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1、2020年行政后勤个人上半年工作总结本人20xx年在xx公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总 公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我用心、认真地完成了本职 岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：、行政后勤（一）职场管理方面1、指导、协助玉林、兴宇、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更 换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本 部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核xx、xx等7家机构职场装修预 算。3、xx、xx等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、配合总公司建立全系统职场
2、信息系统，每月按时上报分公司职场管理 信息统讣表，将全区（租赁职场）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、 购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。5分公司本部职场状况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办 公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全 防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁 卫生等方面的管理。（二）会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训 会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会 务后勤及接待工作20余次。2、与各标准的酒店建立了良好的合
3、作关系，并签订了消费优惠协议，为公 司员工差旅住宿带给了便利和保障。（三）行政费用预算和开支管理1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则， 严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本 投入，透过以需申购、调配利用闲路设备等措施节约费用开支。2、根据总公司20XX年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及 20XX年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。（四）通讯方面1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维 修等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万
4、6 千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在 20XX年至20XX年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。（五）证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部 20xx年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检 工作，保证了公司经营的合法性。（六）其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用 品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的 正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及 时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时
5、上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购賂、入库登记、调拨、 维修、报废、盘点等日常管理工作。2、根据各机构提出的申请及时审核配路及实际需要，并在分公司审批完毕 后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各 机构、各机构之间的资产调拨手续。3、根据总公司对门店闲路资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据 各部门及机构实际需求，合理调配处賂闲路资产。4、每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材 料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算经验不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时 办理。四、20XX年下半年工作计划1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持， 更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司 的相关制度，更好地为机构服务。2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效 率。3、重点处理门店闲路资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手 续。4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠 的政策。
