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1、源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度 源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度 为进一步落实安全生产责任制,发挥党政工团齐抓共管的作用，完善安全目标管理责任考核体系，根据集团公司安全文件精神，制定本制度。一、安全奖励办法 (一)矿级干部安全奖励及事故追究办法依照集团公司安全责任书和集团公司有关文件执行；副矿级干部安全奖励及事故追究办法依照集团公司有关文件执行。 (二)副总及生产科室、政工科室包区队人员执行安全风险抵押金制度,安全风险抵押金兑现安全奖实行季度考核,每季度奖励基数为所交纳安全风险抵押金金额的20。按照所从事主要专业(矿井)的综合达标成绩、安全效果适当嘉奖，分别考核。(三）安全关键人物(以下
2、均指跟班干部、安监人员、班组长、安全网员等)及各单位下井职工实行月度安全工资制度。安全工资考核实行动态安全绩效考核办法，动态安全绩效考核成绩达到1分以上时,享受当月基础安全工资,否则不予享受。安监处设专人负责考核并建立台帐,绩效考核成绩每月一公布。 （四)地面各单位副科级以上的领导、专兼职安检员执行安全风险抵押金制度,安全风险抵押金兑现安全奖实行季度考核,每季度奖励基数为所交纳安全风险抵押金金额的20%。实现安全生产,按照地面综合达标成绩、安全效果适当嘉奖,分别考核。 （五)缴纳安全风险抵押金人员限月31日以前一次性缴纳各自规定数额的抵押金,抵押金由安监处登记造册，专款专帐管理,安全风险抵押金
3、本金到年底返还，出现安全事故按规定减发奖励直至罚没抵押金。 二、安全生产管理人员、技术人员安全奖考核规定 (一）季度内没有完成抓反面典型指标扣当季安全奖励的20%,每少反一起严重违章扣当季奖励的2,每少反一起一般违章扣当季奖励的%。 （二)工程技术人员在编制、审批规程措施时出现严重失误的，经分析对责任者扣当季奖励的-1%;其他相关责任者扣25%。 (三)上级部门来矿检查时问题较多、情节严重或给矿造成经济损失的对有关责任者扣罚当季奖励的1-20%。 (四)按时参加安全培训考试、上级安全培训考试,无故不参加或不及格每次扣当季奖励的%,矿安全培训考试无故不参加或不及格每次扣当季奖励的2%。 （五)不
4、按时完成矿及科室交办的安全隐患治理工作任务,每次对责任者扣罚当季奖励的5%-10。 (六)完不成下井指标,每少下一个井扣2%，以通报为准。三、安全关键人物、井下职工安全工资考核办法（一)安全状况60分 1.发生重大侥幸事故和重伤以上人身事故时,主要责任者及安全关键人物扣60分；责任单位其他人员联挂扣0分。 2发生一般侥幸事故及轻伤事故时,对主要责任人扣30分,当班在册人员扣20分。(二）三违现象20分1安全关键人物出现违章指挥一起扣3分,严重违章指挥一起扣10分,合伙违章的负责人扣15分,安监员完不成反三违指标扣15分。 2.违章作业一起扣分，严重违章作业一起扣分，典型违章扣1分,性质特别严重
5、的违章扣20分。 .不服从管理、辱骂安监人员扣分，情节严重者扣5分以上。 4.出现停头、停面现象,处理安全关键人物和主要责任者。被矿停头、停面扣-5分/次,被集团公司停头、停面扣10-20分/次。 特殊工种睡岗扣3分/次,安全关键人物出现脱岗、睡岗现象扣分/次。(三)教育培训20分 .65培训记录一次不合格扣1分。 2.不按时参加区队班前会一次扣1分,无故不参加矿举办的各类安全教育活动扣分。 3不参加井口宣誓扣分。 .级安全培训考试不合格一次扣5分,矿安全培训考试不合格一次扣3分,无故不参加扣5分。 5.一般工种手指口述不熟练扣2分，特殊工种手指口述不熟练扣5分,跟班干部、班组长手指口述不熟练
6、一次扣分。 四、安全事故层级追究处罚规定 (一）一般侥幸事故 发生一般侥幸事故的直接责任者罚款202X元；单位值班人员扣罚40元;取消安全关键人物当月安全工资。 联责:单位正职每人罚款00元;技术员罚款240元;罚事故单位工资总额%。 (二）轻伤事故发生轻伤事故的直接责任者罚款00元;单位值班人员扣罚10元;取消安全关键人物当月安全工资并罚款100元。 联责：单位正职每人罚款70元;技术员罚款560元；当班职工安全工资取消一半;罚事故单位工资总额%。 (三)一般重伤及较大侥幸事故 一般重伤是指损失工作日105天以上100天以下的事故 对发生事故单位的直接责任者罚款000元;单位值班人员扣罚30
7、元;跟班副区长、安监员罚款22元;当班工长(班组长)每人罚款140元；当班安全网员每人罚款60元。 联责:单位正职每人罚款22元;技术员罚款160元;当班职工取消安全工资;扣罚事故单位工资总额10%。 3联责:分管副总罚款1000元;专业包区队干部罚款500元；专业包区队专业人员罚款20元;政工包区队干部0元。 （四)重伤及性质严重侥幸事故 重伤是指损失工作日100天以上的事故 1.对发生事故的直接责任者罚款00元;单位值班人员扣罚4000元；跟班副区长、当班安监员罚款3000元;当班工长（班组长）每人罚款2100元;当班安全网员每人罚款100元。 .联责：单位正职每人罚款3000元;技术员罚
8、款240元;罚事故单位工资总额15%。 3.联责:分管副总罚款X元；专业包区队干部罚款80元;专业包区队人员罚款0元;政工科室包区队人员罚款15元。4有关责任连带:安全检查人员因质量或检查责任不落实;24小时内发生重伤事故的;每人加罚10元200元。.当班职工取消安全工资;全区其他职工取消一半安全工资。 （五)发生严重重伤及重大侥幸事故 1发生严重重伤及重大侥幸事故时，对发生事故的直接责任者罚款202X元;单位值班人员扣罚800元;跟班副区长、当班安监员罚款50元;当班工长（班组长)每人罚款500元；当班安全网员每人罚款20X元。 .联责：单位正职每人罚款6000元,技术员4元,其他班子成员3
9、00元；罚事故单位工资总额5%。 .联责:分管副总罚款400元;专业包区队干部罚款1600元;专业包区队专业人员罚款00元;政工科室包区队人员罚款00元;包区队安监员罚款30元； .联责:本专业工程师以上干部扣罚0元,专业人员200元。 5.全区职工取消安全工资。 6.有关责任连带:安全检查人员因质量或检查责任不落实,24小时内发生严重重伤事故的,每人加罚20-50元。 （六)发生死亡事故 .发生死亡事故时,对发生事故的直接责任者罚款60元;单位值班人员扣罚2X元;跟班副区长、当班安监员罚款80元；当班工长(班组长)每人罚款56元,当班安全网员每人罚款300元。 2.联责:单位正职每人罚款2X
10、元;技术员00元，其他班子成员500元;扣罚事故单位工资总额40%。 3.联责:分管副总罚款02元；专业包区队干部罚款300元；专业包区队专业人员罚款元;包区队安检员罚款00元;政工科室包区队干部罚款100元。 联责:本专业工程师以上干部扣罚80元,专业人员30元。 .联责:安监处值班干部罚款1000元。 6.联责:全矿干部取消当季安全奖励,全矿职工取消当月安全工资。 7对矿分管领导的处罚按签定的安全责任书规定执行。 8.有关责任连带：安全检查人员因质量或检查责任不落实,4小时内发生重伤事故的，每人加罚200元-50元。 五、安全事故层级行政追究规定 发生严重重伤及以上事故的责任追究:（一）专
11、业副总给予降职（级）或戒免处分; (二）事故单位班子成员主要责任者给予戒免或免职处分; （三)当班安监员调离安监处,属于失职的依法追究责任； （四)科室包区队科级干部给予行政处分； (五)因工作失职、渎职造成重大事故,构成犯罪的依法追究其刑事责任;（六)对矿分管领导责任追究按签定的安全责任书规定执行。 六、其它要求 (一)发生安全事故严格按照事故等级分类处罚,事故分类(见附件11)事故处理按照四不放过的原则,做到一事故、一分析、一处理。一次事故牵扯到多项联责处罚的，按最高处罚项执行。 （二)出现安全事故对安监处的处罚按曹庄煤矿02年经营目标考核意见(曹政字208号)执行。 （三)单位值班人员安全责任界定时间上午10点。 (四）在安全生产过程中,对于职工积极报告隐患、排除事故隐患、紧急避险、及时撤人、避免重大事故发生、防止事故扩大或在各类事故抢救、调查处理过程中贡献突出者，经矿研究认可后给予50-02X元的奖励。（五)发生事故要按程序及时上报,因隐瞒事故造成事故扩大要加倍处罚,情节特别严重的要给予主要责任人撤职处理。1
