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1、行政人事主管工作职责主要模板1负责公司人员招聘，完成人员面试以及试用期跟进等相关工作。2.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作。3.负责处理与劳动关系相关的各项事务（熟悉劳动法）4.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作。5.负责监督执行规章制度和劳动纪律。处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的卫生和安全情况定期检查。6.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，合理的满足公司的用车需求。7.做好公司来宾接待，安排公司各项活动，负责公司文件的收发登记和传递归档。8.能按照总经理的指示协调各部门工作和处理公司日常事务。行政人事主管工作职责主要模板（二）1、根据公司的发展计划，制
2、定公司年度人力资源发展规划，制定并实施公司绩效考核;2、规划公司组织架构、人员编制、招聘、培训、考核、薪资、企业文化、员工关系、人事管理等各模块工作;3、负责人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计;4、组织和推动公司总体文化建设。5.执行落实公司行政板块工作，配合公司领导层执行的决策，做到上下统一规范管理。行政人事主管工作职责主要模板（三）1.负责环保部门及其他政府部门接待及联络工作;_公司内务文件及档案的管理工作;_公司日常内勤（门卫、安保、食堂、宿舍）等管理工作;4.负责公司人员的招聘管理及实施工作;5.负责协助危险废物事故应急救援相关联络救护工作;6.配合公司管理需求，组织接触危废相关工作人员的业务及相关法律法规、规章制度的培训。第1页共1页
