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1、提质增效演讲稿三篇- 只有做到提质增效,我们的企业才能更好的发展。以下是本站 WTT 为大家带来的关于提质增效演讲稿，以供大家参考!提质增效演讲稿 1各位领导、各位评委、同志们：大家好！我叫XX,来自XXX，今天，我演讲的题目是：激情满怀事业兴，作风扎实增效能。清代诗人袁枚有诗云：苔花如米小，也学牡丹开。作为市检 测中心一名普通的质检人，在提质增效活动中，我们无论职位高 低，无论责任大小，都要从自身做起，形成人人讲效能、个个争 绩效的好局面。如果在日常工作时，依然是有利的就争，无利的 就让，依然是按部就班、饱食终日，那么，口号喊得再响，提质 增效也不会取得实效。我的观点如题目所写：激情满怀事业
2、兴，作风扎实增效能。曾经有一位诗人说过：工作着是美丽的。如何面对这个美 丽?一是要学会感恩，二是要有激情。我觉得，加强提质增效， 同样要学会感恩，同样要有激情。在社会转型、竞争日益激烈的 社会里，与很多很多为生计奔波的人相比，国家给我们创造了良 好的工作和生活条件，我们需要感恩，需要用激情创造高效、优 质的工作回报社会。纵观当今英模人物，没有一个不是激情冲 天。孔繁森一腔热血洒高原，牛玉儒工作一分钟，创业六十秒， 杨善洲以誓言奉献今生，他们没有一个不是激情在燃烧。在完善 的制度下，激情是我们追求工作卓越的动力之所在。有了激情， 我们才会认认真真对待自己的工作;有了激情，我们才会把工作当 事业，
3、努力提高自身素质、办事效率和服务质量，以铁肩担道 义，妙手著文章的责任感和使命感去开创质监工作的新局面。 记 得哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而 在于它一代又一代人的质量。同理，我们的荣誉也在于出色的工 作效能和高效优质的服务质量。然而，效能建设能否取得实效， 能否服务于民，光有激情还不够，还要切实解决工作作风中存在 的四久、四不问题和慵懒软散现象，全面推行岗位责任制、服务 承诺制、限时办结制、首问责任制、重点岗位 AB 角制等制度，不 断规范我们的行为和工作流程，着力解决门难进、脸难看、话难 听、事难办等问题，着力消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、 政令不畅等问题，建立
4、健全提质增效的长效机制，努力提高工作 效能。朋友们，听，“提质增效”的号角已经吹响，快速发展的步 伐已经迈出，让我们携起手来为质监事业又好又快发展而努力奋 斗吧!我的演讲完毕，谢谢大家!提质增效演讲稿2 尊敬的各位领导、同仁： 大家好!我来自*，名叫*，我演讲的题目是践行提质增效、实现创新发展。“提质增效”顾名思义是指提高质量、增加效益。今天我们 济济一堂共同探讨交流这响彻于各行各业的四个字，那么它对于 社会责任的落实，企业的发展，个人价值的体现目的何在?意义何 在呢?（听了以上几位的交流想必大家已有了很深的体会）。企业没有质量作为基石，何以成长?企业没有效益，谈何发 展，在座的我们都是电建企
5、业扬帆起航、乘风破浪的舵手，如何 从自身践行提质增效，实现创新发展，我总结了五点：首当其冲 要说的是保持最佳的工作激情，积极主动和敷衍了事那对于工作 的效果是截然不同的;其二，人力资源部作为管理部门，采用科学 的计划管理，结合岗位现状，制定工作计划，并按照计划认真执 行，针对突发情况要及时、正确的进行修正，明确了工作目标及 任务，人力资源管理工作的开展就有了针对性;其三“工欲善其 事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍;这一点计算机 多媒体的应用想必大家是深有体会吧!第四、养成良好的工作习 惯，树楷模多学习多总结，有计划，有重点的工作也是我们个人 提质增效的具体表现。第五，就是在不影响工
6、作任务情况下的劳 逸结合。正确有效的放松方法才能使我们获得更加充沛的精力投 身企业建设。企业蒸蒸日上，我们才能实现自己远大的抱负，才 能体现自己人生价值。“天行健，君子以自强不息：身为世界 500强企业的*秉 承“自强不息，勇于超越”的企业精神坚持与时俱进、开拓创 新，以强烈的事业心和责任感，继承和发扬“五个特别”的优良 传统，以刚毅坚韧的性格，勇往直前的气魄，敢为人先、超越自 我，不断向更高标准、更高目标迈进。*公司作为其成员，充分 发挥自强不息，勇于探索的精神，积极实现经营模式转型，拓宽 业务领域，公司承接了陕西项目汉中兴元新区棚改及文化旅游设 施建设项目东翼第二安置区地块，该工程为土建施
7、工项目，该工 程占地面积 69400，总建筑面积 225960，商业面积 9073，住户总 户数为 1604 户，地下停车位为 1448 俩，为 1类汽车库。如此大 的土建工程对于承接火力发电厂施工的*来讲，各方面都是挑 战，人材机每一项都是陌生的，整个项目除了项目经理和生产经 理掌握土建施工业务外，其他人都是边学边干，为了赶工期，业 主方提出了”;飞鹰计划“，对于每栋楼的交付时间压缩了近一半 的工期，工程质量安全不能松懈，施工现场安全文明建设不能压 缩，顶着各个方面的压力，我们的项目人员白天在施工现场发现 问题，晚上利用休息不开会的空隙学习有关土建方面的规定规范 以及专业要求，积极与业主监理
8、沟通，主动邀请业主方人员来我 项目进行授课，更快更全面掌握施工要求，大家转变以往火电施 工的思路，不断适应土建施工模式，渐渐地，大会小会上*的 声音由批评变成了鼓励和赞扬，在与业主监理的讨论中，渐渐有 了底气，我们在土建施工方面也积累了一定经验，对于火电业务 转型土建施工业务奠定了一定的基础。为适应企业战略，提质增 效拓宽了新航线，为企业创新发展树立新的目标。 路漫漫其 修远兮，吾将上下而求索，在提质增效的道路上，我们青年一辈 所肩负的责任重大，我们不仅要对自己负责，对企业负责，还要 对社会负责，我们要将责任、创新、诚信、共赢作为企业发展的 核心价值观，要树立诚实守诺，变革创新，科技领先，合作
9、共赢 的经营理念，发挥自强不息，勇于超越的企业精神，百舸争流， 鹰击长空，让中*的大旗挥舞于世界百强企业的顶端。提质增效演讲稿 3为扎实开展园艺作物“三品”提升行动，20XX年农业部安排 农业技术试验示范项目资金，支持部分水果优势产区开展老果园 改造技术示范。近日，农业部印发老果园改造技术示范项目实 施方案，推进项目落实，集中打造一批优质高效精品果园，力 争比改造前优质果率提高 10%以上，化肥用量减少 20%以上，化学 农药用量减少30%以上，产品 100%符合食品安全国家标准或农产 品质量安全行业标准，亩均纯收入提高 10%以上。方案指出，老果园改造要以发展新理念为统领，依托水果专 业合作
10、社、龙头企业等新型农业经营主体，依靠技术集成和机制 创新，强化政策扶持，加强指导服务，集中连片推进柑橘、苹果 等水果优势产区老果园改造，示范带动果品提质增效、果业转型 升级、果农增收致富。农业部要求，项目区重点落实“三改三减”关键措施：一是 改品种。选择优质高产、熟期配套、适销对路的优良品种，改造 品种老化、品质低劣的果园。针对不同树势采取不同的品改方 式。二是改树形。针对树干过高、主枝过粗、枝量过多等不同情 况，采取降低树干、疏剪回缩等不同措施，实现通风透光、立体 结果。三是改土壤。采取多种形式增施有机肥，在有条件的地区 推广“畜-沼-果”等种养结合生态循环模式，应用生草覆盖、种 植绿肥等措施，提高土壤有机质含量。四是减密度。对密度过大 的果园，采取有效方式，增大株行距，降低果园密度，改善通风 透光，创造利于喷药、除草、采收等机械作业条件。五是减化 肥。在改善果园群体结构和土壤质量的基础上，优化氮磷钾配 比，集成推广配方施肥、高效新型肥料、机械深施、水肥一体化 等关键技术，提高水肥利用率。六是减农药。大力推广农业防 治、生物防治、物理防治等绿色防控技术，预防控制病虫发生， 减少化学农药用量。扶持病虫防治专业化服务组织、新型农业经 营主体，开展专业化统防统治，提高防治效率、效果和效益。
