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1、有关述职报告集合十篇述职报告 篇1 20xx年xx月份，我荣幸的担当了乌珠穆沁社区的残疾人专职委员。在书记和监理事.的关心下，我的工作开展的很顺当。在三个月的工作当中，我时刻本着代表、服务、管理的职能，尽最大努力把残疾人的工作细致入微的落实到每家每户。 走访过程中，我仔细听取残疾人的看法和建议;主动向上级领导反映残疾人的各种需求，努力发挥桥梁纽带的作用，把党和政府的各项惠民政策落实到位。常常鼓舞残疾人在生产生活中发扬自尊、自信、自强、独立的精神，引导他们建立自主创业的信念。在.上，弘扬人道主义精神，让更多的人来理解、关心、关怀、敬重残疾人。 在入户过程中，我会把老弱病残、一户多残、重度残疾的人
2、群列入重点帮扶对象，常常会不定期的去走访、探望，关心他们解决一些应急困难;对有就业趋向的年轻人，为他们搭建就业平台，关心他们自食其力;对因病致残的中老年人，耐烦的进行心理疏导，让他们学会面对现实，英勇的挑战生活;对有需要帮助器具和药物的残疾人，逐一登记，准时上报，让他们第一时间享受到相应的待遇。 经过一段时间的调查了解，我社区残疾人人数共有132人。他们当中有8名是通过走访入户发觉残疾后，向其宣扬办证的;有9人现已因病去世;有15人现已经转入到其它社区，目前在册人数为99人。 三个月的工作实践，让我对残联专职委员的工作有了深刻的理解和熟悉。想把这件工作做好我还有许多地方有待于学习。今后，我会一
3、如既往的坚守在自己的岗位上，尽职尽责的为残疾人服务，同时也盼望上级领导能多给与我们工作上的指导和关心，为我们制造学习的机会，不断改善残疾人方面的学问，共同把残疾人的事业做好 述职报告 篇2 本人从xx年6月开头担当XX信用社XX主任一职以来，在上级联社的正确领导下，在职能部门的详细指导、帮促下，我仔细履行工作职责，团结全社职工，始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，紧紧围绕上级联社下达的各项任务和工作目标，通过全体职工共同努力，使我社各项业务稳步健康进展，现在就三年多来的工作状况述职如下： 一、主要工作成效 1、截止至xx年3月14日，我社各项存款余额达9941万元，比xx年6月末净增2925
4、万元，增幅%；珠江平安卡开卡1748张，安装POS刷卡机 1 个。 2、内掌握度日趋完善，任职期间平安无事故无案件。 为实现平安无事故，预防案件的发生，我社严格根据联社要求，坚持第周四学习，每月至少召开二次以上的平安训练会议，学习有关“三防一保”学问，传达保卫部门下发的案件通报文件等，切实提高每个职工平安防范意识，做到警钟长鸣，有效防止了案件发生，实现平安无事故。 二、履行职务状况： 1、从严管理，切实规范和强化我社内部管理机制。 管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业平安高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力进展业务的同时，我
5、更加没有放松内部管理工作，和全体员工一起，仔细学习并熟记上级联社制定的坐班主任、会计、出纳等岗位职责，并通过案例剖析，训练员工违反操作规定带来的严峻后果，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，使员工坚固树立了平安就是效益的思想，增加了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。 2、努力提高服务水平，全面提升我社窗口形象 对于我们金融行业来说，市场竞争归根结底就是服务的竞争，在目前我县农信社业务品种、营业环境等不如其他专业银行的状况下，为客户供应优质的服务是我们吸引客户、留住客户的关键，是我们农信社生存和进展的根本。在优质文明服务工作上，
6、要求我社全体员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。 3、狠抓经营，推动我社存款业务稳步进展。 存款是农村信用社进展壮大的源泉，资金是信用社经营的资 本，生存的基础，面对竞争不断加大的存款市场环境，在任职期间，我始终把组织资金工作放在各项工作的首位，树立“存款立社、服务兴社”的经营理念，根据“早谋划、早动员，早收益”的筹资工作整体思路，大力拓展存款市场，为充分调动全体干部职工的工作主动性，我针对联社下发的经营目标考核
7、方法进行了科学细化，实行全员按绩取酬，将个人存款业绩、工作质量与工资挺直关联，对超出任务部分进行嘉奖，多劳多得，上不封顶，极大地调动了全职工的揽储主动性，较好地完成了联社下达的工作任务。 4、严于律己，为单位职工发挥表率作用。 作为一名坐班主任，我深知自己的言行举止，都对职工都会有或大或小的影响，因此，在工作中，我到处高标准严格要求自己，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做人，自觉遵守国家各项法律、法规，一切从大局动身，讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求职工做到的，自己首先做到。时时到处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。 三、存在不足 回顾过去的工作，自己感到仍有
8、不少不足之处，主要表现在以下几方面：一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透；二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；三是只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等，在新的岗位上，我将努力克服自身的不足，在上级部门的领导下，认 真学习，努力提高自身素养，开拓创新，仔细履行工作职责，听从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结全都，为农信事业的健康进展做出自己应有的贡献。 述职报告 篇3 一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果总队。 关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委非常重视，快速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵看法，结合实际，本着“干什么、
9、练什么，缺什么、补什么”的原则，坚持“练为战”的指导思想，制定下发了全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案。 在开展练兵过程中，各单位因人制宜、按部就班，对全部官兵进行定岗定位，要求每位官兵的依据自身详细实际，制定切实可行的练兵方案和目标，做到人人勤练兵，人人受训练，人人有提高，克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参与等现象。今年除个别同志因病不能参与体能考核外，其余官兵均参与岗位练兵考核，参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成果，有多名官兵成果名列全省部队前茅。 二、拓宽形式重结合，“帮带”活动促练兵。 针对以往练兵暴露出来的问题，
10、今年主动改进练兵方式和措施，进一步增加大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵“重基层，轻机关”、“重战士，轻干部”现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能熬炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习训练签到册，以便督促检查。二是横向沟通。为增加练兵效果，实行“请进来，走出去”的方法，请专家授课，学习借鉴兄弟部队和地方单位的阅历做法。三是开展业务工作“帮带”活动。 近年来开展大练兵活动为干部提高个人素养、熟识本岗位业务供应了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、学问面窄、学习把握业务学问周期长等问题，在警力少、工作量大的状况下，干部的业务学问普遍知而不精，会而不熟。为全面提高
11、干部的业务素养，达到相互促进、共同提高的目的，依据公安部关于加强公安边防消防警卫部队干部训练培训工作的看法的要求，支队结合以往练兵阅历，在仔细调查讨论的基础上，认为干部开展业务工作“帮带”活动，具有随机性、随时性、敏捷性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。 大练兵初期，支队下发了关于开展业务工作“帮带”活动的通知，在干部队伍中部署开展业务工作“帮带”活动。通过“帮带”活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚决，工作力量有明显增加，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的力量和水平。在措施上以提干5年以上、从事“帮带”专业工作三年以上、工作力量强、业务水平高、责
12、任心强、坚持原则的骨干，结对关心XX年以后从事本专业工作，业务不够熟识，工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保“帮带”活动的有效开展。 三、突出业务重提高，整体推动求。 长效岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉，消防官兵业务水平的凹凸，挺直影响部队整体素养和战斗力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必需突出抓好业务建设。支队在干部队伍中胜利开展业务工作“帮带”活动的基础上，进一步扩大“帮带”活动范围，在全体官兵中部署开展了业务工作“帮带”活动，全方位、立体式地实行一带一、面对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老
13、带新，因人而异“开小灶”，因地制宜“抓帮教”，实现优势互补，共同提高。 同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制，使帮带活动更具全面性、科学性、合理性，从而使广阔官兵对应知应会的基本理论、基本学问、基本技能得以娴熟把握，推动部队整体素养的提升。 通过开展业务工作“帮带”活动，寓业务学习于工作之中，不仅拓宽了岗位大练兵活动形式，增加了岗位大练兵活动的针对性和实效性，而且丰富了岗位大练兵的内涵，体现了岗位练兵的连续性和长久性，有力地促进了部队战斗力的提高。 加强廉洁自律，抵制不良风气。廉政工作的好与坏挺直影响大队的对形状象。本着对支
14、队党委负责，对监督干部个人负责的看法，在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。 把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严厉仔细，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品。对重大经费开支均通过党委会讨论，不搞“一言堂”，增加办事透明度。以实际行动训练和约束全体官兵。 支队推出七项举措，强化消防宣扬工作，推动“四进”活动深化开展。一是将锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区、锡林浩特市第六中学和多伦县上都河乡白城子村列为全盟“四进”活动试点；二是在锡林郭
15、勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区等试点单位醒目位置设立了内容为“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”、家庭防火常识、居民防火公约消防公益广告标语及固定宣扬栏。 三是建立了一支学校消防文艺宣扬队；四是组织村委会特地成立了义务防火巡查队，从各户中抽调人员轮番担当巡查队员，发觉火情马上报告，由义务消防组织进行处置，进一步构筑农村消防平安屏障；五是支队每年结合119消防日活动，开展为期一周的消防文艺、标语宣扬、消防询问、防火检查、举办消防学问培训班等为群众所喜闻乐见的消防宣扬活动。 六是成立一个少年消防警校，根据“消防训练要从娃娃抓起”的要求，结合“雏鹰行动争获少年消防章”活动，联合市训练部门，狠抓少年消防宣扬训练，举办锡林浩特市第一届“锡消杯”学校生消防学问图文奖竞赛和中学校生“我与消防”演讲竞赛活动，推动消防宣扬“进学校”工作的开展；七是在“全盟消防部队基层建设现场会”召开期间，组织基层单位开展观摩学习试点单位消防平安管理展现 、学校生消防学问图文展、中学校生“我与消防”演讲、消防学问抽考及义务消防队灭火演练等活动，将消防宣扬“四进”活动先进的管理阅历带回去，加以总结，逐步在全盟推广开来。 四、加强部队正规化建设，提高部队战斗力 （一）加强部队正规化建设，根据
