协会会员管理制度格式版(3篇).doc

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1、协会会员管理制度格式版协会会员是协会的主体,为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的_活力,依据协会章程,作为章程的补充,特此制订本办法。第一条协会成立会员管理部,设专人管理会员工作。管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况,了解核心会员的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定。在会员管理部成立之前,会员管理工作由办公室负责。第二条协会会员要分类管理,分类方法有_种:1.按照会内职务,2.按照会员单位类型,3.按照会员所在区域,4.按照会员所在行业。分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估,提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。第三条协会要为每一个会员建立会员档案,会员档案主

2、要包括:1.会员登记表(包括会员照片),2.会员单位的计算机应用情况简介,3.会员的会内工作记录。单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的_递交的电子会员登记表;个人会员要有本人的亲笔签名或用本人_递交的电子会员登记表。对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。对于因故退出协会的会员,其档案也要妥善保管。第四条协会要编制会员通信联络表,对于会员的主要情况及全部的联络方式,都要认真登记,包括:单位、职务、固定电话、手机、传真、_等,在通信方式方面不能存在盲点和错误,以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。第五条对于会员的会内工作,要进行会员考核登记。对会员参加活动、缴纳会费以及基于协

3、会开展的各种交流与合作等,都要进行登记,并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。对于会员单位的社会表现,也要及时登记并记入档案,会员必须做社会公共准则的模范执行者,要为协会树立社会形象,一旦发现会员有不良社会行为,证据确凿且社会影响严重者,要依照章程规定提交常务理事会,讨论取消其会员资格。第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员,一个会员单位可以设立_名会员单位代表,会员单位代表又分为主代表和副代表。第七条会员实行动态管理,当会员单位代表调离工作岗位时,其会内相应职务也将被自动取消,若其新的工作岗位仍在本省,则自动降为普通个人会员;若会员单位代表或个人会员调离本省,则普通会员资格

4、也将自动取消。第八条具有理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事、理事职务的会员单位代表调离岗位后,新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务,经协会考核、本人同意,提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务,也可就任新的会内职务。第九条会员要坚持权利与义务对等的原则,取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外,还要将会员对其它会内义务的履行情况,如参加协会活动等,作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。对此规定如下:1、不参加活动的各级别会员,对于活动中的讨论的事项不具有发言权,也不享受活动现场的其他待遇。2、对于连续_次无人参加活动,连续_次本人不参加活动的,停止享受会内一切会

5、员权利和待遇,只保留会员名誉,并给予警告,对于连续_年或_次以上不参加活动的,视同自动退会处理,不再享有会员名誉。3、对于连续_个月不参与相应工作的会内领导,包括。理事长、副理事长、秘书长、副秘书长,做自动离职处理,恢复原职,需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。第十条本办法经常务理事会讨论通过后执行。协会会员管理制度格式版(二)协会会员是协会的主体,为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力,依据协会章程,作为章程的补充,特此制订本办法。第一条协会成立会员管理部,设专人管理会员工作。管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况,了解核心会员的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定

6、。在会员管理部成立之前,会员管理工作由办公室负责。第二条协会会员要分类管理,分类方法有_种:1.按照会内职务,2.按照会员单位类型,3.按照会员所在区域,4.按照会员所在行业。分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估,提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。第三条协会要为每一个会员建立会员档案,会员档案主要包括:1.会员登记表(包括会员照片),2.会员单位的计算机应用情况简介,3.会员的会内工作记录。单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表;个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。对于登记表上的各个项目要准确、全面的填

7、写。对于因故退出协会的会员,其档案也要妥善保管。第四条协会要编制会员通信联络表,对于会员的主要情况及全部的联络方式,都要认真登记,包括:单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等,在通信方式方面不能存在盲点和错误,以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。第五条对于会员的会内工作,要进行会员考核登记。对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等,都要进行登记,并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。对于会员单位的社会表现,也要及时登记并记入档案,会员必须做社会公共准则的模范执行者,要为协会树立社会形象,一旦发现会员有不良社会行为,证据确凿且社会影响严重者,要依照章程规定提交

8、常务理事会,讨论取消其会员资格。第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员,一个会员单位可以设立_名会员单位代表,会员单位代表又分为主代表和副代表。第七条会员实行动态管理,当会员单位代表调离工作岗位时,其会内相应职务也将被自动取消,若其新的工作岗位仍在本省,则自动降为普通个人会员;若会员单位代表或个人会员调离本省,则普通会员资格也将自动取消。第八条具有理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事、理事职务的会员单位代表调离岗位后,新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务,经协会考核、本人同意,提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务,也可就任新的会内职务。第九条会员要坚持权利与义务对等

9、的原则,取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外,还要将会员对其它会内义务的履行情况,如参加协会活动等,作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。对此规定如下:1、不参加活动的各级别会员,对于活动中的讨论的事项不具有发言权,也不享受活动现场的其他待遇。2、对于连续_次无人参加活动,连续_次本人不参加活动的,停止享受会内一切会员权利和待遇,只保留会员名誉,并给予警告,对于连续_年或_次以上不参加活动的,视同自动退会处理,不再享有会员名誉。3、对于连续_个月不参与相应工作的会内领导,包括。理事长、副理事长、秘书长、副秘书长,做自动离职处理,恢复原职,需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过

10、。第十条本办法经常务理事会讨论通过后执行。协会会员管理制度格式版(三)钓鱼是一项群众性体育健康娱乐活动,也是国家正式的体育竞赛项目之一,协会的性质是广大钓鱼爱好者自愿结成,非营利性社会团体_,钓鱼协会的宗旨是根据国家体育工作方针、政策和社会团体的有关规定,团结广大钓鱼爱好者,发展各级垂钓事业,丰富活跃广大群众的体育活动,为提倡和谐社会和精神文明建设服务。一、会员必须拥护协会章程,有加入协会的意愿,年龄在_岁以下,系_高新橡塑材料有限公司在职或退休职工均可加入,入会程序是:提交本人_复印件一张,近期免冠蓝底_寸照片三张,填写申请表(做证收取工本费_元),经审核,报请钓协讨论通过,发放会员证。二、

11、会员享有选举权、被选举权和表决权,有参加本协会的活动及服务优先权,有对本协会工作的批评建议权和监督权,有入会自愿、退会的自由的权力。三、会员必须遵守国家法律、法规和地_策,遵守社会道德风尚,遵守山塘水库各项制度,并配合好垂钓制度的实施。垂钓过程中的一切垃圾带回处理,提倡文明垂钓活动。严格执行协会的各项决议,维护协会的合法权益,完成协会交办的工作任务,按规定交纳会费,向协会反映情况,提供有关资料,积极参与推动本公司的垂钓活动。四、严禁在一切垂钓活动当中偷钓养殖的商品鱼,严禁破坏水塘、水库周边建筑物、石板、石砌、树木等设施,严禁在水面及周围乱扔一切垃圾。五、会员入会后,不按时缴纳会费,一年内三次不参加协会_的各项钓鱼活动,协会给予退会处理。六、协会办公室接受新会员的入会申请受理登记,七、会员退会应向协会提出书面申请,批准退会后收回会员证,退会后在一年之内不得入会。八、协会办公室严格把好入会关,严禁将不爱好垂钓的非本公司人员吸收为会员。九、会员证不得涂改、转借,私自制作,如有损坏,请到协会补办证件,会员证有效期按每年审核合格后盖章_个月内有效。十、本制度在_年_月_日起实行。高新橡塑钓鱼协会_年_月_日第3页共3页

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