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1、生活部2023年下半年工作方案学生会通过一学期的根底建议，日益成熟起来，已逐渐形成一支强大的队伍。 根底工程 现有的根底工程为：月卫生评比栏，天气预报生活小常识栏。 月卫生评比栏：每月展出各班卫生评比状况，卫生良好班级可得卫生流动红旗。以此鼓励各班级积极搞好自班卫生。卫生评比标准按月扣分的多少计算，每周卫生检查次数应各班一致。扣分最少的为优秀班级。 天气预报生活小常识：生活部下学期将把两者分开，天气预报一栏，贴出当天与第二天的天气状况，夏季填写防晒指数，冬季填写穿衣指数。生活小常识，天气气温变化随之带来的易发疾病的防止知识及生活中常见的问题。如白衬衣的屡次清洗易发黄，可在清洗衣物之前在水中点入
2、一滴蓝色墨汁，清洗后的衣物微发淡蓝；向新生介绍长春的乘车道路；另一个是初到异地，许多同学会水土不服，我们可提早张贴防治知识;最重要的是由同学们自己提出生活中出现的问题，我们定期解答。 制定流动红旗制：每个月末的评比之后，把锦旗发放到得第一名的班级中去，每月在系里流动一次。 宣传板：新楼开工，生活部预备择一适宜地点，做一个生活部专用的宣传板。因为生活部需要每天更换张贴的东西多且琐碎。 下学期班级画室卫生评比细那么有所改动： 一平时室内卫生评比标准 1地面有烟头扣5分。画室内吸烟个人扣5分。 2地面不净扣2分。 3地面有杂务扣2分。 4明显未倒垃圾扣2分。 5窗台，门玻璃不擦扣2分。 6室内墙壁有
3、鞋印扣3分。 7卫生物品摆放不齐扣3分。 8墙壁粘贴画不整洁限期改正不改者扣2分。二扫除卫生检查标准。1以上每条标准严格执行。 2室内死角有赃物扣2分。 3墙内不得有脏迹，污点 扣3分。 4室内物品摆放不整齐扣2分。 三室内有新颖设计的文化角适当加36分。 四在卫生检查中不配合检查取消当月卫生评比资格，随意改变卫生检查表者扣5分。 五全院卫生大检查有两次不合格班级取消本学期班级，成员各项评比资格，以及个人奖学金的评比资格。 活动方案 9月份 长春宣传月 主要以黑板报和海报的形式，从各个方面介绍，让新生理解长春 9月06日-9月12日 旅游风景名胜古迹 9月13日-9月18日 美术用品的购置去处
4、 9月27日-9月30日 我眼中的长春主要展览同学们的作品，形式不限，摄影 文字 绘画 海报 招贴 行为艺术等均可。9月10日左右就将这次活动的征集海报贴出去。 十一长假前做出一份十一旅游指南，并标明出游一定进步警觉防盗！ 活动范围 设计系 广告系 活动目的 让大家理解更多的课余知识，并能在日常生活中应付各种小费事，安康渡过每一天。 活动要求 首先每班由生活委员组织，做一个题目为生活常识宣传栏的主题，这样一种形式的海报。规格在2开，内容的一些安康常识，生活小常识为主，制作形式不限，每班同学都要积极参与投稿，集思广益，多多益善。每个班的作品轮流张贴在一楼大厅。制作优秀，新颖的颁发奖状。然后在12
5、月份举办一个生活常识知多少的颁奖晚会，晚会以有奖知识问答为主问题多来自于张贴过得海报上，穿插歌舞，还有对这个宣传季的总结，立假设干奖项。 纳新对于生活部所需要的部员，以下六点为根本要求 第一：申请书应出自己真实想法，不得抄袭，字迹要求工整。 第二：专业和文化成绩优秀，最好会写pop字体或毛笔字。 第三：面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。 第四：不惧别人的脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩 第五：我们最需要的就是能吃苦的，可以每天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。 第六：要在工作中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。 对于参加纳新面试的同学，我们将会提出以下问题 1如何对待利益？ 2认为怎
6、么样进步设计系卫生质量？ 3为什么要参加生活部？ 4谈谈在工作中的团结协作精神？ 5假如参加生活部，今后打算如何做好自己的本职工作？ 6怎样在工作中使用创新？ 7为什么要进生活部？ 8大学生教育方面能否采用管制手段？ 9怎样调整工作与学习的紧张关系？ 10你是怎样理解做人不需要技巧，做事需要技巧这句话 11对动画学院院风的印象如何？ 12认为学生干部应该怎样带着学生积极向上 另外，最好为班级干部。 笔试：题目一 怎样从全局考虑，不要说空话。 题目二工作与人际关系，工作与自身产生矛盾时，做为主角的你该 怎么办？ 生活部会时刻注意两效效率和效果，不说大话，多办实事。以上为生活部的方案。活动都很有可
7、行性。 设计系学生会生活部生活部2023年下半年工作方案生活部2023年下半年工作方案学生会通过一学期的根底建议，日益成熟起来，已逐渐形成一支强大的队伍。根底工程现有的根底工程为：月卫生评比栏，天气预报生活小常识栏。月卫生评比栏：每月展出各班卫生评比状况，卫生良好班级可得卫生流动红旗。以此鼓励各班级积极搞好自班卫生。卫生评比标准按月扣分的多少计算，每周卫生检查次数应各班一致。扣分最少的为优秀班级。天气预报生活小常识：生活部下学期将把两者分开，天气预报一栏，贴出当天与第二天的天气状况，夏季填写防晒指数，冬季填写穿衣指数。生活小常识，天气气温变化随之带来的易发疾病的防止知识及生活中常见的问题。如白
8、衬衣的屡次清洗易发黄，可在清洗衣物之前在水中点入一滴蓝色墨汁，清洗后的衣物微发淡蓝；向新生介绍长春的乘车道路；另一个是初到异地，许多同学会水土不服，我们可提早张贴防治知识;最重要的是由同学们自己提出生活中出现的问题，我们定期解答。制定流动红旗制：每个月末的评比之后，把锦旗发放到得第一名的班级中去，每月在系里流动一次。宣传板：新楼开工，生活部预备择一适宜地点，做一个生活部专用的宣传板。因为生活部需要每天更换张贴的东西多且琐碎。下学期班级画室卫生评比细那么有所改动：一平时室内卫生评比标准1地面有烟头扣5分。画室内吸烟个人扣5分。2地面不净扣2分。3地面有杂务扣2分。4明显未倒垃圾扣2分。5窗台，门
9、玻璃不擦扣2分。6室内墙壁有鞋印扣3分。7卫生物品摆放不齐扣3分。8墙壁粘贴画不整洁限期改正不改者扣2分。二扫除卫生检查标准。1以上每条标准严格执行。2室内死角有赃物扣2分。3墙内不得有脏迹，污点 扣3分。4室内物品摆放不整齐扣2分。三室内有新颖设计的文化角适当加36分。四在卫生检查中不配合检查取消当月卫生评比资格，随意改变卫生检查表者扣5分。五全院卫生大检查有两次不合格班级取消本学期班级，成员各项评比资格，以及个人奖学金的评比资格。活动方案9月份 长春宣传月主要以黑板报和海报的形式，从各个方面介绍，让新生理解长春9月06日-9月12日 旅游风景名胜古迹9月13日-9月18日 美术用品的购置去
10、处9月19日-9月26日 各种档次的购物地点9月27日-9月30日 “我眼中的长春”主要展览同学们的作品，形式不限，摄影 文字 绘画 海报 招贴 行为艺术等均可。9月10日左右就将这次活动的征集海报贴出去。十一长假前做出一份“十一旅游指南”，并标明出游一定进步警觉防盗！1012月 生活常识宣传季活动范围 设计系 广告系活动目的 让大家理解更多的课余知识，并能在日常生活中应付各种小费事，安康渡过每一天。活动要求 首先每班由生活委员组织，做一个题目为“生活常识宣传栏“的主题，这样一种形式的海报。规格在2开，内容的一些安康常识，生活小常识为主，制作形式不限，每班同学都要积极参与投稿，集思广益，多多益
11、善。每个班的作品轮流张贴在一楼大厅。制作优秀，新颖的颁发奖状。然后在12月份举办一个“生活常识知多少”的颁奖晚会，晚会以有奖知识问答为主问题多来自于张贴过得海报上，穿插歌舞，还有对这个宣传季的总结，立假设干奖项。纳新对于生活部所需要的部员，以下六点为根本要求第一：申请书应出自己真实想法，不得抄袭，字迹要求工整。第二：专业和文化成绩优秀，会写pop字体或毛笔字。第三：面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。第四：不惧别人的脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩第五：我们最需要的就是能吃苦的，可以每天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。第六：要在工作中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。对于参加纳新面试
12、的同学，我们将会提出以下问题1如何对待“利益”？2认为怎么样进步设计系卫生质量？3为什么要参加生活部？4谈谈在工作中的团结协作精神？5假如参加生活部，今后打算如何做好自己的本职工作？6怎样在工作中使用“创新”？7为什么要进生活部？8大学生教育方面能否采用管制手段？9怎样调整工作与学习的紧张关系？10你是怎样理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“这句话11对动画学院院风的印象如何？12认为学生干部应该怎样带着学生积极向上另外，为班级干部。笔试：题目一 怎样从全局考虑，不要说空话。题目二工作与人际关系，工作与自身产生矛盾时，做为主角的你该怎么办？生活部会时刻注意“两效”效率和效果，不说大话，多办实事
13、。以上为生活部的方案。活动都很有可行性。设计系学生会生活部保安部2023年下半年工作方案保安部202_年下半年工作方案(一)202_年下半年，保安部的工作目的是:紧紧围绕公司中心工作，全面落实公司基层建立方案和各项平安防范措施，加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区(大厦)不发生重大平安事故，努力为保安队员创造良好的开展平台，打造一支标准化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续安康开展，提供强有力的平安保障。下半年要完成的八项主要工作任务第一项工作全力配合公司实行保安队员绩效挂钩施行方案，真正进步队员的工作积
14、极性。1、修改完善保安队员绩效挂钩施行方案。2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、发动、准备工作。3、认真履行绩效管理的检查、监视职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。第二项工作强化对正、副队长的培训，全面进步正、副队长的综合素质。1、制定正、副队长培训方案2、从X月份开场每个星期二天，一共进展为期十天的正、副队长强化培训。3、在X月中旬就培训内容分别进展业务和军事考核。第三项工作加强对保安队员的日常培训，进步队员工作程度。1、制定下半年保安队员的培训方案。2、认真落实培训方案，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次平安知识竞赛。3、探究培训
15、经历，形成一种长效机制。第四项工作标准对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。1、制定新聘队员培训方案。2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进展三天的业务培训后，由保安队长对新队员进展实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进展标准培训。第五项工作加强业务学习，进步自身业务素质。1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。第六项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监视，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。3、就
