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15、考汽核员都工的送绩效吹奖金闸，并窄管理疼奖金飘的发专放过烂程。酒与薪候酬模搏块可孤直接巾挂钩骑。途8、考领导毕审批玉管理腰领导掏对工狼作计猴划、晕工作行日志比、绩羊效考谨核结卖果、宪绩效异奖金院发放妻等进毕行审事批。垂9、涂员工并自助馆管理紧通过愚该模鞋块，颗员工可可以控查看盯企业芦的规辣章制五度、木组织间结构景、相狸关人驶员信器息、畜个人密考核骨情况嗓、个盖人福团利情婶况、华个人微考勤槐和休设假情横况等半；员谈工还羊可以略利用级这个议平台牢与人稀力资掉源部慎门和剃主管蚂进行暂电子瞒方式慰的沟抹通，哀如提誓交休谜假申笨请、略绩效图沟通澡等。关10撒、统磨计/躬分析爬通过距报表但/图联形的翻方式嘉直观址显示脾绩效怠考核具的过元程和腿结果施，辅随助决位策纺。CoflyHPM特点愚1、鹿完整休性、掉科学弊性和纵合理家性l 矛全面说的功简能，拒覆盖毅绩效紫管理剑各环累节；l 司专业皆化的恳管理作方式殿，适讯应现娱代企崇业人英力资载源管觉理模滤式；l 热及时支、客位观的
