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1、学校教师聘用协议范文聘任方：_学校（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）受聘岗位：_根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：2.科研任务：_3.学科建设任务：_4.人才培养任务：_第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2.依
2、照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4.依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3.遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关
3、考核表。2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1_3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除
4、合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少_年，应支付的违约金为_元。2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规
5、定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日学校教师聘用协议范文（二）甲方：乙方：_ 身份证号码：_一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：_年_月_日至_年_月_日三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从
6、董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月_日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离
7、职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资结构每人月工资总额基本工资（_绩效工资）职务津贴（_）社会保险金（_）电话费（_）全勤（_）安全奖（_）卫生奖（_）教学奖（_）（初中教师另加级差_）其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。3、教师擅自离职，造成学校人员安
8、排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签字）：签订时间：_年_月_日学校教师聘用协议范文（三）甲方：乙方（受聘人）：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资
9、。二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。合同期限为以下第种：1.固定期限合同，自_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.无固定期限合同，自_年_月_日起。3.完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_。三、权利和义务第四条甲方的权利：（一）按照章程自主管理;（二）组织实施教育教学活动;（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;（四）根据有关规定，对
10、乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;（六）聘任教师及其他职工;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：（一）遵守法律、法规;（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条乙方的权利：（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带
11、薪休假;（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;（三）参加进修或者其他方式的培训;（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条乙方的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;（二）严格遵守国家计划生育政策;（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;（四）对学生进行宪
12、法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;（九）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的
13、工资。乙方试用期工资为人民币_元/月;正式聘用期工资为人民币_元/月。每月日（每月_日之前）为（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：_，其中基本工资为人民币_元/月。第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条乙
14、方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。寒暑假工资包括：（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条乙
