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1、高品质文档2023年中学人力资源开发校本培训工作计划范文 为连续贯彻落实科学进展观，围绕长春市训练局XX年中学校老师连续训练工作会议有关文件精神，加大“对话式校本教研”，“开展老师专业进展型学校建设二期工程”，建立老师专业进展档案，特制订我校优质人力训练资源校本培训工作方案。详细内容 1连续加大优质人力训练资源开发管理力度，开展老师活动，充分发挥骨干老师培训师的作用。使老师成为荣誉的圣台。 2实施打造名师工程。每学期期初支配1-2次全员培训。促进骨干老师向讨论型、学者型老师转化。并适当支配外出学习提高。 3连续全面深化开展老师开放课等级认定活动。设计、试讲、开放、听课、评课、反思，各个环节要抓
2、到实处，并留意阅历材料的积累。力图通过训练教学实践活动，加速提高我校老师专业进展水平。 4连续加强老师学习团队建设。培育老师团队合作意识。鼓舞互帮互学。建设老师信息沟通平台。连续开展老师学习、读书活动。 5连续建设好老师专业进展博客档案，开展老师博客教研。这种方式的好处是沟通互动性更强，更长久，使“对话式校本教研”不受时空限制。博客还可发表课堂精彩视频片段。为督促工作开展，年末对优秀博客教研组给以嘉奖。 6加强训练科研工作，重点开展校本课题讨论，同时，引领鼓舞老师乐观参与更高级别的课题讨论。形成爱科学，讨论问题的良好风气。详细校本课题规划要点有： 二类校学困生的训练转化问题， 怎样加快青年老师成长 老老师进展瓶颈问题 影响团队合作的缘由及对策 怎样预防校内恶性暴力大事 怎样提高学校的核心竞争力 优质人力资源开发的长效性讨论、 老师的职业倦怠讨论 怎样加强集体备课，利用团队合作，提高老师实施新课程中的工作效率 怎样利用学案提高学生的学习效率等等 7加强校本培训文化建设，重视校内文化的传承，搞好校刊编辑，和学校训练、教学资料汇编工作。作好公开课资料、摄像光盘管理工作。 8协作市继教办搞好老师学科培训、教材培训工作。 9关注老师心理健康，开展心理健康培训 优质文档2
