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1、X人才 X县科协人才工作述职报告紧抓深改契机激发人才优势22X年3月，中办印发的科协系统深化改革实施方案提出，要“凝聚带领科技工作者勇担创新发展主力军重任,充分发挥创新作为引领发展第一动力和人才作为支撑发展第一资源的作用”。当前，科协系统深化改革,中央和重庆市委赋予科协很多新任务。中央、重庆市委党的群团工作会议的召开和科协系统全面深化改革的部署，为新形势下的科协人才工作指明了具体方向。科协在履行“四服务”职责中，需要实现科技人才工作的转型升级，科协的人才工作在党委和政府人才工作大局中分量越来越重,任务越来越实。 县科协认真贯彻落实省、市、县人才工作会议精神,围绕科协组织新时期“四服务一加强”的
2、根本任务，按照“搭建平台、加强服务、完善机制、优化管理、提升能力、推动创新”的总体思路，以人才队伍建设、人才资源开发为重点，在企业高端人才引进、社会专业人才推荐、农村实用人才培养等方面狠下工夫，大力激发各类人才的创造活力和奉献热情，为实现全县经济社会科学发展提供了有力的人才保证和智力支持。 一、思想上高度重视。为深入贯彻落实科学发展观，切实加强我县人才队伍建设，加快推进”人才强县”和建设“人才*”战略的实施，按照县委人才工作领导小组的部署安排,单位高度重视人才工作，认真履行职责,将该项工作摆上了重要议事日程,安排专人负责，狠抓工作落实。 二、工作上取得成效。第一，深化系统改革，增强科协工作抓手
3、 *县科协以体制机制改革为抓手，着力激发科协组织创新力。在上级科协的指导和带领下争取县委、县政府高度重视,经县委常委会讨论出台了*县科协系统深化改革实施方案，下发了*县人民政府办公室关于印发*县全民科学素质行动计划纲要实施方案的通知,成立*县全民科学素质工作领导小组,并召开了全县全民科学素质工作会,县科协还下发了*县科协提升基层科协组织建设“3+1”工作实施方案。为*县科协系统深化改革顺利实施提供方向。 第二，立足强本固基，创新服务科技工作者体制机制 一是开展全国科技工作者日活动。月，县科协邀请全县各领域一线科技工作者代表20余名召开全国科技工作者日暨*县科技工作者建言献策座谈会。会上各代表提
4、出有价值的建议1余条,上报省科技工作者状况调查站点信息条，切实反映了我县科技工作者的状况,提出了针对可行的建议。 二是积极建设网上科协。当今的时代是一个信息网络化时代，传统的信息传播方式难以跟上时代发展的步伐,县科协应势建立*科普微信公众号,每天发送最新科协工作动态、日常科普知识、各类种养技术、科技工作者建议等科普信息,为*公民打造了一个全新的科普信息输送界面。 三是扎实开展学术交流活动。学术交流是学会活动的重要内容，是广大科技工作者交流思想、观念和信息的一种重要方式，是启迪智慧、获得灵感的有效途径。为切实提高我县小龙虾养殖技术，我县邀请省、市、县水产养殖专家，组织全县小龙虾养殖大户召开小龙虾
5、养殖座谈会,就小龙虾养殖技术展开交流,为我县小龙虾整体养殖技术提升到一个新高度做出应有的贡献。 四是建立全县科协系统交流工作群，方便县科协机关干部与基层科协工作者、科技工作者交流、探讨科协等各项工作，工作群中包括各乡镇科协主席、副主席、初定“三长”人选及各领域科技工作者达50多人，加强了科协机关干部与广大基层科技工作者的沟通和联系。 五是重视老科技工作者群体。老科技工作者大都拥有很强业务水平和丰富的工作经验,充分调动老科协工作者发挥余热对社会发展很有意义。10月,值重阳之际,县科协联合县老科协举办大型老科技工作者日庆祝活动“激情颂”,庆贺中国改革开放4年,中国科协成立60周年。 六是充分发挥人
6、才智力优势。县科协充分整合人力、智力资源,深入开展“科技、文化、卫生”三下乡、“科普之春(之夏、秋、冬）”、“科技活动周”、“科普日”、“科普活动进校园”等各种科普活动。 第三，围绕中心大局,提升服务创新驱动发展能力 一是创新企业服务平台,推动创新驱动发展，不断完善公益性与市场化相结合的服务机制,今年我县创办了江西省嘉博生物首家院士工作站及企业科协，引进高端人才，激发了科技成果应用转化的内在动力。 二是积极开展科技信息服务企业工作。县科协继续巩固已安装科技信息系统企业对信息的应用成果，持续加大园区企业科技信息安装力度,充实企业人才科技信息享有量,使更多的企业能够享受科技信息共享带来的好处。 三
7、是农函大实用技术培训常规化。*县科协积极开展农村实用技术培训、农函大培训，优化培训资源，努力提高全民科技文化素质。0X年*县科协举办了黄栀子、油茶、蔬菜等种植培训班。邀请省、市、县多名高级农艺师授课。培训学员202X多人次。分发科普资料5000余册。并且深入开展科技助力精准扶贫。县科协组织林业系统专家定期为三汊港镇油茶产业诊脉,询问难题，提出方案。村集体实行聘请村贫困人口进行施肥、除草等管理,无偿为百姓提供芝麻种子实行油茶与芝麻套作,为该镇5多位贫困户提供就业机会,预计油茶挂果后，村集体经济将增收5%以上，实现村民与集体双丰收。 三、工作上的不足。 1、县级科协事业发展目标不够明确。面对新形势
8、、新任务、新挑战，县级科协没有一个明确的发展目标，和与之相适应的配套制度、措施,工作基本处于一个“上级安排什么,就干什么？”“想起什么,就干什么”的状况，难以形成特色、形成合力，难以扩大影响。 2、县级科协的社会职能未能充分发挥。一是参政议政能力没有充分发挥。在县级有关经济、开发、建设决策前后，县科协均未能参予意见。二是由于体制、经费、手段等原因,科技人员不能很好地组织起来,开展活动难度较大。三是“家”没有真正建起来。当科技人员遇到困难和问题时，他们首先想到的不是科协,因为他们知道科协解决问题很难。3、科普经费投入不足。1996年第二次全国科普大会提出，到02年,年人均科普经费要达到5角钱的标
9、准。我们兄弟县、市（区）有的年人均经费达到了1元以上。但我县的科普经费年人均不到3角，严重影响了科协科普工作。4、科协社会影响力不够。科协作为一个社会群团组织无论做什么事情,搞什么活动都需要借助外力,直接导致腰杆不直，底气不足使之缺乏活力和后劲。 四、科协人才工作几点打算 1、要进一步提高对加强科协工作的认识。要充分认识科协的桥梁和纽带作用。科协肩负着向广大科技工作者传达贯彻党的路线、方针、政策,反映科技工作者的意见和呼声的责任,对维护科技工作者的合法权益,稳定科技工作者队伍，调动科技工作者,为推进“科教兴县”进程，有着不可替代的作用。 要充分认识科协工作对推动科技事业发展的重要作用。科协工作
10、是整个科技工作的重要组成部份,通过组织开展旨在促进科技进步、学科发展、科学决策、科技人员成才的学术交流、科技培训和科技咨询服务等活动,将有效地促进科学技术向现实生产力转化，推动科技事业的发展。 2、要进一步发挥科协在经济建设和精神文明建设中的重要作用。发挥学术交流主渠道作用，为党政决策提供服务。要紧紧围绕全县经济和社会发展中涉及全局性、长远性的重大问题，组织县内外专家、学者开展前瞻性、战略性研讨,为我县制定中长期发展规划提供决策咨询。 、要进一步调动科技工作者的积极性。 广泛宣传优秀科技人才和科技成果。要利用广播、电视、报纸等新闻媒体，开设各种专栏、专版、网站、网页，大力宣传科技工作者的业绩和
11、良好精神风貌,营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动”的氛围。 大力表彰优秀科技工作者。县科协要尽快建立科技人才数据库，积极举荐科技人才。维护科技工作者的合法权益。要贯彻落实党和政府有关科技工作者的相关政策，有关部门和领导要重视科技工作者的意见、呼声和建议，依法维护其合法权益。 4、要进一步加强科协自身建设 要进一步深化改革，切实加强自身建设，使其真正成为学术交流的主渠道，科普工作的主要社会力量，国际民间科技交流的主要代表和深受科技工作者信赖的科技工作者之家。要积极探索符合科技群团自身发展的规律,努力改善组织体制、运行体制和活动方式，不断增强团结科技工作者的凝聚力，对社会的影响力和自我发展实力。 *县科协 202X年1月5日
