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1、安全生产奖惩制度范文一、目的为贯彻执行中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例，加强安全管理工作，落实安全生产责任制，做到遵章守纪，奖罚分明，特制定本制度。二、范围适用于项目部、各职能部门和全体员工遵章守纪、实现安全生产情况的奖惩。三、职责1、项目经理决定对部门和员工的奖惩，负责审核安全生产奖惩_，并提供资金的保证。2、分管安全副经理负责提出对分部、部门及员工进行安全奖罚的意见。四、考核依据和内容（一）、项目部对各部门、各班组和员工的考核，依据安全生产责任制内容与项目部制定的安全生产目标进行考核。（二）、考核组织项目部建立以安全副经理为组长，其他有关部门负责人为成员的安全生产考核小组
2、。（三）考核频次项目部对各分部的安全生产目标考核每季度进行一次，年末总评。（四）奖惩规定奖励：全年无死亡、重伤事故、负伤频率不超标，无重大机械责任事故，无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，且全面做到以下几点的，项目部将予以奖励。1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。2、重视安全生产工作，关心、支持安全部门的工作。3、认真贯彻落实安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术交底等制度。4、施工现场安全生产、文明施工达标。5、劳务队伍的录用、管理及使用符合要求，并签订和落实了安全生产合同（协议）。6、实现安全生产责任目标，实现年度创建安全、文
3、明工地指标。7、上级安全、文明施工检查时，工地合格率_，优良率达到_以上，现场防护按标准实施，无重大事故隐患。8、未因安全、文明施工及环境管理工作存在问题被上级部门予以罚款、通报批评或责令停工整改，未被新闻媒体予以曝光，未被业主予以通报。9、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。10、轻伤负伤频率控制在每年_以下，重伤及以上人数负伤频率控制在每年_以下。满足上述条件的相关部门和施工班组，分别给予_元奖励。11、由于重视安全生产、文明施工管理，受到业主、监理、局、处或当地电视台、报纸等新闻媒体表扬的，项目部将给与受表扬部门、班组及个人_元的奖励。12、项目部每季度安全生产大检查时，对在安全
4、生产、文明施工及环境管理方面成绩突出的部门、班组和个人，将予以奖励，奖励部门_元，奖励个人_元。13、项目部对在劳动保护、安全生产方面有所发明、技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的部门或个人，经项目部安全生产委员会审核后，奖励部门_元，奖励个人_元。处罚：凡对安全生产责任制不落实、措施不得力、管理不严、事故隐患不认真整改，导致伤亡事故发生的，除追究行政责任外，对事故责任相关部门及有关人员给予经济处罚，规定如下：1、一年内，责任事故重伤一人的：处罚项目部主要负责人及安全管理主要负责人_元；项目部其他班子成员各_元；专职安全管理人员、该施
5、工段负责人、班组负责人、相关施工员各_元。2、一年内，责任事故死亡一人的：处罚项目部主要负责人及安全管理主要负责人_元；项目部其他班子成员各_元；项目部专职安全管理人员、该施工段负责人、班组负责人、相关施工员各_元。3、一年内，责任死亡和重伤事故超过一人次的，对事故有关责任人员的罚款，从第二人次起加倍处罚。4、有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，对有关责任人员予以_元的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究其法律责任。（1）、对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。（2）、未按有关规定保证安全生产所必须的资金
6、投入，致使现场不具备安全生产条件的。（3）、未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，现场安全教育、培训及安全活动工作存在死角的。（4）、对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或验收通过的，或对已经批准的涉及安全生产的事项不履行监督管理职责的。（5）、未履行日常安全检查职责并做好安全检查记录，或对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的。（6）、阻挠安全生产监督检查，或对已发现的重大事故隐患不采取措施的。（7）、非专业资质队伍实施对大型机械设备拆、安作业的，或对已投入使用的重大安全设备、设施未经取得专业资质机构的检测合格的，以及其他安全防护设备、设施未经检查、验收或验收不合格
7、，投入使用的。（8）、未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，或使用未经检测、检验及检测、检验不合格的安全防护用品和机具设备的。（9）、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志的。（10）、储存、使用易燃易爆和有毒危险物品，未采取可靠安全措施的。（11）、进行土方开挖、爆破、吊装、砼浇捣及各类拆除等作业时，未予以申报、审批，或未安排专门管理人员进行现场安全管理的。（12）、施工现场未按规定实行封闭管理，无安全防护措施的，或未按进度、季节等特点，及时调整和完善安全防护措施的，以及安全防护设备、设施存在严重缺陷和隐患的。（13）、未按规定架设、安装和使
8、用施工机具、临时用电、安全防护设施及安全防护用品的。（14）、施工现场达不到文明、卫生标准，扬尘、废水及噪声等得不到有效治理，危机作业人员健康及安全的。（15）、因施工造成沿线单位、村民的出入口障碍和交通堵塞而未采取有效措施的。（16）、职工生活设施不符合卫生标准和环境卫生作业要求的。（17）、深基坑施工不采取防护措施，危及毗邻建筑物或其他设施安全的。（18）、临近营业线、高压线、地下管线或动力设备附近施工，未按规定进行防护的。（19）、现场动火不符合消防技术标准和规范，未办理动火审批手续的，或消防设施不能满足完好、有效条件的。（20）、忽视现场安全管理，违章指挥或强令从业人员违章作业的。（2
9、1）、车辆司机无证上岗或责任司机随意将车辆借于他人驾驶的。项目部要求班组积极自查、自纠不安全因素，同时认真整改检查中发现的问题，并及时予以反馈，项目部将不再追究。对违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律的从业人员或对检查出的问题不认真、及时整改的，处罚_元。5、对现场施工人员的处罚规定：（1）、不遵守安全操作规程，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的罚款_元；（2）、工作时间穿拖鞋、赤膊或高处作业穿硬底鞋的，罚款_元（3）、翻爬脚手架、井架上下的，罚款_元；（4）、特种作业人员上岗操作不带有效操作证或复印件的，罚款_元；（5）、违反民爆物品管理，炸材不及时退库的罚款_元。（6）、起重作业指
10、挥人员在作业区擅自离岗的，罚款_元；（7）、机械操作人员在上班前，未做例行保养工作及例保记录的，罚款_元；（8）、擅自无证操作机械或电器设备的，罚款_元；（9）、饮酒后上岗进行施工作业的，罚款_元；（10）、炸材在施工现场无专人看管的，罚款_元。（11）、焊割作业时，氧气瓶和乙炔瓶缺少回火装置的，罚款_元；（12）、在禁烟区内吸烟的，罚款_元；（13）、施工机具未使用配电箱，安装漏电保护器的，罚款200；（14）、班组之间打架斗殴的，两班组分别罚款_元；（15）、因擅离职守造成产才损失的，罚款500；（16）、职工不佩带上岗证上岗的，每人罚款_元；（17）、脚手架上材料堆放超载，罚施工班组_元
11、；（18）、热天在脚手架上午睡或乘凉者，违章者每人罚款_元；（19）、随意带小孩或非施工人员进入施工危险区域的，罚款_元；（20）、未佩戴安全帽及未系安全背带上岗作业，且屡教不改的罚款_元；五、安全生产奖惩基金的管理1、安全生产奖励基金由财务单独列帐，专款专用。2、对分部、部门的罚款不得摊入成本，对个人的罚款要当场付款，特殊情况可由所在分部从本人工资、奖金中扣除，不得以任何理由、任何形式予以报销。罚款金额直接进入奖励基金，以备惩劣奖优。安全生产奖惩制度范文（二）原则第一条：为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。第二条：安全生产奖惩
12、制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处罚。第三条。企业在保险安全、发展生产的同时，必须坚持_基本路线和社会主义现代化建设的基本原则。企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障安全生产的基础上，努力做一名四有觉悟和
13、高度敬业意识的新型职工。第四条：安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原则。奖励第五条：集体奖励（一）奖励单位，在本矿企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位（包括工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应给予表彰奖励。（二）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予）。（三）奖励的依据1、能够坚
14、持_基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以矿山安全法为主的各项法规条例。2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强，好人好事多。5、能够保质保量完成或超额完成每度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，产品质量过关，达产达标，经济效益好。6、能够顺利实现全年安全目标，无一例大小事故发生，无违章违纪现象。7、不断
15、改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。8、社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职工精神文化生活健康。（四）奖励的内容1、年度内完成以上任务取得以上成绩，可评选年度先进单位，本单位职工享受年度综合奖金。2、实现全年安全目标，无一例大小事故发生，可评选年度安全生产先进单位，职工可享受安全合同兑现奖金。3、取得安全生产先进工艺、科技攻关项目和可授予科技进步奖，并给以荣誉称号。4、节能降耗成效显著，可给予节约奖。5、技术经济指标明显的，可给予指标奖。6、实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称号。7、连续十年无一例大小事故，无三违现象的车间、工段、队，可授予安全文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并给予_元以上奖金。8、连续五年无一例大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，可评为安全生产厂的称号并给予_元以上奖金。连续十年无大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，可授予文明模范单位的称号，并给于_元奖金。9、其它工作
