要，以使会议起到应有的效果。 第17条公司的固定性会议为公司经理办公会议、项目区域办公会议、部门例会及班组例会。 1.公司经理办公

14、会议原则上每月召开一次，参会对象为公司总经理、各项目区域常务经理、经理助理及相关人员。2.项目区域办公会议于每月10日召开,参会对象为常务经理、经理助理、项目区域职能主管、管理处主任。 3.部门例会于每旬第一个星期五召开,参会对象为部门全部人员。4各班组每月至少组织一次例会，进行业务培训、学习(详细时间由部门确定)。 第18条如遇特别状况,会议组织者须另行通知;上一级别会议与本级别会议在时间上有冲突时,以上一级别会议为主,本级别会议作相应时间调整。第条凡会议所作的决议、确定及重要事项必需形成会议纪要,经行政人事部整理后以文件形式印发并贯彻执行。 第四章公文管理 第2条各级政府、上级部门下发和其

15、他单位抄送的公文,统一由行政人事部行政专员收管，并负责签收、分类、登记和分发、传阅。 第条以公司名义发出的各种文件须编号、登记，统一对外发送。 第2条公文处理程序.行政专员将公文登记、分类，交行政人事部经理批阅并提出拟办看法。 2.行政专员依据拟办看法,送有关部门相关人员阅办。 3.领导批办的公文，按批示看法交有关部门负责办理。 .如承办过程中有疑问或问题，应刚好请示、报告。 .办理完毕后，相关部门应填写承办结果，连同原文件退回行政人事部存档。 第23条对送阅文件要抓紧时间阅读,各部门人员不得无故拖延或扣押,文件传阅后，阅文人须签名并写上时间, 第24条文件一律由专人传送,一般不得横向传阅。 第五章印章运用管理第25条公司印章由公司总经理指定专人保管，法定代表人印章、财务专用章由财务部专人分开保管。印章未经公司总经理批准,不得随意交与他人保管、运用。 第2条部门印章由部门负责人保管