《应变能力行为表现分级表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应变能力行为表现分级表（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
应变能力行为表现分级表分级行为表现1能够意识到工作环境的变化，并对变化有所准备。面对变化较为冷静， 没有什么明显的不适应1级 2能够找到变化的原因，并能根据工作经验改善自己的工作流程和工 作方法3清楚自身应对变化所需的资源，并能借助这些资源应对变化，克服工作 困难，并达成工作目标1充分了解工作环境的变化特点，清楚该变化对个人、团队或企业造成的 影响 2能够根据变化适时对自己及整个团队的工作流程、方法及资源分配作出 有效调整 2 级3能够指导团队和下属正确认识调整过程中出现的问题，并能够有效地控 制问题的负面影响，确保在尽可能降低工作成本的前提下达成工作目标1能够正确预见变化发生的可能性，并能够于变化发生时快速地认识到客 观环境变化为团队或企业带来的市场机会，并对如何利用该机会提出自己的建议2能够充分把握变化背后的根本原因，并能够提前采取行动以降低不利变 化出现的可能3级性，从而有效降低变化带来的负面影响3能够指导团队或下属制订有效的调整计划，并能够采取必要的行动合理 调配资源来支持调整计划的实施
