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1、法律顾问服务方案（完整版）Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To BeCarried Out To Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.深思远虑目营心匠方案书编号：YT-FS-9055-39 编订：*版）备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进 行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况 进行修
2、改和使用。篇一：法律顾问服务方案重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务 机构，公司常年法律顾问是我们的基本服务产品，公 司法律顾问的主要工作包括：一、为公司决策者提供全方位法律支持作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企 业的发展，在投融资、固定资产建设、公司法律结构 的安排、项目安排等决策事务，面临着众多的法律风 险，如果有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都 会迎刃而解。本所律师会给您提供最为专业的律师服 务，让您在决策过程中，增加卓人一筹的智慧。二、公司经营管理层的顾问服务（一）为公司的日常经营管理提供法律意见1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有 很多的法律文件需要起草和修
3、改，制作法律文件是律 师的专长，对于一个管理完善的公司来说，借助律师 的服务,严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。本 所律师将根据法律顾问单位的要求，通过与相关人员 的沟通在劳资管理、债权催收、单证传递和管理、商 务接洽、政府交涉等向您提供及时有效的律师意见， 以保证公司经营及管理的合法性，切实降低公司的法 律风险,必要的时候根据公司的要求出具法律意见书 或律师函。2、为公司提供法律咨询,接受来自公司高层或普 通员工有关企业运作和发展的建议并作出归类总结 , 对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。3、合同签约服务公司经营管理过程中涉及大量的合同，建立公司 的合同管理体系是公司稳健经营的
4、保障。控制合同陷 阱和法律风险，专业律师具有独到的专业经验，由律 师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重 要职能。本所律师可以针对公司经营管理中的合同， 分门别类地建立合同体系。根据公司的客户和供应商 的不同，在与公司相关管理人员充分沟通的前提下， 制定出可操作性且无法律风险的合同条款。在签约及 合同履行过程中可以随时安排律师参与，律师可以通 过资质审查、签约见证及传递律师函等方式，保证合 同的顺利履行。（二）参与公司的重大经济项目谈判,为重大项目 的投资、立项等出具法律意见书。（三）代理公司办理非诉讼法律事务,如:经济、劳 动合同起草、向债务人签发律师函、受公司的委托发 表有关声明以
5、及合同见证、企业法律意见书等法律事 务。三、代理公司进行诉讼、参加调解、和解和仲裁 活动,并根据公司提供的信息就可能产生纠纷的事务 做好预防或诉前的准备工作及应诉工作。四、我所多年来面向各类单位，专项开展了劳动 类专业法律服务。针对顾问单位的实际情况，提出了“劳动用工法律风险控制及节约”的服务总目标，提 出了一个合法的、完整、独立的服务方案。五、法律信息供应、咨询服务本所作为专业的法律服务中介机构，有着广泛的 社会资源和涉及各领域的法律法规数据库可供利用。 顾问单位在经营管理过程中，如果遇到了自己难以解 决的法律问题，可以随时与顾问律师沟通、咨询、查 阅相关的法律法规资料，以避免由于法律信息缺
6、失造 成的法律风险。对新出台的法律法规以及政策规定及 时向顾问单位宣传、讲解。对法律顾问单位员工私人 法律问题，顾问律师也将免费提供咨询。六、法律培训服务本所律师对公司的员工进行法律培训是本所的专 长服务项目，本所具备具有丰富经验的律师为公司提 供培训服务，目的在于提高公司员工的法律意识和整 体素质，使员工在经营活动过程中多一种法律思维。 达到在顾问单位遵纪守法、工作敬业。七、顾问服务方式及律师安排为规范顾问单位常年法律顾问的工作，我们基于 “为客户提供最及时的法律服务”的原则，尽职尽责 地为顾问单位提供优质法律服务，本所拟按定期和不 定期两种制度安排法律顾问工作。对于紧急法律事务的处理，我们
7、有24小时及时联 系的工作制度。除临时紧急事务外，定期工作制度作 如下安排：（一）保证顾问律师每二周与顾问单位有不少于一 次的亲自上门的工作联系和沟通。主要工作内容是：1、现场解答顾问单位所提出的各类法律咨询;2、收集、审查顾问单位已清查出的可能或已经出 现的各类情况;3、对顾问单位需要提起诉讼及应诉的案件，及时 收集齐全各类证据材料，提出办案方案;（二）每季度定期开展法律服务工作碰头会。顾问 律师与顾问单位联络员集中讨论顾问单位上阶段法律 顾问工作情况。对疑难问题、案件及顾问单位提出的 各项问题予以讨论解决。碰头会主要内容：1、总结上两个月法律服务工作情况;2、对顾问单位提出的疑难问题进行讨
8、论;3、制定季度法律服务工作计划。（三）年终律师顾问向顾问单位提交法律顾问工作 年度总结及满意度调查。（四）除日常性法律顾问工作以外，对于重大项目， 本所将组织本所专业律师完成顾问单位委托的各类专 门性法律项目。本所及律师顾问律师对在办理顾问单位各项业务 中所涉及到的相关资料，负有保密的义务。八、顾问费用的收取常年法律顾问费年费采取协商的方式确定，一般 均在120xx元以上，为让客户了解、感受我们服务的 水平和态度，第一年可以在8000元10000元之间收 取常年法律顾问费，如果客户感觉不好，第二年我们 不再担任法律顾问，如果客户感觉好，顾问律师值得 信任，可以长期合作，第二年开始我们每年不低
9、于 120xx 元法律顾问费，服务内容包括公司日常经营管 理中涉及的各项非诉法律服务。当贵司涉及到诉讼、 仲裁业务时，我所依据重庆市律师服务指导性收费 标准的规定减半收费。如果我所能够与贵公司合作，具体律师服务的内 容我们视具体情况及贵公司的要求适时调整我们的服 务方案及费用。篇二：法律顾问服务方案一、法律顾问服务范围第一部分 法律风险管理服务（一）、收集与公司业务相关的法律信息和案例 为控制公司法律风险，法务应广泛收集国内外企 业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损 失的案例，并至少收集与本企业相关的以下信息：1、国内外与本企业相关的政治、法律环境;2、影响企业的新法律法规和政策;3
10、、质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生 或易发生失误的业务流程或环节;4、员工道德操守的遵从性，以及因企业内、外部 人员的道德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失 灵的因素;5、本企业签订的重大协议和有关贸易合同;6、本企业发生重大法律纠纷案件的情况;7、企业和竞争对手的知识产权情况。（二）、结合公司业务，对公司法律风险进行评估、 分析1、结合公司业务流程，查找企业各业务单元、各 项重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险， 有哪些法律风险;对辨识出的法律风险及其特征进行 明确的定义描述，分析和描述法律风险发生可能性的 高低、法律风险发生的条件;评估法律风险对企业实现 目标的影响程度、法
11、律风险的价值等。2、在评估多项法律风险时，应根据对法律风险发 生可能性的高低和对目标影响程度的评估，绘制法律 风险坐标图，对各项法律风险进行比较，初步确定对 各项法律风险的管理优先顺序和策略。3、根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承 受度，即企业愿意承担哪些风险，明确风险的最低限 度和不能超过的最高限度，并据此确定风险的预警线 及相应采取的对策。确定风险偏好和风险承受度，要 正确认识和把握风险与收益的平衡，防止和纠正忽视 风险，片面追求收益而不讲条件、范围，认为风险越 大、收益越高的观念和做法;同时，也要防止单纯为规 避风险而放弃发展机遇。（三）、加强风险管理防范，建立内控制度1、建立内控
12、岗位授权制度。对内控所涉及的各岗 位明确规定授权的对象、条件、范围和额度等，任何 组织和个人不得超越授权做出风险性决定;2、建立内控报告制度。明确规定报告人与接受报 告人，报告的时间、内容、频率、传递路线、负责处 理报告的部门和人员等;3、建立内控批准制度。对内控所涉及的重要事项， 明确规定批准的程序、条件、范围和额度、必备文件 以及有权批准的部门和人员及其相应责任;4、建立内控责任制度。按照权利、义务和责任相 统一的原则，明确规定各有关部门和业务单位、岗位、 人员应负的责任和奖惩制度;5、建立内控审计检查制度。结合内控的有关要求、 方法、标准与流程，明确规定审计检查的对象、内容、 方式和负责
13、审计检查的部门等;6、建立内控考核评价制度。具备条件的企业应把 各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩;7、建立重大风险预警制度。对重大风险进行持续 不断的监测，及时发布预警信息，制定应急预案，并 根据情况变化调整控制措施;8、建立健全企业法律顾问制度，大力加强企业法 律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、法律 顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责 任体系;9、建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容 职责的分离。主要包括：授权批准、业务经办、会计 记录、财产保管和稽核检查等职责。对内控所涉及的 重要岗位可设置一岗双人、双职、双责，相互制约;明 确该岗位的上级部门或人员对其应采
14、取的监督措施和 应负的监督责任;将该岗位作为内部审计的重点等。第二部分 日常法律服务（一）解答法律咨询、为合法经营提供建议。（二）代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得 法律允许范围内的最大利益。（三）对公司所签署合同的真实性、合法性、有效 性进行全面审查，并提出法律意见 。（四）受聘请方的委托，为聘请方作律师见证，制 作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。（五）接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合 同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠 纷的公正处理，维护聘方的合法权益。（该项内容另外 收费）（六）协助聘方清理债权债务、制定追债方案;受聘 方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权
15、的实 现。（该项内容另外收费）（七）根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律 的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强 企业管理。（八）为企业中层干部提供应知会的法律、法规及 最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律 知识宣讲。（九）为企业高层提供与其业务活动有关的经常性 法律咨询，向其提供有关法律信息资料，解释有关法 律规定，为高层决策提出法律意见。（十）及时修改、补充合同，制订出一系列公司对 内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考 使用。（十一）清理出需要及时追款的合同业务，列出追 款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业 效益。二、法律顾问服务方式：1、提供法律咨询：以口头解答、书面解答、网上解答、出具法律意 见书、参加洽谈会、论证会等方式，就相关法律、法 规、经营问题提供具体法律意见。（该项内容中涉及以 律师所名义出具的法律文书如：律师见证、法律意见 书等另按标准优惠或协商收费）2、代书 起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书。3、代理仲裁、诉讼、执行。（此项另按执业律师办案收费标准的50%-70%优惠收费）：代理公司经济、民事、行政、劳务纠纷;代理公司仲裁案件;代理公司生效法律文书的执行。4、律师见证：（按标准优惠或协商收费） 依照法律规定对法律行为、法律文件、合同的合法性、真实性
