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1、2023年企业公司用工合同范文2023年企业公司用工合同范文。甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。三、乙方的*待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务：根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进展管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准 的工作卫生条件。按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩；在乙 方违法
2、乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。六、乙方的根本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方 造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利
3、益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提早解除合同；如
4、现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提早 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违背以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违背以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人或委托人：年 月 日 年 月 日甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司
5、管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。三、乙方的*待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务：根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进展管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准 的工作卫生条件。按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩；在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进
6、展调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。六、乙方的根本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方 造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲 方规章制度，
7、给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提早解除合同；如现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提早 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关
8、手续，如一方违背以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违背以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人或委托人：年 月 日 年 月 日2023年临时用工合同范文 这篇2023年临时用工合同范文是由合同范本网整理提供的，请！2023年临时用工合同范文根据_的规定，单位以下简称甲方因消费、工作需要招用_同志以下
9、简称乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、消费工作任务：1乙方在甲方从事_工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。三、甲方应为乙方提供消费、工作条件：1甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训。2甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，提供其它必要的消费、工作条件。四、劳动报酬：1乙方在合同期间的工资标准：_；2_。五、保险、福利待遇：1乙方因工负伤，医疗终结前的工
10、资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动才能的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月含6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3乙方在
11、合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：一发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；二乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；三严重违背劳动纪律，影响消费、工作秩序的；四违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能，造成重大经济损失或严重后果的；五贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；六无理取闹、打架斗殴，严重影响消费和工作秩序的；七犯有其它严重错误的。2符合以下情况的，
12、乙方可以解除劳动合同：一经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害身体安康的；二用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；三参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；四用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的；3任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应承当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，
13、按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门签章：_年_月_日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。变更合同内容：_。甲方：_签章乙方：_签章签定日期：_年_月_日2023年度临时用工合同范文 以下是合同范本网为大家整理的关于2023年度临时用工合同范文的文章，希望大家可以喜欢！2023年度临时用工合同范文根据_的规定，单位以下简称甲方因消费、工作需要招用_同志以下简称乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合
14、同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、消费工作任务：1乙方在甲方从事_工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。三、甲方应为乙方提供消费、工作条件：1甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训。2甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，提供其它必要的消费、工作条件。四、劳动报酬：1乙方在合同期间的工资标准：_；2_。五、保险、福利待遇：1乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动
15、才能的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月含6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项
