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1、东风（十堰）汽车锻钢件有限公司安全文明生产考核制度1、劳动纪律 1.1、上班无故迟到、早退、中途擅离职守当月之内第一次考核责任人100/次，第二次考核加倍，第三次考核再加倍，依次类推。 1.2、无故不参加本值组织的各类活动、演习、竞赛、学习、会议等，每次考核责任人2xxxx。 1.3、无正当理由拒不执行制造部或安技环保室的正常安排，当月之内第一次考核责任人200/次，第二次考核加倍，第三次考核再加倍，依次类推。 1.4、对制造部、安技环保室、同一班组运行人员无理取闹或进行人身恐吓者视情节严重报综合部处理。 1.5、未认真或严格执行制造部或安技环保室的正确指令，每次考核当事人200元。 1.6、
2、在上班期间睡觉，考核责任人50/次，当班班组长未予以制止者考核50/人次。 1.7、在生产现场干与工作无关的事(如看与工作无关的书籍、吃零食、打毛线、打手机游戏、做私活等)每次考核责任人100元/次。 查看全文。 1.8、上班期间吵架、扯皮考核双方当事人各100/人次，主要责任人加倍考核。 1.9、班前饮酒(以上班时闻到酒味为限)考核当事人100元/次，若发生第二次加倍考核。 2、文明值班 2.1、生产现场、值班室、办公区域等工作场所随地吐痰者考核责任人50元/次。 2.2、值班室、办公室、会议室、工作场所物品(餐具、茶具、安全帽、衣物、纸张、工器具、材料等)摆放杂乱、不规范者，每次考核班组或
3、责任人100元/次。 2.3、未按规定着装上班者考核责任人100元/次。 2.4、进入生产现场未戴安全帽考核责任人50元/人次。 2.5、生产现场(值班室、办公室、生产区域)抽烟者考核责任人50元/人次，未制止他人在现场抽烟或未向上级汇报考核当班班组长50元/次，发现烟头(规定点例外)考核所在班组或责任人50元/个。 2.6、在上级发放的文件、通知、资料等上乱写、乱画或将其撕坏、丢失者每次考核当值或责任人1xxxx。 2.15对值班期间发生的重要生产信息不汇报上级者，每次考核责任人2xxxx。 2.16未严格按规定拨打、接听电话者，考核责任人1xxxx/次。 2.17进行电话骚扰者考核当事人2
4、xxxx。 2.18未按实际情况及时打考勤(弄虚作假或月底总打)或未在规定时间内(每月3日前)交考勤表，每次考核所在班组3xxxx。 3、安全生产管理 3.1已执行的工作票不合格，考核责任班组5xxxx/次。 3.2未按安规要求履行工作许可制(许可及验收)，每次考核许可人3xxxx，如造成不安全者加倍考核。 3.3操作票不合格考核班组3xxxx/份。 3.4操作票严重不合格(指按此操作票操作可能造成严重后果)考核班组5xxxx/份。 3.5无票操作每次考核班组10xxxx。 3.6随意解除闭锁装置每次考核班组10xxxx。 3.7不规范操作(违反六步操作法)每次考核操作人、监护人、值长各3xx
5、xx。3.8交接班方式不规范或检查不到位考核班组3xxxx。 3.9交接班不认真，造成接班后还不清楚设备状况每发生一次考核接班班组3xxxx。注：由于交接班不认真，接班后所发生的问题由接班值负责。 3.10巡检不到位或未巡检每次考核责任人2xxxx。 3.11有问题不分析原因每次考核班组2xxxx。 3.12检查后未按规定关闭盘柜门(不能关闭时应做缺陷记录)每次考核责任人1xxxx。 3.13检查、操作未按规定随手关灯，每次考核责任人1xxxx。 3.14无正当理由未做定期工作每次考核责任人或责任班组3xxxx。 3.15做定期工作发现问题不分析每次考核责任人或责任班组3xxxx。 3.16接
6、地线使用后不整理对号放置每次考核班组2xxxx。 3.17安全工器具未实行定置摆放，每次考核班组2xxxx。 3.18工器具(包括钥匙)遗失、人为损坏，照价赔偿。 3.19安全工器具挪做他用每次考核班组3xxxx。 3.20未按要求巡屏，考核值班负责人及巡屏人员1xxxx/次.人。 3.21不认真执行运行规程以及其他技术规范每次考核责任人3xxxx。 3.22擅自改变机组运行方式，影响可靠性指标每次考核责任人2xxxx。 3.23因安排工作不力或操作不当，影响设备正常运行每次考核值班负责人2xxxx。 3.24设备进入异常运行后不分析不汇报，未采取措施每次考核责任人或班组3xxxx。 3.25
7、无能力做好职责范围内的工作或无能力完成职责范围内的工作，每次考核3xxxx。 3.26将本值范围内的工作有意拖延到下值者，每次考核2xxxx。 3.27未按规定做事故交待者考核责任班组2xxxx。 3.28发生障碍，考核责任班组20xxxx/次。 3.29发生误操作，考核责任班组50xxxx/次。 3.30发生异常、未遂，考核责任班组10xxxx/次。 4、台帐管理 4.1运行日志等各类记录表、报表错抄(含抄错位置、数字等)、漏抄每处考核xxxx，连续抄错、漏抄依次翻倍，有严重涂改现象每处考核xxxx。 4.2在值班记录、运行日志及巡回检查等记录上乱写乱画、撕页者每次考核2xxxx，有严重涂改
8、现象每处考核xxxx。 4.3值班记录中的重要内容漏记或太简略，每项次考核值班负责人2xxxx。 4.4值班记录及运行方式记录的常规内容漏填，每项考核xxxx。4.5现场台帐未登记或登记错误，每处考核xxxx。登记不与前面内容对照(如：开关登记连续两次分或者合)，每次考核xxxx。 4.6交接班不规范或未在值长交接班记录簿上签字，每次考核交、接班值长3xxxx。 4.7运行方式记录与实际设备位置、状态不对应，每处考核责任值xxxx，主设备不对应者每处考核责任值2xxxx。5、设备管理 5.1未及时发现及登记一类缺陷考核责任人5xxxx。 5.2未及时发现及登记二类缺陷考核责任人3xxxx。 5
9、.3未及时发现及登记三类缺陷考核责任人2xxxx。 5.5消缺后未按规定验收、履行消缺手续或接收了检修质量、清洁标准不合格的设备，考核责任人2xxxx。5.6设备检修、技改、消缺后，接受检修交待不清楚、不全面及无必须的技术资料的设备，每次考核责任人及值班负责人各3xxxx。5.7发现设备缺陷后，未按缺陷的类型、属性在规定的时间内汇报有关领导者，考核当值2xxxx。 5.8所填写缺陷不符实、分类不正确，记录不完整、不清楚者，每项考核1xxxx。 6、反考核 现场考核的考核者为管理处管理人员、当值值长，发生漏考核、错考核时，被考核者或值班人员有权进行反考核(向考核者或管理人员以书面的方式提出反考核
10、内容)，考核者应给反考核者以书面的方式提出明确的答复，并在次月将漏考核项目补上，错考核纠正过来，并对错考、漏考者按如下标准考核： 6.1错考、漏考金额在5xxxx以内时，对错考、漏考者按错考、漏考同等金额考核。 6.2错考、漏考金额超过5xxxx的部分，对错考、漏考者按超出金额5xxxx考核。主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。2奖励2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进部门和先进个人，给予表彰和奖励。2.2对在安全管理、安全技术、卫生等方面提出合理化建议，取得显著成
11、绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4.对公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5.对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使公司财产免受损失者，给予表彰和奖励。3处罚3.1.发生因工伤亡事故的处罚。3.1.1发生死亡事故，要对责任部门、责任者从重处罚。3.1.2发生重伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予较重的处罚。3.1.3发生轻伤事故，要对
12、责任部门、责任者酌情给予处罚。3.1.4对于重大未遂事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。3.2违章违纪处罚3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.2在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.3对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.4特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育3.2.5对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.6对厂房内安全通道不畅通
13、的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。3.2.8对违反QD924393低压电气临时线路安装使用管理规定的部门和个人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.9除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.3存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚：3.3.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。3.3.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本
14、单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。3.4加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。3.4.2发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。3.4.3接到事故隐患通知单”(见附录A)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。3.5减免处罚 有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。3.5.2发生工伤事故属于本部门以外其它原因，可酌情减、免处罚
15、。3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。3.5.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。3.6其他处罚3.6.1凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在部门酌情给予处罚。3.6.2发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。3.6.3发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。4实施与检查4.1公司
