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1、武装保卫处(部）关于开展反腐倡廉“制度执行年活动情况的总结报告根据黑龙江中医药大学开展反腐倡廉“制度执行年”活动工作方案的要求，结合深入学习廉政准则活动，我部从2011年3月起开展了反腐倡廉“制度执行年”活动。由于领导重视,组织严密，措施到位,排查防控活动扎实推进，目前,各阶段任务已全面完成,现将有关情况报告如下：一、主要方式加强领导,周密部署.一是加强组织领导。明确武保支部书记是反腐倡廉“制度执行年”活动的第一责任人。成立了 “反腐工作执行”活动领导小组,负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。针对排查工作中出现的问题,领导小组多次召开会议研究，积极采取措施,确保了活动按要求扎实推
2、进。二是及时制订工作方案。认真做好自我考察、自我评估，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。深入排查，反复修改。在排查过程中，我处领导深入基层认真排查风险岗位、风险环节、风险点.突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控.排查风险点中，我们重点围绕重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题,行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我处廉政风险点排查得准确、全面。二、取得的成效通过风险排查、分权制约、流程优化,制度控权，落实责任，我处建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行
3、机制，提高了行政效能，促进了廉政从政。一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作.形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险,全面提高了机关行政效能.二是党员干部预防腐败意识明显增强。通过排查防控廉政建设活动的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，对未来党风廉政建设和反腐败工作将产生积极的作用. 三、存在问题虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少监督力量和抓落实的问题.我处室值有26人，其中党员干部只有8名,存在着人员不足和干部监督意识不强的问题。干部同志本职工作已很繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。今后我处同志必须克服眼前的困难，完成党员干部应该完成的使命.
