分公司成立讲话.doc

上传人:ni****g 文档编号:512049926 上传时间:2023-02-24 格式:DOC 页数:3 大小:13KB
返回 下载 相关 举报
分公司成立讲话.doc_第1页
第1页 / 共3页
分公司成立讲话.doc_第2页
第2页 / 共3页
分公司成立讲话.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《分公司成立讲话.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《分公司成立讲话.doc(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、分公司成立讲话分公司成立讲话今天聚集大家在这里开这个会,相信大家也都知道这个会议的意义了,各位今天都已经交结清了原来职位的工作,从明天开场就要以新的姿态出如今新的工作岗位上了,以后我将和在座各位一起组成一个新的小集体,我也将和大家一起伴随公司的开展、成长。自我介绍。给在座的每一个人定的新的工作岗位是经过各位在公司工作这么长时间以来,公司领导对各位工作才能、努力程度等方面的理解,并通过开会讨论作出的决议,也是公司领导地各位的信任及对过去大家工作成绩的肯定。相信第一个人都是有才能把自己的新工作做得很好,把自己的新任务完成得委出色的。各位来公司都有一定的时间了,相信对公司的开展历程都或多或少有些理解

2、,我还是在这里跟大家介绍一下我们公司的整个开展过程。略这个过程时这么多年来凝聚了公司所有领导与所有为公司出过力的新老员工的努力和汗水的,也包括在座的各位,因为有了大家才有公司今天的开展以及规模的不断扩大。这次公司经过调查,壮大规模,并新成立了我们*分公司,这既是公司开展史上所步入的一个新的台阶,又是公司开展的一个新的起点,一个更高的起点,尤其时对我们分公司那么更时一个起点。我们*分公司收就象一个新的生命,他的成长与开展还得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面对的成长阻力、开展阻力或者说困难也必然是会更多,在以后的工作中我们将如何去面对这些来自各方面的压力、阻力和困难,如何去解决克制这一系列的

3、问题都将时我们首先必须考虑的。我人为我们首先必须严格把好每个人自己这一关,严格明确每个人自己的职位及职责,并把工作做到位,谁的岗位出了问题就追究谁的责任,问题严重者将处以一定的处分,我们将严格实行岗位问责制,相信每个人都能把工作做到最好。当然在大家做好自己的本职工作的同时,也要发挥你们的特长和创意,共同为公司的开展出谋划策。所有员工不管经历和来这里工作时间,大家彼此配合,进公司早工龄长的老员工继续发扬你们的良好工作作风,进公司相对晚的或者新员工那么在向老员工学习的同时,更好地把你们新的气息、活力、才能和张力发挥到工作中去,而且所有员工不管籍贯,在工作中融入你们各自不同的地域文化的精华和特色,以

4、形成一种最有凝聚力,也最有冲劲的联奇文化、联奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、对公司做了奉献的,公司都不会忘记大家的,并将在适当的时候给予一定的奖励。详细的奖法细那么我们大家可以在以后的工作中抽时间讨论决议,大家有什么好的建议或者是意见都可以在以后的工作中跟我提出来。最后还一个比拟关键的问题,在座的各位都是从原来的各个部门抽调过来的精英,有的以前可能都步大熟悉,也不理解,甚至时不认识,但是为了公司发开展首先必须是大家的合作,而合作的首先那么需要互相理解,再这里就不管大家以前熟悉与否、认识与否,我们今天都借这个时机重新认识以下,每个人做各自我介绍,顺便谈谈大家对我们新公司开展的一些想法。各自自我介绍。从如今开场大家都已经认识了,下以步希望大家在最快的时间里彼此熟悉、理解、配合好,尽快地投入到新的工作状态中去,假如谁有什么困难也可以跟我提,我一定会尽力而为地去帮助大家,不管时工作上的还是生活上的。好了,明天上午九点大家将在这栋大楼里开场我们新的工作,希望我们大家在以后的工作中合作愉快,争取尽快地把我们*分公司工作走向正轨。第 页 共 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号